惡意資遣 結果共20筆

南亞技術學院吳國輝老師指控因拒絕配合校方並赴調查局作證後遭報復，被強迫轉調、刻意不排課再以此資遣。教育部兩度駁回資遣案後，校方今年1月又以授課時數不足欲記小過，但該規定實際上是1月21日才修訂，高教工會痛批校方「無所不用其極」！

內湖一間生技公司遭控違法資遣育嬰留停女性勞工，引發勞資爭議。一名女性研究員在育嬰留停2年期滿準備復職時，竟被公司要求簽署「合意終止勞動契約」，拒絕簽署後更被直接資遣，並被保全要求離開公司。這名女性員工已向台北市勞動局及性平會提出申訴，勞動局已排定10月14日進行調解。

南亞技術學院一名老師，再度出面指控，只因他幾年前到馬祖營區授課，發現不法情事後拒絕前往，隔年課程遭檢舉，教育部也認定有重大缺失，指控遭校方惡意資遣，這回拿出蒐集的資料逐一控訴，不僅課程不符合教育部規定，有販賣文憑之嫌，連課表也跟教育部不一致，質疑詐領國防部金額，而校方澄清當下有立即調整授課方式。

台灣高等教育產業工會，出面聲援南亞技術學院一名老師，因為他幾年前到馬祖營區授課，學生出席率低，連考試都沒來，向校方反映，校方卻說補考有成績就可以，讓他質疑有錢就能買文憑，拒絕再前往授課，指控遭學校惡意資遣，對此校方否認，反控這名老師不接受安置作業，也不授課，每個月照領8萬薪水，依規定啟動資遣。

國民黨北市議員楊植斗今（31）日遭助理黃亭翰爆料惡意資遣，以及薪資與起初談的價碼不一等。對此，楊植斗公開與黃亭翰對話紀錄，駁斥「沒有一項指控是真的」，強調即便自己不是最好的老闆，但也絕對不會違法，並還原兩人溝通過程，包括與黃談好工作至7月底，黃原本在訊息中答應，隨後卻反悔，不簽非自願離職申請，稱要走法院程序，並二度失控在辦公室扮演「浩克」。

網紅「館長」陳之漢近日開賣中秋月餅，卻遭網友爆料比原廠還貴以及惡意資遣員工等負面消息，館長12日為此開直播反擊，解釋月餅利潤其實沒那麼多，也宣布會退回購物金，還強調會對這名網友提告。當事網友昨（13）日傍晚再度PO出長文對槓館長，令館長十分無奈，在直播中直言要跟這名網友「對賭1千萬」，叫對方帶會計師來查帳。

網紅「館長」陳之漢在經營的電商販售月餅，卻被網友爆料這月餅價格比原廠業者貴200元，甚至指控他疑似惡意資遣員工。對此館長秀出證據回擊，強調已找到這名「亂寫」的網友準備連續提告，除了解釋月餅利潤其實沒賺那麼多，也宣布售出的2400盒月餅將全數逐一退回購物金，坦承當「學一個教訓」。

惡人先告狀？一名女清潔工受雇於民宿擔任清潔工，主要負責打掃工作，不料她卻時常伸出「第3隻手」，常常A走衛生紙和垃圾袋回家。雇主發現後將她開除，要對方明天不用再來了，不料對方竟放話，稱說要到勞工局投訴她「惡意資遣」。這行為讓人都忍不住直呼「遇到不要臉的奇葩了……」

有員工投訴，自己任職在生存遊戲團隊，原本跟老闆談好月薪3萬5，但沒想到老闆卻惡意欠薪，2個月下來只領了7500元，而且被積欠薪水的還不只1人，高達38位員工都沒有領到薪水，甚至還有人被惡意資遣。員工求助勞工局，勞資協商後，本來說好11月10日要給薪，但業者再次欺騙，不但人沒到，錢沒給，東西也全部都帶走了。

科技大廠瑞軒遭指控，惡意解雇休完育嬰假的女員工！投訴人V小姐說，她去年8月去生小孩，今年4月初回到工作崗位，結果工作不到1個月，竟突然被人資長告知「明天不用來了」，質疑公司惡意資遣，育嬰假復職的婦女，向勞工局申訴公司違反勞基法與性別工作平等法。對此，瑞軒公司全盤否認，強調絕對沒有歧視。

遠東航空企業工會理事長詹文婷等2位空服員，日前認為遠航惡意資遣向勞動部提出不當勞動行為裁決，裁決委員會今天將召開最後一次詢問會議，預計農曆年後結果就會出爐。

南投知名景點紙教堂遭2名前員工投訴惡意資遣還積欠加班費，但業主反駁，提出打卡記錄，說明當初在勞工處協調都已經達成協議，懷疑員工因為其他糾紛藉機大作文章。

知名甜點「青木定治」去年從BELLAVITA百貨撤出後，今年底也將撤出台北晶華酒店，讓青木定治恐撤出台灣的傳聞不脛而走，不過下午5點左右，青木定治發出聲明稿指出，只是和晶華酒店的租約到期，並沒有要撤離台灣，另外也否認其他媒體報導的「不給付資遣費用」、「惡意遣散」的說法。

新竹一名婦人，服務交大思源基金會21年，現在她要退休了，卻領不到退休金！原來，基金會剛成立時，以交大名義投保，11年後，基金會才改用勞退新制投保。她控訴，基金會不承認她前11年的資歷，還只給她27萬的資遣費，痛批基金會，對她惡意資遣；但基金會回應，婦人準備退休的時候，為了自己的好處故意隱瞞資訊，才會資遣她。

以電子郵件公投沒過半卻遭資遣！桃園一名電子工程指控遭公司惡意資遣，主管要求17名同事以電子郵件方式對他的去留投票表達意見，雖然贊成他離職的票數未過半，卻還是被要求資遣，憤而向勞工局申訴，對此遭指控的公司表示，由於這名工程師曾因為休假還請同事幫忙刷卡，遭記過處分，之後工作態度沒有改善才會依法將他資遣。

藝人資工彌再傳爭議！有名應小姐在資工彌開的服飾店工作5個月，4月底突然接到通知，要她隔天不用來上班了，理由是因為其他企業要入股，錯愕之餘，要求資工彌開「非自願離職書」給她，好讓她申請失業津貼，幫忙資工彌處理的經紀人表示，應小姐工作態度差，先請她休息幾天不必來上班，強調「不是資遣」，雙方各說各話，最後只得交給勞工局仲裁。

高雄市一名曾姓孕婦，遭到瓦斯公司無預警資遣，還被半強迫簽下自願離職單，造成她無法領取失業救濟金，曾姓孕婦還表示，已知有4名員工被以同樣方式資遣走路，而公司還強辯沒有逼人簽下自願離職單，當事人相當氣憤，一狀告到勞工局。

知名連鎖鞋店，遭指控惡意資遣員工！一名客服部女員工，過年前突然被資遣，理由是人事精簡，結果同部門卻招納新員工，同樣遭遇的資遣人數將近50人，甚至連年終獎金也拿不到，憤而向勞工局投訴。

景氣不好企業裁員，連外商銀行也不例外，不過，TVBS接到英商渣打銀行員工投訴，表示公司以考績不好為由，惡性資遣員工，還不發資遣費，十多名行員氣不過，到市府勞工局申訴，爭取自己的工作權。

藝人吳宗憲日前遭名下公司員工指控惡意資遣，欠錢不還，揚言要告吳宗憲，消息傳出後，吳宗憲相當氣憤，表示是有心人惡意中傷，經過調查，最後證實是誤會一場。 幾天前還氣呼呼的說要把造謠的員工給揪出來，不過隔沒多久，發片記者會上吳宗憲一改耍狠語氣，說這一切只是誤會，吳宗憲﹕「沒有啦，員工說他沒這樣講。」 原來吳宗憲名下有17家大小公司，去年因為不景氣，部份公司面臨縮編，甚至裁員的命運，不過吳宗憲強調絕對沒有欠員工薪水，就算是資遣也都給了遣散費，不明白為什麼有人要亂放話，好在目前整件事已經落幕，形象受損，也只能說樹大招風，自認倒楣。