以電子郵件公投沒過半卻遭資遣!桃園一名電子工程指控遭公司惡意資遣,主管要求17名同事以電子郵件方式對他的去留投票表達意見,雖然贊成他離職的票數未過半,卻還是被要求資遣,憤而向勞工局申訴,對此遭指控的公司表示,由於這名工程師曾因為休假還請同事幫忙刷卡,遭記過處分,之後工作態度沒有改善才會依法將他資遣。
這間位在桃園的電子公司,被指控惡意資遣員工。羅姓工程師:「(公司)由行政投票的方式,然後來決定說我能不能勝任這份工作。」
遭資淺的工程師說,主管利用電子郵件要求其他17名同事以投票方式決定他的去留,以為票數沒過半,但最後還是被資遣。羅姓工程師:「主管口頭告知我的理由是,同事投票的結果是要100%肯定,就是全數對我的工作表現吧。」
羅姓工程師說,用這種方式考核根本不公平,權益受損投訴勞工局,但他的主管表示這名員工曾因為沒上班請同事代刷卡遭記過處分,之後工作態度仍未改善才會請他離職,強調完全依照《勞基法》,勞工局表示目前已經介入調查,如果主管在資遣過程中有疏失,將會要求反還工作權。
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