z世代 結果共209筆

職場環境不健康，近期成為討論話題，在辦公室裡，只要一叮點不一樣的聲響，都可能會被放大檢視，是不是有造成反效果，雖然長官們有時候會被盯著看，其實被夾在中間的主管們，則認為要跟年輕世代溝通，真的得要多留意，因為字裡行間可能被會錯意外，講話的語氣，也可能會有反效果。

Coach憑藉著越來越年輕化的風格、俐落乾淨的包身設計，加上小資女生們也能負擔的價格，讓Coach成為了Z世代中，最熱門的精品品牌之一！近日他們更為台灣，在赤峰街開設的「CoachPlayChifeng St.」概念店，推出獨家訂製的活動，現在就讓小編和你好好介紹，Coach必買包款以及概念店吧！

過去在日本夜經濟，大多被視為工作上的延續，可能要與同事聚餐、陪主管應酬等等的活動，不過這樣的狀況正在轉變當中，以Z世代的年輕人來看，他們越來越注重自己的生活，所以下班後反而更喜歡跟朋友到咖啡店、餐廳等等地方聚餐，而不再選擇居酒屋，另外也因為健康意識抬頭，過去的交際應酬模式已經不適用，專家分析，像是劇場、密室逃脫、甜點店這類型的商業模式，會在夜經濟中慢慢興起。

每天重複一成不變的工作，讓許多上班族感到身心疲憊。來自韓國的流行詞「烤吐司症候群」，將吐司從白到烤焦的過程，形容現代人因為壓力累積而出現的倦怠前兆。這些人像是微焦的吐司，看似無害，但實際上已經出現損傷跡象，直到咬下去才發現已經出問題。

普遍大家都會認為滿18歲就是成年，但美國有調查發現，71%受訪的美國人認為，現在的年輕人要成為成年人比10前更困難，因為成本上升、薪資停滯和希望下降等等原因，Z世代覺得27歲是成年真正開始，這個發現挑戰成年期是18歲開始的傳統觀念，諮商心理師認為，現在的Z世代，他們選擇更多，所以摸索期也更長；而Z世代在職場上，觀念也跟上一代很不同，他們不覺得要在同一間公司待很多年才叫穩定，透過不斷跳槽，可以累積經驗與薪水，人資專家表示，現在的年輕人更重視主管能不能傾聽意見，傳統的＂我說你就做＂的管理方式，企業可能也要扭轉思維，改變做法。

Z世代全新的工作思維，衝擊傳統的職場文化，也成為企業管理者的新挑戰，Z世代對工作意義有著高規格要求，主張公歸公私歸私，Z世代與公司同事，保持適當的疏離感，強調專業和效率，對於標榜，公司是大家庭的企業而言，存在價值觀的差異。

隨著職場文化不斷變遷，安靜離職成為年輕世代追求工作與生活平衡的新趨勢，指的是工作只做到最低限度的量，不會主動做更多，但這樣的現象，或許不完全負面，對一些Z世代員工而言，比起完成分內工作，職場上能夠讓他們有不同成長、學習其他技能更重要。面對新世代的工作觀，企業如何調整策略、管理層如何應對，成為職場文化的雙向考驗。

準時下班已是時代趨勢，尤其現在年輕世代普遍不願加班，重視的是工作與個人生活平衡。但想要準時下班，首先要調整自己的心態，加拿大生產力專家研究發現，心態保持平靜能提升生產力，提早完成更多工作，但若是感到焦慮，會使工作效率下降16.5%，假設每天固定工作8小時，一旦陷入焦慮模式，就必須多加班1小時19分鐘。

近年來社群媒體出現平替文化，備受Z世代族群追捧而成為全球熱潮，平替文化現在也傳到南韓，所謂的「平替」是購買平價替代品，像是南韓連鎖生活雜貨賣場，推出自有品牌的護脣膏，成分和名牌護唇膏相似，只要台幣一百有找，網友口耳相傳大熱賣。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。

隨著Z世代逐漸進入職場，日本企業的工作文化，在疫情後也開始出現改變。TVBS採訪團隊，走訪日本最大眼鏡連鎖集團總部，發現裡頭除了有芬蘭式的「桑拿」，讓員工可以洗三溫暖；會議室的走道也掛滿美術作品，希望能激發員工更多靈感與創意。讓上班不再只是端坐電腦前，日本企業希望用更靈活的上班方式，消滅日本的「社畜」文化。

今年美國大選，共有多達800萬的首投族，他們都相當關注候選人的經濟政策，而這些年輕選民，可能受「泰勒絲效應」影響，成為民主黨的年輕票。不過大選之際，卻有一名移民美國六年的大陸學生，儘管拿到美國公民身分，還是被取消投票資格。

你曾經一個人去餐廳吃飯過嗎?美國餐廳訂位平台統計發現，近年來個人訂位增加了29%，尤其z世代很多人都曾這麼做過，遠距工作者就說，一個人吃飯是他們的日常，因為同事分散四處，業者看準這現象，紛紛推出個人餐，獨享火鍋以及個人燒肉就是近期很夯，其實會衍生出這樣的商機，不外乎單身者變多，以及工商社會演變而來。

曾獲2022年金音獎最佳新人的歌手LÜCY，日前推出第2張正式專輯《Dance on the Shoreline》，新歌〈貝比〉邀請同為Z世代的創作人「JOYCE」就以斯合作，以逗趣旋律和俏皮管樂，表達對夢中情人想太多的情境，渴望將虛構的故事化為現實。

超商7-ELEVEN攜手工研院，在海洋大學進駐未來超商「X-STORE 8」，首創導入光學雷達（LiDAR）影像辨識技術，取代過往的紅外線商品辨識，將「拿了就走智慧商店技術」從常溫、冷藏品項擴大至全門市商品，消費者透過手機自助結帳，最快30秒就能體驗購物的樂趣。

美國總統大選倒數8天，共和黨總統候選人川普選擇在紐約市、民主黨鐵票區而非搖擺州舉辦大型造勢，主要著眼於曝光和宣傳效果。川普陣營也為選戰定調，主打反移民政策，川普支持者上台發表極端種族歧視和反移民言論，稱波多黎各為「漂流的垃圾島」，恐流失大量拉丁裔選票。賀錦麗週日在關鍵搖擺州造勢，搶攻拉丁裔和Z世代選票；不過原本支持賀錦麗的《華盛頓郵報》，突然宣布不替任何候選人背書，頗有選前押寶之嫌，數千讀者憤而取消訂閱。

隨著時尚趨勢的演變，Z世代年輕人(GenZ)對於包款的選擇已經不再僅僅追求高價大牌。儘管許多韓星代言大牌精品，但對於Z世代來說，實用性和能夠展現個人風格的款式才是最重要的。本篇文章將為你介紹幾款備受Z世代喜愛的包款，從Coach腋下包到longchamp托特包，應有盡有！

國外調查發現，千禧世代和Z世代的年輕族群，多數人期待能繼承大筆遺產，但以嬰兒潮世代為代表，也就是1946到1964年出生的人，打算留錢給子女花用的比率，只有五分之一，而60%的嬰兒潮世代有預立遺囑，但內容以後事安排為主，不是財產分配，有些人認為與其留一大筆錢給後代，寧可現在帶子孫一起玩樂，其實現在的平均壽命延長，加上通膨，養老成本越來越高，專家就提醒，一個人在生命最後五年的醫療支出，可能佔這輩子醫療支出的8成到9成，是非常龐大的金額，所以長輩先把自己的退休金和醫療費用準備好，不給子女負擔，子女也要自立，早點規劃自己的退休準備，彼此的壓力才不會太大。

職場上，主管沒回家，你也不能下班嗎？有些員工不敢比前輩早下班，儘管工作做完了，還是要在座位上裝忙，有時候裝忙的原因，是擔心被分配到更多任務。根據國外調查，79%的辦公室員工坦承有過這種行為，而且還不限於基層員工，37%的管理者也有類似經驗。

在生活成本危機之下，買房成為奢侈的行為，但Z世代並非因此無欲無求，大部分的新世代都還是希望能買房，也讓Z世代成為戰後嬰兒潮之後，擁有房產比例最高的族群。儘管因為收入還不夠高，信用額度也有限，但因為經歷超低利率時代，加上能夠遠端工作，很多Z世代乾脆咬牙在美國中西部買下第一棟房。

中午一定要跟同事一起吃飯嗎？這句話似乎是許多職場新鮮人內心深處的疑問。一名網友透露，自己是個剛入職不久的Z世代新人，不排斥與同事互動，但並不會主動去攀談，近期卻因中午選擇自己一個人吃飯遭到調侃「是不是不想遇到同事」，讓她百思不解，於是好奇詢問「中午自己去吃午餐很怪嗎」。貼文曝光後，立刻引發網友熱議。

身處在這個人手一機、社群爆炸的時代，各種網路流行語層出不窮。從「無言薯條」、「傻眼貓咪」，再到「是在哈囉」、「像極了愛情」，這些從網路發跡的用語無一不在社群平台上掀起熱潮，成為時下不少年輕人最常說的口頭禪。《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，曾於2023年調查過年度爆紅網路10大流行語，今年再度調查聲量最高的10大網路用語，沒想到才經過短短一年，榜單上的流行語居然與去年截然不同，只能說網路世界瞬息萬變，這更替速度實在快到令人措手不及。

減肥不僅要戒糖、戒澱粉，最近網友們還發現了另一種神奇的減肥法，那就是「戒男色」！不談戀愛的生活似乎讓許多人精力充沛、時間充裕，能夠投入在更多的事情上。這個新趨勢到底是怎麼回事呢？讓我們一起來看看吧！

Z世代泛指在1997年到2012年出生的人，通常也被稱為數位原生世代，他們將在未來逐漸成為就業市場主力，該怎麼跟這群人相處？

不同世代，有不同使用習慣，對老一輩人來說，打電話是再正常不過的事，但Z世代和千禧世代年輕人，很多人不喜歡接電話，甚至有「電話恐懼症」。原因在於，講電話考驗即時反應力，會讓他們備感壓力。而隨著數位溝通普及，長久下來，缺乏足夠面對面交流經驗，害怕尷尬或說錯話，因此寧願傳訊息，也不願意接聽來電。

美國一項研究報告指出，有將近87％的女性曾幻想過「三人行」的情境，這類情況在「Z世代」（1997-2012）有顯著增加，更漸漸被視為主流。性與生殖健康專家赫本尼克（Debby Herbenick）也解釋了其中可能的原因。