人才外流 結果共80筆

博士班就讀人數大幅下降，除了少子化衝擊，誘因不足更是關鍵，像是在選擇去海外就讀的學生分享，台灣學界對於「無海外學歷的博士」相對不友善，未來在大學求職較吃虧，導致人才外流，另外，即便教育部有提供補助，希望能提升就讀意願，但也有博士分享，名額相當有限，少了足夠的經濟支持，也難以安心就讀。

希臘政府近日宣布，為了提高國內生產力，將從本週開始實施每週48小時工時、即六天工作制，此舉引發工會強烈反對，工會高層直言吐槽，「當幾乎所有文明國家，都在測試週休3日時，希臘卻決定反其道而行，這完全沒有意義。」現任總理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）領導的親資方政府強調，由於希臘面臨人口銳減和技術工人短缺的雙重危機，這項措施勢在必行。米佐塔基斯曾在法案實施前表示，打從該國2009年債務危機爆發以來，估計有50萬名受教育的年輕希臘人選擇移民海外，這是前所未有的大規模外流，也讓希臘面臨嚴重人口危機。

台灣的勞動市場長期以來被人詬病薪資太低，永遠趕不上通膨的速度，根據人力銀行的調查，勞工對於目前職場環境最不滿意的地方，是薪資水準，另外還有員工福利、工時長短、退休金制度等等，對於新的總統、新的政府，全民都期待能夠盡快改善勞動市場的環境。

明年元旦台鐵即將公司化，不少台鐵員工擔心新進員工的薪水恐怕更低、台鐵的人才外流問題恐更為嚴重。先前台鐵局也提出了「優退離草案」，只要是在明年（2024年）7月16日屆齡退休的員工、提前到1月退休，將可領到「6+1個月」薪資。對此，交通部長王國材今（23日）對員工喊話，交通部和其他三個國營公司經營有成且每年獎金為4.4個月，若留下來可領更多。

新加坡國立大學祭出高額的薪資條件，以及優渥的研究補助金，希望延攬國際優秀的年學者，而反觀我們台灣，根據中研院的調查指出，國內初任助理教授的薪水，相比日韓、新加坡、香港、中國大陸是相差了二到四倍，引發人才外流的隱憂。

日本不斷通過「高度專門職」擴大吸引人才，近日還敲定吸納人才的新政策，根據報導，日本高端外國人才中來自大陸的占66％，高居第一，話題在微博引發熱議，也衝上熱搜。TVBS北京特派陳韻雯今(23日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人彭惠筠線上訪問表示「根據日本《經濟新聞》報導，截至2022年6月底，當地一共有1萬7199名高階外國人才，當中大陸籍占66%，高居第一，與第二名印度的6%，以及第三名南韓的4%落差相當明顯。」

外界憂心台日半導體合作，恐造成人才拉扯，經濟部長王美花表示，外商看中的是台灣半導體產業、人才的群聚效果，這才是吸引外商關鍵；至於台日合作有無更多「好消息」，待案子成熟將對外報告。

國民黨立法院黨團質疑，台積電赴美設廠恐會引發核心技術外移，有掏空台灣之虞，台灣半導體人才流失；民進黨團回應，台灣保有絕大優勢，沒有被美國掏空或技術、人才外流的問題。

護國神山台積電6日在美國亞利桑那州舉行移機典禮，現場冠蓋雲集，除了美國總統拜登、台積電創辦人張忠謀、美國商務部長雷蒙多等都到場，不過從2年前台積電宣布，要到亞利桑那州設廠後，許多人就開始擔心產業外移、人才外流的危機。金庫資本管理合夥人丁學文今(12日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人游皓婷線上訪問說明，「對台積電來說，這是個與時俱進、不得不變的關鍵時刻，過去3年全世界的產業局勢變化很大，不妨以短空長多的情況看待，過去賴以為常的全球化已經不一樣，而區域分化越來越明顯，所以台積電在先進製程上有這麼大的影響力，應該用比較正面態度看待，短期之內因為全世界都在做區域分化，美國或歐盟等各方也都在強調幾年之內要把半導體市場份額拉回到以往，屆時台灣佔有的市場份額肯定會下降，但這是現在又不可能不動的情況，因為全世界都往這個方向在移動，台灣要維持這麼高的市場份額難，所以台積電也必須開始要有不一樣的戰略佈局。」

台積電美國亞利桑那州廠預計6日舉行首批機台設備到廠典禮，外派工程師陸續飛往美國，各界關心是否有人才外流等問題。經濟部長王美花今天說，台積電董事長劉德音已說明，沒有人才外流問題，強調台灣還是最主要生產基地。

加密貨幣市場寒冬持續，就連NFT熱潮也迅速減退，使得「抗通膨迷思」破滅；加上歐盟打算立法監管這塊數位市場，讓許多人不知何去何從。全球持續深陷通膨危機，阿根廷最近火速替換經濟部長，辛巴威則打算發行金幣來對抗貨幣貶值；土耳其物價衝上24年新高，逼得大量醫生出走，到海外尋求更好機會。

香港主權移交25年，大陸國家主席習近平親訪香港，自由亞洲電台認為，習近平是為了連任國家主席做準備；南韓的韓聯社則由駐港記者製作專題，認為香港民主空前倒退，目前正面臨人才外流和外資出逃的動盪，也動搖香港「亞洲金融中心」的地位。

國際金融協會（IIF）今天指出，俄羅斯今年經濟估將萎縮15%，明年則將衰退3%，西方制裁、企業出走、人才外流及出口崩潰等衝擊，將抹去俄國15年的經濟成長。

上海實施封控一個月，除了影響民眾日常生活外，更是重創當地經濟，許多外國金融從業人員希望能搬離上海，掀起一波「人才外流潮」。TVBS北京特派林閔榛今(28日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人詹舒涵線上訪問表示，「嚴格的封控措施的確動搖上海金融重鎮的地位，根據外媒報導，目前成千上萬名來自國外的交易員、銀行家、投資者等金融人才受困在上海，而當中已有部分外派人員向公司爭取封城結束後到中國以外的地方開展新事業，避免未來發生更大規模的封控措施，上海的『金融中心夢』恐怕將成為泡影。」 另外，近期國際十分關注「外資撤資大陸」的議題，但疫情的爆發其實也讓當地經濟陷入「毀單、斷鏈」危機。林閔榛說明「大陸多地實施封控，導致工廠無法順利出貨，引發工廠自動取消訂單及買家毀單的亂象，讓賣家『不賺反虧』；而斷鏈議題則是指生產鏈及供應鏈，在尚未克服國際大宗商品價格持續暴漲的情況下，物流中斷更是重挫當地經濟。」

烏俄戰爭邁入第20天。根據BBC報導，許多俄羅斯人在開戰後離開祖國。他們會選擇離鄉背井，並不是因為畏懼西方國家的制裁，而是認為俄羅斯已經沒有希望。

業界盛傳，台積電未來很可能到高雄設廠，政府和當地民眾自然大表歡迎，因為如果有上萬名高所得員工進駐，將可望拉抬區域發展；另外在人才競爭的效應下，連長期低迷的薪資都能獲得整體提升。學者指出，由於高雄多半是傳產製造業，釋出的就業機會少，因此往年的畢業生，只有少部分願意留在當地，大部分都被迫北漂，如果台積電能落腳高雄，發揮磁吸效應，長期人才外流的現象可望大幅改善。

半導體產業是台灣的重要經濟命脈，但卻出現人才危機，依照人力銀行公布的半導體人才白皮書來看，2021年第二季的徵才數為2萬7千多人，不過以工程師的缺口上來看，就有1.5萬人，而且工程師的缺口已經超越了第一線包裝作業員，專家就分析，這個狀況在未來10年後可能會更加嚴重。

中國推出對台「農林22條措施」吸引人才、技術前往。農委會副主委陳駿季今天說，政府規定禁止赴中國投資的409項包含農業，核心技術研發者赴中須報備，但迄今尚無觸法開罰案例。

受到年改衝擊，這幾年來報考公務員的人數連年下滑，加上現在的民選首長和民意代表為了快速回應民眾需求，都導致公務員的業務爆量，經常超時加班拿不到加班費、犧牲生活品質，導致年輕高學歷的優秀人才愈來愈抗拒進入公家機關。專家擔心，現在許多公務員都延後退休，造成基層公務員升遷管道變少，一旦人力逐漸老化，轉調或離職等流動率又高，當經驗無法傳承累積，對整體國家的行政運作，將形成不利影響。

台灣半導體產業鏈，在全球晶片供應地位不容小覷，被形容就像「矽盾」，可以說是台灣的安全屏障，不過大陸頻挖角，根據了解，以國安會為首，正在盤點半導體產業鏈、國防、AI等等，準備列入保護產業，也會管制不讓人才外流，限制和大陸技術合作。

先前為了留住台灣人才，國發會全方面提出方案，不過現在因為新型冠狀病毒肺炎疫情的影響，人才外流的問題，專家表示可以稍微獲得一點緩解，根據人力銀行調查統計發現，有63%的台幹選擇離開大陸。

美國在台協會處長酈英傑今天表示，台美合作創立的人才循環大聯盟計畫有4大目標，包括以數位方式重建台灣過去的奇蹟與成功、解決人才外流問題、持續培養人才資源及擴大台灣在全球的能見度。

教育部公布我國出國留學人數，創5年來新高，這個數據也透漏的台灣高階人才外流的危機，其中到美國留學不再是主流，加拿大德國日本人數逐漸成長，以往最夯的香港，高教界預估隨著兩岸情勢升溫，赴港陸留學的人數可能會驟減。

當國家留不住年輕人才，就得祭出「夠有感」的優惠政策！波蘭政府宣布，自今年8月1日起，26歲以下年輕人，只要年所得低於2.2萬美金，相當於70萬台幣，就可以免除18%的稅！這門檻對年輕人來說很容易達到，因為波蘭人的平均年薪只有48萬台幣左右，估計將有200萬人因此受惠。不過問題也隨之而來，就算波蘭年輕人願意回鄉，也沒有什麼好工作機會等著他們，因為波蘭2004年加入歐盟後，受到勞工自由市場的衝擊，反而吸引了一批來自烏克蘭等國家的外來移工，低酬勞搶工作，國家普遍低薪的現象無法排解，加上減稅政策的年齡只限26歲以下，讓普遍30歲左右才成家的年輕人，缺乏動力想回國落地生根

北中南跑透透，台大校長管中閔，親自出馬招生，現在面臨國外學校招生力道強勁下，台大也很有壓力，不過如何提升學生的國際競爭力，管爺目標，希望拉長交換生旅外的時間，多見見世面，才能強化自個實力。