先前為了留住台灣人才，國發會全方面提出方案，不過現在因為新型冠狀病毒肺炎疫情的影響，人才外流的問題，專家表示可以稍微獲得一點緩解，根據人力銀行調查統計發現，有63%的台幹選擇離開大陸。
陸資台幹林先生：「現在他們的APP突然一瞬間就變得，把這些事情(通訊品質差)都改善，像以微信就可以同時間連線300人。」
林先生在大陸負責管理陸資LED工廠，原本2月12日人就應該在浙江的工作崗位，但因為新型冠狀病毒肺炎疫情影響，讓他只好先待在台灣，這段時間他先到處遊玩。
為了接下來順利出差，林先生的雇主暫時先讓他留在台灣，不過他最後還是得回去上班。
陸資台幹林先生：「像現在的話，假設我們像有其他國家的行程的人，可能就要等這個疫情過了，我個人推測啦，應該要到3月底了。」
記者卓宜姿：「為了因應新型冠狀病毒肺炎的疫情，有台幹向對岸的老闆提出延後回到大陸工作的需求，而除此之外呢，在台灣的企業，也有部分的老闆是讓出差(大陸)的員工有暫緩出去。」
但也有台幹因此選擇離職，疫情爆發後讓他們決定放棄賺人民幣。
104獵才資深副總晉麗明：「很多的這些在中國大陸工作的這些台幹，他如果想換工作的，那現在就已經有6成3的人比以前還要高，希望說是不是回到台灣來工作。」
記者卓宜姿：「而這6成3不願意留在對岸的台灣人才，接下來要去哪裡呢，根據人力銀行的調查統計，95%的人想要回到台灣工作，而其中9%想要往東協發展。」
但決定要回來的台幹們，對於薪資條件恐怕要做好心理準備。專家表示尤其是餐飲服務業，在接下來的大環境中將面臨衝擊。
104獵才資深副總晉麗明：「像中國大陸這些批發零售，餐飲住宿旅遊我想這些受到衝擊的這些產業，台灣一樣是不可豁免，所以我想這樣的人才如果他想退回台灣，可能在找工作機會上面就不是那麼的理想。」
台經院景氣預測中心副主任邱達生：「那也有可能因此讓我們台灣的這種，人才外流的一個情況這種某種程度上暫緩，這個有可能但是這個部分要再觀察。」
專家學者分析，不是所有產業都受到疫情衝擊，台幹回流對於高科技產業有助益，對於宅經濟、時尚產業重心在短時間將有所轉移。
疫情爆發後不少人選擇回台，主要是因為醫療進步、環境衛生整潔，最重要的是健保制度完善，人人有張健保卡，如何趁這波疫情讓台灣經濟重新再出發，就看政府和企業如何把健保卡變重振經濟的機會卡，留住人才和產業。
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