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新人測試會！ 彭政閔、王建民、洪一中都來挖人才
中華職棒新人球員測試會今天登場，6隊總教練都有到場，就為了能挖掘人才，因為這回吸引203位球員參加，人數創新高，其中包含美國職棒費城人隊李灝宇的哥哥「李灝昇」有日本就學經驗的「曾昱磬」以及被洪總點名的鶯歌工商左投「曾奕翔」都把握測試會機會，希望能搶下中職選秀入場券。2023/06/26 18:55 -
創新人才培育! 第四屆識富天使新創加速計畫登場
識富天使新創加速計畫，是台灣少數專注於早期創業項目之計畫，今年已邁入第四屆，年度盛事Demo Day 於16日在三創生活園區登場，邀請本屆加速計畫深具潛力的獲投團隊登台，向所有投資機構、新創社群、投資人、媒體單位及相關組織，講述其亮眼的商業模式、產品服務及市場佈局。2023/05/17 23:23 -
台灣需要很棒的CEO！郭台銘訪日重大宣布：做不到的我來做
表態角逐國民黨2024總統大選提名的鴻海創辦人郭台銘，昨（12）日和夫人曾馨瑩一同啟程，展開為期3天的訪問日本之旅，拜會日本政要。郭台銘今（13）日發文高喊「台灣需要很棒的CEO」，宣布將搭橋讓台日共建產業技術創新人才中心，「過去做不到的，郭台銘來做！」2023/04/13 11:04 -
4公尺高熊大玩偶迎賓！ LINE台灣新辦公室亮相
在台活躍用戶超過2100萬人的通訊軟體LINE新辦公室今天正式對外亮相，在座位安排與空間規劃上有高度彈性，加上LINE今年將招募近百位數位創新人才，未來新辦公室可容納超過1000位員工。2021/05/05 18:15 -
臉書加碼投資台灣 聚焦經濟科技人才3主軸
社群平台臉書（Facebook）今天舉辦Made by Taiwan 2020線上活動，宣布展開共創新數位台灣計畫，將涵蓋活絡社群新經濟、引領互動新科技、培育創意新人才3大主軸。2020/12/03 15:36 -
「國家人才發展獎」頒獎 石化企業獲獎
由勞動部主辦，被譽為企業界人才學習和發展奧斯卡金像獎的，「國家人才發展獎」，11日頒獎。2019/12/12 22:30 -
綠營菜鳥立委創新高 黨派助理調兵借將
民進黨本屆立委席次過半，但菜鳥委員卻創新高，不分區18席有11席都是新人，區域也有不少新科立委，黨中央擔心缺乏實戰經驗立委們會出狀況，啟動人才庫分派資深助理展開調兵借將，連民進黨立委鄭運鵬，都找來大老沈富雄擔任助理，藍營席次銳減擔心專業立委後繼無人。2016/01/25 18:52 -
科技公司搞噱頭？ 阿里巴巴徵「程序員鼓勵師」
▲(圖：達志影像／美聯社) 在台灣豪砸百億，要搶創新人才，阿里巴巴集團主席馬雲點子多，做生意出招更不害怕爭議，今年愚人節大陸其他科技公司開出職缺，要招聘「程序師鼓勵員」，也就是要幫工程師「加油打氣」，還PO出照片，有美女幫員工擦汗倒水，但阿里巴巴29日，卻在官網上也開出同樣職缺，限招聘一名，不過性別沒限制，還強調顏值要好夠漂亮，是真是假讓外界相當好奇2015/05/04 08:55 -
輸在起跑點！搶創業家 台比星「門檻高4倍」
現在談競爭力都會想到創新人才，而在台灣卻因為法規限制，導致眼睜睜看著國際人才離開，跟新加坡相比台灣根本沒有創業簽證，投資移民需要600萬以上，反觀新加坡有小額資金創業計畫，投資120萬營業滿2年就可以永久居留，台灣光是資金就多了4倍，因此台灣要迎頭趕上，不僅企業家想法要改變，不只搶專業白領也要搶年輕創業家，同時放寬法規，吸引人才進入台灣2014/12/25 22:57 -
企業搶創新人才 從「學齡」開始培養！
不少大老提出自己公司人才需求，「創新」是重要特質之一，但到底該如何培養創新能力？現在坊間就出現了「創新工坊」，不定時舉辦講座與活動，要培養年輕人學習力，小朋友不用擔心一堆程式碼看不懂，只要靠著圖像也能自己寫程式，創新能力就從學習力最強的時候開始培養，華碩董事長施崇棠就說，台灣身為科技島，除了創新之外，寫程式方面「數學」也非常重要，但更重要的是獨立思考能力。2014/06/17 22:02 -
搜尋引擎龍頭谷歌 培育人才有妙招
谷歌以搜尋網站起家，但現在它的產品，已遠遠不只是幫助你在網上找到你所需要的資訊，近年來推動的科技研發，比如谷歌眼鏡、無人駕駛汽車，都造成大轟動，谷歌創新的能力，讓人驚嘆不已，所以越來越多人對所謂的谷歌文化充滿好奇，TVBS駐美特派范琪斐，很難得的受邀到谷歌去參觀，我們一起去看看谷歌如何培育創新人才。2014/02/14 14:55 -
「悶」經濟藥方 張忠謀：培養創新人才
要解決「台灣悶經濟」，台積電董事長張忠謀認為，就是要培養「創新人才」，他呼籲應該撇除明星學校追求學位的觀念，張忠謀以自己為例，在24歲那年，沒考上博士，反而才是他真正學習的開始，他鼓勵要培養好奇心，和終身學習的興趣。2014/01/22 21:26 -
台灣景氣「谷底之光」 張忠謀：得創新人才
台積電董事長張忠謀指出，要解決台灣悶經濟，就是要培養創新人才，他認為要擺脫明星學校、拿學位觀念，應該是要培養好奇心才對，而國內1千大CEO看今年台灣景氣，看好的比例提升至42%，但是仍有將近6成CEO看壞景氣，不過卻有72%企業，考慮加薪。2014/01/22 12:19
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