就業服務 結果共185筆

台北市就業服務處於明（19）日至23日，邀集國內21家知名企業含住宿餐飲業、批發零售業、支援服務業、照顧服務業、視聽娛樂業等於各就服站舉辦現場徵才活動，共釋出685個工作機會，其中住宿管理業占8成，有經理職起薪40K，另知名日本料理餐廳也釋出清潔員職缺，薪水直逼39K。

台北市就業服務處「餐旅生活好薪情」中型徵才活動訂於9月13日下午1至4時，於台北市政府一樓中庭舉辦，本次邀請20家廠商，包括餐飲及住宿業，囊括業界知名5星級飯店酒店及餐廳，提供938個工作機會，平均薪資32502元，40K以上工作機會達119名，多家企業也釋出主管職務，薪水上看43K；隨意鳥地方與Rosmarino義式餐廳提供高薪50K元以上。

台北市勞動局就業服務處辦理北市府111年第9次就業徵選活動，共有38個機關參加，共釋出120個職缺，包括社工督導、研究員、心理師、工程師、分析師、護理師等多樣化職缺項目，薪資40K以上的職缺多達45個，月薪最高達69K。此次活動自即（26）日上午10時起至9月1日下午5時受理網路報名，預計9月24日、25日舉辦甄試。

許多人都有投履歷求職經驗，但最近有一名30歲OL抱怨，她最近參加好幾間公司面試，結果老被對方問奇怪問題，最後都無功而返。至於為何每次面試都碰壁，OL歸結出2個超扯理由，原因曝光後讓所有上班族嘩然，甚至還有網友直言，「這些公司已明顯違法」。

高雄有餐廳業者，日前張貼徵才廣告，要找洗碗的歐巴桑，被勞工局認定，性別年齡歧視，違反就業服務法，開罰30萬元，另外還有舞台搭建工程，要找限搬運重物的男性，等於是影響女性就業機會，也被勞工局開罰。

高雄市勞工局今（10）日公告違反《就業服務法》、《性別工作平等法》的2家業者，一間便當店因刊登「誠徵洗碗歐巴桑」；另一家事業單位，則是要徵「搬重男性」，都被認定屬「招募性別及年齡之歧視」，皆被處30萬元罰鍰，並公布店家名稱、負責人姓名。

許多人都有求職面試經驗，難免都會遇到奇葩行徑。一名女網友分享，先前她到某公司面試，應徵的是行銷工作，沒想到在自我介紹完畢後，老闆就開始對她上下打量，接著就討論起她的身材說：「妳的臉看起來漂漂亮亮，就只差身材比較肉，如果能再瘦5公斤就真的完美了」。當下她聽了感到超不舒服，直言「在選妃嗎？」

社團法人「台南市青年就業服務協會」開辦保母托育、長照等訓練課程，被爆料上課時數和證書造假，就有學員控訴，報到時就被要求一枝筆簽到，從頭到尾，他們怒控協會說要補課一直等不到，拿不到證書也無法考照，交了7500元學費根本白忙一場，社會局查核，發現協會涉嫌辦訓不實、偽造文書，現在協會已經同意退費給52名學員。

國際產學專班「血汗學工」議題受到重視，教育團體呼籲嚴查。教育部今天表示，雇用外國學生的廠商若違反就業服務法，會移請勞動部查處；若涉及人口販運，也會轉交檢調。

南科園區近年因應發展趨勢，園區原1042公頃的土地幾近飽和，出租率約達98％，仍有許多科技廠商有意進駐，最重要的原因就是「護國神山」台積電進駐，近日台積電執行長魏哲家表示：「5奈米製程良率良好，今年預計將占晶圓銷售約2成，2022年下半年量產3奈米，按照計畫開發且進度良好。」 另外聯電則是將擴充南科Fab 12A P6廠區產能，未來3年將加碼1500億元，台積電、聯電晶圓雙雄的投資也帶進其他上下游、國內外廠商跟隨而來，故南科管理局配合未來10年發展，將開發南科第三期擴建作業，引進半導體、智慧機械、精準健康及產業創新等產業，目前已有廠商預約規劃建廠，預期帶來年產值約420億元與提供5千餘個就業機會。 這股趨勢也吸引國內外高階工程師、自營商、中高階管理人員等知識份子就業，南科所在區域近10年來的青壯人口呈現正成長，周遭總就業人口將可達12.3萬人，而南科周邊3個行政區善化、新市、安定，目前設籍人口約14.4萬人，預估還可再容納3.6萬人，有望打造為約18萬人口的南科國際城，帶動在地產業發展。 台南市長黃偉哲表示，疫情當中高科技製造業的腳步並沒有停歇，甚至屢創新高，南科不只是台南的經濟引擎，更是全台灣的經濟引擎之一，因此台南科學園區整體發展，園區周圍南科特定區的開發是市府施政重點，A~E、N、O等7區約431公頃用地，將提供金融、保險、餐飲，零售業、服務業、健身休閒、研發產業、企業總部等產業服務需求以及必要性技術服務，預計2023年辦理區段徵收作業，期能配合中央腳步，未來建構完整的產業及居住生活圈，確保產業發展及提升區域生活品質。

疫情期間，很多人失去工作，甚至有很多是長期失業者，根據統計，台灣10月的長期失業人口數是5.3萬，但專家表示實際數字不只這數字，因為5.3萬人登記的數字，很多人因為條件限制，沒有登記，成為隱性的失業者。建議政府得檢視相關的失業措施，才能真正的幫助到民眾。

台北市長柯文哲成立大數據中心，卻被議員質疑會當作民眾黨的選舉工具，柯文哲氣到下令不准有黨籍的市府員工處理大數據中心資料，再被批評違反就業服務法，最高可罰150萬，也畫錯重點，柯文哲則回那議員為何要這樣逼我。

受疫情影響，不少公司裁員、減薪、工作調整，勞資糾紛也變多，最常見的就是離職原因產生歧見。新北市就有一名女子提前告知公司說要結婚、請婚假，原本還開心向同事發送喜貼，沒想到婚前一週收到資遣通知，原因是她工作量最少、公司也要人力縮減，讓她沒了婚假、也沒心情度蜜月，氣到申訴。最後公司違反就業服務法，被罰30萬元，也要給她10幾萬的資遣費。而除了離職歧見，招募工作，也容易有歧視糾紛。

為了幫助遭到疫情影響的求職者，台中市府推出視訊面試，在就業服務站開出1千多個職缺，希望疫情趨緩，民眾順利找到工作，有錢賺。

畢業季受到疫情衝擊，勞動部推出給予應屆畢業生的補助，現在雙北就業服務處也有了，台北到職滿3個月補助2萬，新北則是，待業期間接受輔導計畫，最高可拿1萬5千元，至於打工族的部分，只要薪資低於2萬3千1百元，也可領一萬元，但打工族認為，畢業生一個月平均上班20天以上，工資都會超過2萬5千元，又是一項看的到領不到的政策。

日前發生苗栗電子廠移工群聚感染案件，中央流行疫情指揮中心今（21）日公布，雇主聘僱移工指引，包括移工工作、生活及外出管理注意事項，勞動部部長許銘春今日也出席指揮中心記者會，表示將配合指揮中心指示，已發布相關修正規範，其中強制規範的部分，如果雇主違反指引，將由地方政府視違規情節，要求立即改善，或限期改善，最多為兩週，屆期如未改善，將依照就業服務法處罰雇主及受委任的仲介，各6至30萬元，而情節重大者，勞動部將廢止聘雇許可。

全台新冠肺炎疫情尚未減緩，還出現多起移工群聚感染事件，疫情指揮中心因此加強其防疫管控措施，但卻爆出有雇主及私立就業服務機構要求移工簽切結書，若確診得自行負責，對此，勞動部也做出回應。

在民間社福機構，有一個長年不成文的陋習叫「回捐」，當政府補助不足，有些機構會要求社工「共體時艱」，捐出部分薪水，受不了的人，只能選擇離職，而多年來，回捐這件事竟然沒有法律可以監督，TVBS採訪團隊找到勇敢站出來的社工，解密機構的操作，也訪問到衛福部次長李麗芬，談談今年怎麼改善社工被剝削的現況，來看這則分析報導。

北部一名61歲男子，妻子去年離世後，獨自帶著4歲女兒四處流浪，哪邊的建案有缺水電人員，父女倆就落腳何處，但派遣工作也無法維持正常生活，僅靠著政府補助和微薄收入過活，一天中常常只買得起「一碗10元白飯」或即期泡麵讓女兒先吃，自己則是吃女兒吃剩的果腹，生活困境令人鼻酸。

有民眾面試被問星座血型，還因為是獅子座O型就被拒絕錄取！台北市勞動局接獲檢舉，一家信義區的律師事務所，面試官竟然說公司要比較文靜、不搶老闆風采的員工，而根據就業服務法規定，問星座血型涉嫌歧視，雇主最高可開罰150萬元。

台灣移工聯盟今天表示，希望能將家事服務法送進立院，保障移工權益。勞動部回應，各界對於專法內容難有共識，家事勞工多為移工，就業服務法已要求訂定契約項目，保障其權益。

最新消息，新北市勞工局先前接獲檢舉，中和區一間金屬公司，以特殊製程為由，引進58名越南籍移工，再分別派送到三間公司，接受監督並供勞務，讓勞工局認定，違反就業服務法，會重罰4家公司291萬，並要求立即改善。

桃園一名24歲沈姓女子，時常在中壢火車站前行乞，員警已經多次連絡家屬將她帶回，不過她還是堅持外出乞討，還說想存到500萬元，雖然家境不富裕，但也不至於這麼做，讓父親跟警方好為難，現在員警也告知她，只要再出來行乞就要依照社維法辦理，另外也請社會局協助她，到就業服務站找工作。

就業服務法規定，家事看護工若逃跑，雇主必須等待3個月才可以申請遞補移工，國民黨立委吳斯懷今天質詢是否能降低3個月空窗期，勞動部長許銘春指出，正跨部會審慎討論中。

中秋連休後，南韓老牌客運製造商「大宇巴士」，無預警裁掉近九成的員工，3百多人周一(5日)群起示威，要公司給交代。南韓解僱潮已經持續一段時間，只是在假期後又出現另一波。最近南韓網路上就出現很多「失業vlog」，不少人把自身被解僱的經歷拍下來，與眾人分享，在分享遭遇的同時也藉此減輕心理壓力。這個壓力有多大？看看南韓的航空業就知道，從空服員、機師、地勤，到行李運輸、清潔等相關產業無一倖免，不少空服人員被迫留職停薪，沒辦法找正職工作，如今靠沒日沒夜「打零工」餬口；失業的機師更無所適從，只好求助就業服務站，接受輔導、重頭開始。