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慣老闆「颱風假扣特休」！勞動局警告觸法 最高罰百萬
今年第十二號颱風「梅花」已經生成，正緩慢向琉球、台灣東方海面方向前進，氣象局指出，預計在下週一（12日）抵達琉球海面，若太平洋高壓西伸，導致颱風路徑偏西，恐對台影響加劇。台北市勞動局提醒，依勞動基準法規定，勿以颱風假要求扣取勞工的特別休假天數，否則將觸法。2022/09/08 15:23 -
中秋加班薪資怎算？勞動部「計算公式」曝 出勤規定快看
中秋連假即將到來！勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」（9月10日）為勞工應放假日（即國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應加倍發給。國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期可由勞雇雙方協商約定。2022/08/30 14:55 -
勞基法限制女性夜間工作 大法官宣告「違憲」即起失效
大法官今天做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨，應自本解釋公布日起失其效力。2021/08/20 17:18 -
輪班間隔11hr變8hr！ 物流抗議司機過勞
疫情期間，民眾大多在家網購，連帶讓物流業作業量增加，勞動部因而宣布，放寬倉儲.製造業等工時，讓倉儲工會不滿，憂心司機會過勞，質疑工時放寬落日遙遙無期，今天(24)在勞動部前抗議，對此勞動部也回應，放寬工時是因應勞動基準法，天災事變延長工時，本就適用，並非所稱鬆綁，要是三級警戒結束，放寬工時規定，也會取消。2021/06/24 14:56 -
資本額逾億企業違反勞基法 5/1起罰鍰5萬起跳
勞動基準法裁處罰鍰共通性原則新規定明天上路，實收資本額超過新台幣1億元的事業單位，若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定，罰鍰都從5萬元起跳。2021/05/01 11:43 -
勞動節逢休息日或例假 補假日、出勤薪資怎麼算？
勞動基準法規定，5月1日是勞工的國定假日，勞動部今天表示，今年5月1日勞動節剛好是週六，可能遇到勞工例假日或休息日，補假日期由勞資雙方協商。2021/04/13 17:10 -
長榮確定開鍘！ 開除染疫紐籍機師即起生效
台灣昨（22）日出現新冠肺炎本土案例案771，感染源指向案765國籍航空紐西蘭籍機師，他先前也傳染給兩名同事，讓網友嗆爆希望長榮能開除機師，對此，長榮航空今（23）下午召開紀律委員會，認為該機師明顯違反交通部民用航空局、《傳染病防治法》等規定，不僅妨礙、規避疫調，也造成公司商譽及形象嚴重受損，已達《勞動基準法》情節重大之規定達到懲戒性解僱之衡量標準，確定對該名機師做出免職處分，即日起生效。2020/12/23 19:32 -
只給一半！母帶2歲兒打掃民宿 控遭扣薪
帶兒到民宿打工，母控薪水遭砍半！花蓮一名黃小姐，9月時帶著兩歲的兒子到民宿打工，面試時老闆說，可以帶著兒子工作，而且打掃一間房間150元，只是黃小姐總共掃了24間，結果老闆卻只給一半的薪資，她指控老闆不合理，對此民宿老闆說，因為其中幾間房間是黃小姐和其他員工一起整理，所以是平分計算，薪資問題雙方都還可以再討論。2020/10/21 18:20 -
中秋連假薪水怎麼領？「此日雙倍薪」勞動部算給你看
中秋連假即將來臨，本次連假長達4天，不過由於產業性質不同，部分勞工仍須於休假日上班，勞動部提醒雇主，根據《勞動基準法》第37條規定，雇主應依法給假並給薪，若徵得勞工同意在國定假日出勤，則工資依法應加倍。不過勞工在中秋連假上班期間，究竟可以領多少工資？勞動部直接算給你看。2020/09/22 17:20 -
薪水突變少了？郵局將獎金納工資 基層不滿「變相減薪」
中華郵政近日將獎金納入工資計算，引發基層員工不滿變相減薪，勞動部勞保局今天表示，只要是符合勞動基準法屬於具有勞務對價關係等津貼，都應納入工資計算投保薪資。2020/09/02 15:55 -
快訊／員工控健豪印刷 遊日返台隔離21天不給薪
以尾牙霸氣送金牌、名車知名的台中健豪印刷公司，遭員工投訴，公司在他去日本旅遊時公告，回國後必須放無薪假在家自主隔離21天，員工說不接受，公司說不配合就是配合度低要資遣，讓員工傻眼。勞工局表示，除衛生主管機關要求隔離外，雇主自己要求員工隔離，還是必須給付薪水，否則將會違反《勞動基準法》第22條規定，最高可處100萬元罰鍰。2020/02/20 11:07 -
勞動部預告 11種行業別將放寬7休1
勞動部今天預告11種行業別允許放寬勞動基準法第36條第4項7休1的規範，另外依不同行業別設有一年內申請限制，最多不得超過12次。2020/02/03 17:41 -
悄啟動勞基法三修？ 政院澄清：蘇揆僅關心未指示
媒體報導，行政院悄悄啟動勞動基準法三修。行政院今天澄清說明，未指示勞動部啟動「勞基法三修」程序；關於勞動議題，行政院長蘇貞昌一直都有指示勞動部要關心檢討，但目前並未規劃啟動修法。2019/12/02 17:13 -
統聯客運延長工時累犯 新北勞工局開罰100萬元
新北市府勞工局公布2019年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法雇主名單，其中不乏學校、政府機關；統聯客運因10次累犯被裁處最高罰鍰新台幣100萬元。2019/08/19 15:57 -
請喪假忙嬤後事…訃聞還不夠 公司還要「這2樣」網氣炸
依照我國勞動部《勞動基準法》規定，若是家中有人不幸過世，勞工是可以向雇主請喪假的，而且工資照給。最近有位女網友發文表示，前陣子外婆過世，老公跟著請喪假，但公司要求除了檢附死亡證明和訃聞之外，竟還要她附上母親的其他證明文件，讓她覺得公司的作法實在太過分。發文一出，網友們也看不下去，紛紛留言「是哪間公司這麼誇張，公布名字好嗎？」2019/08/12 16:03 -
微型企業違勞基法擬減罰 勞動部：外界意見不一
勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，讓5人以下微型企業違法時可減罰，勞動部長許銘春今天說，外界對此意見多，目前沒有修正的具體進度。2019/07/24 12:11 -
工作規則參考手冊英文版 跨國企業可參考
勞動基準法規定僱用30人以上雇主須依照事業性質訂定工作規則，考量近年有許多外商公司來台設點，勞動部將「工作規則參考手冊」翻成英文版，讓事業單位可參考。2019/07/19 16:58 -
北市違勞基法名單出爐！家樂福遭罰百萬 這些企業都上榜
台北市政府勞動局今(5)日公布第6次違反《勞動基準法》的名單，一共有119家業者挨罰，其中以家樂福、中視、仁寶電腦受罰金額為前3名，分別遭罰140萬、110萬及90萬罰鍰，但目前家樂福仍在訴願中；至於其餘遭罰的企業則遍及各領域，包括眼鏡行、運動用品店、補習班、飯店及客運業者等，最低開罰金額則為2萬元。2019/06/05 21:24 -
微型企業違法擬減罰遭疑 許銘春：絕沒開後門
勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，有立委認為微型企業減罰或免罰是為資方開後門。勞動部長許銘春今天回應，絕對沒有，是考量法遵能力訂定裁處基準。2019/05/27 14:18 -
立院三讀 企業禁止轉掛派遣勞工
立法院會今天三讀修正通過勞動基準法部分條文，禁止企業將面試錄取的勞工轉掛至派遣公司，違者最高可處新台幣45萬元罰鍰；另外也通過派遺勞工自動變為正式員工的規則。2019/05/24 16:01 -
月薪15萬監管人員納責任制 預估影響3.8萬人
勞動部今天正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1（俗稱責任制）的適用對象，預估影響3萬8000人，其中以製造業與批發零售業主管各占3成。2019/05/23 16:35 -
高階白領月薪15萬納責任制 勞動部23日公告
勞動部今天表示，明天將公告漁船船員及月薪新台幣15萬以上監督管理人員納入勞動基準法84條之1（俗稱責任制）的適用對象，前者估計影響約4萬多人、後者3萬8000人。2019/05/22 14:20 -
勞基法裁罰擬修正 勞動部：更符合比例原則
勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違法時可輕罰或免罰。勞動部今天指出，這不是要讓不知者無罪，而是更符合比例原則。2019/05/20 12:47 -
勞基法裁罰擬修正 勞團抗議給資方開後門
多個勞團今天赴勞動部抗議，質疑勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，是給違法資方減輕、甚至免除處罰的真牛肉。勞動部澄清是讓重者不過輕、宜輕者不過重。2019/05/13 14:38 -
存資料進隨身碟…女業助被誣洩機密 惡老闆逼簽千萬求償
桃園市一間科技公司的彭姓負責任，日前發現謝姓業務女助理把資料存在隨身碟內，明知對方並未洩漏任何檔案機密，卻與傅姓女會計以「竊取公司機密」為由，不停恫嚇謝女，還逼她簽下48張共240萬元的本票，還逼簽賠償公司1000萬的懲罰性賠償。公司甚至還苛扣她薪水，不斷藉故毆打，導致謝女不敢離職，還做白工9個月領不到薪水，最後檢方依《人口販運防制法》、恐嚇取財及《勞動基準法》起訴罪嫌起訴彭男和傅女。2019/04/22 14:20
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