大法官今天做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨，應自本解釋公布日起失其效力。
勞動基準法第49條第1項規定，雇主不得使女工於午後10時到翌晨6時的時間內工作，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限，包括一、提供必要安全衛生設施；二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
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