勞動部今天預告11種行業別允許放寬勞動基準法第36條第4項7休1的規範，另外依不同行業別設有一年內申請限制，最多不得超過12次。
勞動部指出，預告期間到2月17日，各界有意見可以再反映。11種行業別包含鋼線鋼纜製造業、金屬加工用機械製造修配業、紡織業、人造纖維製造業、食品及飲料製造業、電子零組件製造業、電線及電纜製造業、塑膠製品製造業、印刷及有關事業、金屬製品製造業、非金屬礦物製品製造業等。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，這11種行業別是基於非可預期性或緊急性的需求，每7天週期例假可以調整，適用勞工人數粗估達160萬人；仍需要經工會、勞資會議同意，公司規模30人以上也要經地方主管機關備查。
另外，黃維琛表示，針對不同行業別還有增加申請限制，鋼線鋼纜製造業一年不得超過6次、金屬加工用機械製造修配業一年不超過10次、其他9項行業別一年不超過12次。
其中紡織業是否為因應武漢肺炎口罩需求才特別加入，黃維琛表示，這11個行業大概過年前就已經確定；目前口罩業者主要是依勞基法第32條第4項及第40條，符合天災事變突發事件，才特別放寬；「其實口罩業者也很擔心是否會牴觸7休1的規定。」（中央社）
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