護理師護士公會全聯會，提出9大訴求，希望能夠減緩人力短缺，但有兩項被衛福部打槍，其中一項是，政府編列預算，優先補助醫院護理人員薪資，每人每月一萬，發放為期兩年，但是衛福部認為不可行，不過針對男護理師到醫院服替代役，以及增加津貼，衛福部表示，會納入研議討論。
給了護理師夜班津貼，下一步往繁重任務加給努力，因為這津貼反而掀起爭議，護理師公會調查，近8成護理人員認為，夜班津貼會造成「花花班」，也就是日夜班輪替頻繁，甚至獎勵分配不均。
衛福部次長王必勝：「一個病房單位裡面，還是有90%的人，需要輪小夜班跟大夜班，因為是輪的，所以這個夜班津貼，大家可以領得到。」
即便衛福部強調沒這問題，但第一線認為，最公平的就是，政府編列預算，優先補助醫院護理人員薪資，每人每月一萬，發放為期兩年，不過被衛福部打槍了。
衛福部次長王必勝：「沒有差別性發放，我認為有一些公平性的問題，當然也要考慮一下，財源的問題，我們不主張這個，無差別式的發放。」
護理公會：「不能馬上就否決掉，我們這樣的提案，因為現在整體是薪資偏低，護理師回不來。」
公會提9大訴求，受到關注的還有，每年約1400位男性護理系畢業生，是否能開放直接在醫院服替代役，這前提是必須要已考取證照，如果能繼續留職停薪，避免因服役中斷職業多少增添人力。
衛福部次長王必勝：「年資本身也會影響到升遷，薪水上面也會有差別，如果剛好一直沒有收到兵單，就可能會差到快一年，衛福部立場，我們認為是可以推動，會很快去跟內政部兵役司討論。」
公會想替護理人員，求得更好的工作環境，護理人員人力荒問題日益擴大，也盼衛福部能把他們的心聲聽進去。
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