月薪為工作中不可或缺的一環，也是不少人選擇工作的條件之一！日本有一家公司為了讓員工的薪水有彈性空間，竟發明了「骰子遊戲」讓員工決定每月薪資，此外，還有多樣的有趣制度，藉以達成公司願景「有趣」。
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其中一個方式就是「員工們玩骰子遊戲」。公司解釋，在「骰子工資」的制度中，透過擲骰子合併計算「每月工資」再加上「骰子結果的百分比」來確定員工的工資金額。若骰出來的結果「連續三個月都相同」則工資將翻倍，此方式也深受員工的歡迎。另外一個有趣制度為「微笑工資」，也就是所有的員工每個月將隨機評估一名同事的優勢、並將此寫在工資單上，雖然無法得到實際薪資，卻讓員工滿有幸福感。
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此外，還有一個獨立系統為「人力資源部」，也就是將「人資」的頭銜放在所有員工的名片上。可以透過詢問身邊朋友或適合人選「加入我們公司如何」，藉以給有興趣的求職者一個快速通行證、更可免去第一次的面試，等同透過員工成為招募人員。
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