低薪 結果共1,353筆

最近幾個月，主計總處供部的薪資中位數漸漸跟上了平均薪資，代表低薪情況是否改善了嗎。但還是有很多民眾感到無感，專家分析，因為台灣已經邁入薪資雙峰兩極化，高薪者薪水超高，但數量很少。低薪者薪水低但數量卻很多，如何取得天平之間的平衡，恐怕還有很長的路要走。

買房是許多人的夢想，但隨著房價持續飆升，尤其是大台北地區，負擔房貸的壓力也越來越沉重。根據內政部最新數據，第二季全國房貸負擔率高達46%，在台北甚至達到70%以上，許多家庭收入的七成都用來繳房貸。調查顯示，年薪40萬以下的受薪階級，每個月還款3萬元，占了全台房貸族的12%。

根據國發會公布的數據，台灣總生育率，2023年降到歷史低點，才0.865人，只高於韓國的0.72人，而美國中情局曾預測，台灣2024年的生育率，恐怕會以1.11在全球各國中墊底，台灣年年喊少子女化是國安危機，但在催生政策上到底出了什麼問題?民眾認為發生育津貼，對有小孩的家長來說，當然有發總比沒發好，但不會是沒有小孩的人決定生不生的動力，而民間團體和專家也提出建言，要提高生育率，除了高房價、低薪這樣的經濟因素，很重要的是合理的工時、充足的公共托育，以及體諒員工的友善職場，像是公司設托嬰中心或是能彈性上下班，讓家長不用因為接送小孩疲於奔命等等措施，才可能讓人有意願生，否則在長工時、加班文化和不諒解員工的職場中，誰會想生？

國內人力需求吃緊，外籍移工來台人數逐年劇增，不過根據移民署統計，截至今年10月20日，滯留在台的失聯移工已高達8萬8881人，犯罪率也逐年提升。面對移工處境與管理問題，國民黨立委李彥秀直指，移工長期有溝通不佳、勞動條件不佳等困境，政府應輔導雇主改善。至於犯罪率問題，目前移民署專勤隊員嚴重不足，無法落實查緝與源頭管理，未來衍生的社會問題，台灣必須付出更高昂的代價。

越來越多人選擇不婚、不生，除了高房價、低薪、通膨等等經濟因素，在家庭照顧和職場間的蠟燭兩頭燒，也讓人不想生小孩，比如說加班、工時長，怎麼好好育兒，另外像是嬰幼兒腸病毒有停班停課的需要，卻沒有額外設計家長的支持制度的種種狀況，而現行的育嬰留停制度，規定最少要30天起跳，很僵化，但是家長更需要能解決小朋友突發狀況的假，在今年勞動部提出「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫，開放以「日」作為育嬰假的最小單位，有些企業公司就覺得會影響人力調度等等，但友善職場才是有效催生的關鍵之一。

你覺得每個月薪水多少才夠花，每一次主計處公布相關數據，都讓上班族們很無感，因為即使數字有往上升，但其實現實生活，尤其南北生活物價的差異，說平均可能一月約3萬1千元就是低薪勞工，南部的上班族則說有時候連這個薪水都很難找得到，政府想要讓民眾有感，人力資源規畫師就強調，不是去調基本工資，而是要讓產業變好有賺錢，才有機會讓民眾薪水往上加。

財經雜誌富比世公布2024年「最富裕國家」排行，前10名中歐洲占了5國，第1名是盧森堡，台灣位居第14，還超越香港、中國、日本、韓國，不過學者認為，把各國人均國內生產毛額，再依各國物價，計算購買力平價調整後的人均GDP，去做國際比較，意義不大，而台灣現在的貧富差距越來越大，因為台灣的經濟成長主要是靠出口，出口又將近6成是高科技產業，少數人是科技業才有高薪，但很多其他產業，長年處在低薪或是薪資停滯的困境中，一個國家，如同兩個世界。

行政院經濟發展委員會昨（30）日召開會議，針對薪資提升及薪資透明化、雙就業與雙照顧議題兩議題進行討論。行政院長卓榮泰也提出8項創新對策，其中在加薪對策部分，明年起中央政府的約聘雇人員等基層員工，月薪應高於約3萬1449元；金管會也要求上市櫃公司要在章程中明定，從年度盈餘提撥一定比率，為基層員工調薪或分配酬勞，並請勞動部研議修正《就業服務法》薪資揭露門檻，提升至5萬元。不過經濟委員會顧問朱敬一也表示，調整最低工資對加薪的效果來說只有一點，因那並非均衡工資，且最低工資調整和軍公教調薪是兩回事。

在台灣，一週7天、休息2天，不少人一天要工作超過8小時，工作與生活似乎很難達到平衡，許多人在職場上投注大量時間與心力，卻忽略了自己的健康與家庭。有民眾就不解，為何大多數台灣人如此「奴」，不敢為了生活放棄工作？掀起網友們同感，並點出最根本原因。

在美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）教授天體物理學的麥克基翁（Dr. Daniel McKeown）日前在社群平台上控訴，學校只給他7萬美元（約新台幣225萬元）年薪，根本不足以支付洛杉磯高昂的租金，導致他沒錢能在學校附近租房，只能借住遠在100公里外的親友家。沒想到，UCLA還疑似以此為由，將他的課程全數取消，讓他無法繼續授課。

日本自民黨為鞏固執正當性，新任首相石破茂解散眾議院，本週日(10/27)將進行國會改選投開票。日本NHK電視台最新民調，石破政府支持率下滑，不支持率上升。學者認為，日本國民不滿自民黨獻金醜聞，以及民生物價表現，連續執政12年可能就此結束。而高物價低薪環境，也讓日本新年福袋呈現划算、實用取向，應援民眾的家計生活。

月薪三萬可以買房嗎？台灣房屋集團根據聯徵中心統計，全台年收入40萬元以下的小資族，今年上半年房貸案件佔新增房貸12.4%，平均月薪約3萬元的上班族，平均背負房貸金額達878萬元，比去年同期增加了62萬元，房貸壓力只升不減。

南韓計程車行業似乎正在走下坡，5年前Kakao推出叫車平台後開始壟斷市場，便讓傳統車行難以生存。而計程車司機本身也面臨超時、低薪困境，疫情過後又因計程車費用上漲，導致乘客減少，生意變差、難以維持生計。現在又傳出，駕駛們遭受乘客暴力的案件數正逐年增加，光是去年就發生超過1500起相，工作環境惡化和收入低迷，都讓韓國運將們步步維艱。

台鐵員工爭取改善低薪，交通部長陳世凱今(22日)與台鐵工會會談，宣布行政院即將核定台鐵新進從業人員調薪3千元，並將追溯自報到日的相關差額及加班費，起薪上看3.6萬元。針對民俗節日出勤獎金，台鐵勞資也達成共識，包括清明、端午、中秋，當日執行疏運任務員工每出勤一日發給定額1500元等值禮券。

在當前社會的夾縫中，台灣的年輕世代正面臨一場前所未有的挑戰。在政治與社會的壓力下，渺小、卑微、艱難地尋找著自己的未來。年輕人們的吶喊，已經成為當前台灣社會不可忽視的聲音，然而，這個世代的無奈與哀怨，卻往往被忽視甚至誤解。要讓年輕人重拾希望，光是同情與空談是不夠的，行動才是關鍵。

一個月賺多少才算低薪呢？勞動部公布「低薪門檻」，只要月薪低於3.1萬就算「低薪勞工」。不過尷尬的是，勞動部今年開出的職缺薪資僅2.9萬元，而且聘僱大量非正職的「承攬人員」。對此勞動部長坦言，勞動部確實是「非典型就業大戶」，承諾明年起這些委外承攬的員工月薪會調到3.2萬元。

勞動部長何佩珊昨天表示，將建議月薪不到新台幣3.1萬元屬於低薪，引發討論。行政院長卓榮泰今天受訪表示，最快下週繼續開會，他要求的是如何提升薪資的方法，而不是這些討論的方式。

經濟果實是否都有與員工分享，也就是受僱人員薪酬占GDP的比重，也成為企業被檢視的一大重點，而根據主計總處近10年來的統計發現，雖然企業的營業盈餘逐年提高，但是受僱人員薪酬占GDP的比重，卻從46%掉到了43.9%。

為解決低薪問題，行政院經濟發展會議顧問建議研議定義低薪勞工，勞動部長何佩珊今天說，勞動部預計會中建議以OECD的標準總薪資中位數的2/3，也就是新台幣3萬1000元為低薪。

不少人憧憬國外生活，近年更有許多青年會選擇到其他國家打工度假，旅遊的同時還能存錢，其中澳洲是許多青年的首選之地。一名32歲的網友分享，自己家境並不富裕，大學就讀餐飲科也曾在餐廳工作，受不了台灣環境便毅然決然到澳洲打拼，7年後在澳洲買了一間房，鼓勵大家勇於出國嘗試。

台鐵觀光列車鳴日號，爆出少掛一節車廂，也讓上百名乘客，乾等29分鐘，到了南港站才緊急加掛，而事發兩天，台鐵也沒回報，讓交通部直到被質詢了才知道，除了立委怒轟是低級錯誤、複查機制全失靈之外，台鐵產業工會也強調，除了要檢討程序，也要先來想辦法改善員工人力缺乏和低薪的問題。

國內低薪問題難解，立法院預算評估報告揭露，國內薪資有三低包含加薪幅度低於通膨，而行政院下周將召開第二次經濟發展委員會，聚焦薪資成長等議題，只是民進黨立委郭國文質詢問及行政院長卓榮泰，認為改善所得分配小組已沒了，很難信服有解決低薪魄力。

有世上最後一塊淨土美譽的紐西蘭，很多人嚮往，但這幾年經濟不景氣，失業率攀升，導致當地人才大量出走。過去一年內，有13.1萬名紐西蘭人離開，年輕人就超過了一半。原因在於當地低薪高物價，就業機會也相當有限，因此讓紐西蘭青年選擇遠走他鄉，到鄰近的澳洲，尋求更高的薪資和更好的工作機會。

高雄市議員因詐領助理費遭檢調偵辦早有前例可循，現任議員曾麗燕曾被檢舉虛報人頭助理名單，或低薪高報助理薪資等方式詐領助理費，檢方認定涉犯貪汙罪，共詐領1,330萬元助理費起訴，一審判曾麗燕12年，尚未定讞。另外，國民黨前高市議員陳粹鑾也涉嫌指示女兒、現任議員鄭安秝製作不實助理名冊詐領449萬元助理費，高雄地院依貪汙等罪判陳粹鑾10年5月有期徒刑。

缺工問題，正在不斷擴大，尤其像是老師，不僅得要準備教材，還得要處理行政事務，近來日本曾經調查研究，餐飲服務業外，營造物以及長照，老師都有人力不足的現象，預估到2040年，日本勞動力恐怕將短缺1100萬，雖然業者以及各單位都想辦法，減輕人力負擔，只是有專家認為，普遍低薪，都是造成缺工的主要因素。