博客來解雇清潔婦人，重傷企業形象！一名66歲的單親媽媽控訴，在博客來打掃20年，突然遭解雇，向律師諮詢才發現，自己簽的是承攬合約，沒有勞健保、三節禮金，也沒有退休金，事件曝光後網友紛紛揚言抵制，博客來火速止血，最新消息是博客來願意支付達百萬的和解金，和這名清潔婦人達成和解。
記者簡育琦：「網路書店龍頭博客來爆出勞資糾紛，一名工作20多年的清潔婦人突然遭解雇，才發現工作20年來沒有勞健保，明明是僱傭關係，簽的卻是承攬契約。」
66歲的李姓婦人，平常在博客來的南港辦公室工作，負責清掃三個樓層，月薪2萬6千元，過年前被總務告知明年不用來了，將找外包的清潔公司取代，婦人直接問總經理，為何不把她轉任到外包清潔公司工作，難道20年來的付出，一點人情都不顧？
李姓清潔員：「你們有沒有念在20幾年的情分上，你們要請財團的人來，你們也是不得已，怎麼不把我轉到財團，他說不一定要財團的啦，我們有在替你打算啦，我說這是我提議的耶。」
直到被解雇求助律師，才知道自己簽的是承攬合約，明明上下班都要打卡，工作時間也受到管控，是標準的僱傭關係，曾爭取勞健保三節禮金，公司都說不行，現在連退休金也沒有。
李姓清潔員：「我不在乎有沒有這份工作，我這樣跟他講，我在乎的是這些小孩子(員工)，陪我那麼對我那麼好，我20多歲就帶一個小孩四處流浪，單親家庭，我什麼沒有看過，我為了一口飯在忍耐而已。」
博客來假承攬真僱傭，引發網友狂刷一星負評，還把公司改名「薄刻來」，對此博客來火速止血，決定協助媒合李姓婦人，成為清潔公司的僱傭，公司總經理則遭母公司統一超商，調離現職啟動內部調查。
統一超商委任律師劉韋廷：「博客來公司提供了兩個方案，第一個方案是他有提供跟清潔阿姨公司說，就是我們依照勞基法，第二個方案是可以給予清潔阿姨，優於勞基法方案，清潔阿姨最後是決定接受依照勞基法。」
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更新時間：2022/12/25 05:33