加班 結果共2,833筆

為了改善內湖交通，台北捷運積極提升文湖線尖峰時段運能，籌辦半年後，改裝3列馬特拉車型列車，把其中第2、3節車廂，座位及行李架通通清空，不過博愛座還是保留，1、4節車廂一樣都有座位，雖然大多民眾可以接受，但有捷運族認為，減少座位不如增加班次，議員也說這樣治標不治本。

台北市調處一名楊姓調查官，借調法務部期間，被檢舉浮報加班費，多次申報加班時間都有私人行程，像是去看房子或上健身房，檢調目前已介入調查。不過這名楊姓調查官也被起底，當年以第一名成績考上調查局，還曾說過操守是公務人員的第一要務。

去年《公務員服務法》修法，規定公務員每天加班時數不得超過4小時，但是許多公務員工作爆量、屬於責任制，超過時數又無法上報，最後導致補休都看得到吃不到，因此有許多基層公務員抱怨，這份鐵飯碗愈來愈不好捧了。但也有一派看法認為，相較於看天吃飯的農漁業，以及跟景氣連動的服務業、製造業，公務員收入穩定，不用擔心被裁員或放無薪假，其實還是有優勢。

新冠疫情後，日本政府加速推動經濟，宣布勞動環境改革列為今年經濟方針的副主題。除了要求企業在薪資、職訓上需有利員工，也修改退休金制度，放寬課稅標準，促進人才流動。企業對副業態度也更開放，有7成的日企已經或預計允許員工擁有斜槓身份，認為有助員工增加自身收入，企業也能藉此與外部多方接觸，促進更新體制，是員工與企業的雙贏。

日本政府在首相岸田文雄帶領之下，積極實現「對人的投資」，明年4月日本勞動新制上路，嚴格規範勞工工時，醫界的血汗制度也將有所改革。而為了維持日本醫療體系運作，醫院也努力人性化工作環境，例如組織醫療小隊，由多位醫師共同掌握患者病況；或是經過內部研習後，由不同院方人員分攤非高度醫學專業事務，減輕醫師、護理師壓力，提升勞動與醫療品質。

台中一處長照機構的離職員工爆料，日前有長者摔下樓梯，但是負責人並沒有按照規定緊急送醫；另外還積欠員工加班費。業者出面反駁，婦人跌倒有立刻聯絡家屬，是對方說不需要送醫，也強調爆料的女員工，被機構提起侵占告訴，認為她是挾怨報復。

近日有一名網友上網抱怨，自己遭到主管要求加班，他果斷拒絕後，反被主管公開於群組痛罵、情勒，而原PO也不是省油的燈，不甘示弱地回擊怒嗆，最後甚至驚動到董事長出面調停，對話紀錄一流出後，眾人紛紛高喊大快人心。

日本岐阜縣岐阜市一間印刷加工公司，在新社長上任後，對勞動方式大肆改革，秉持「員工至上主義」，推廣讓員工自由上下班、廢止加班等措施後，整體業績竟成長了20倍。

近期新冠.流感和腸病毒病患大增，診所醫師忙到午休也加班，晚上也多看1個小時才能把病患看完，更觀察到40%的病人人都合併發燒。有專家預估第四波新冠疫情在端午節會達高峰，7月中旬才會趨緩。而本土猴痘也出現首例兒童個案，衛生局表示初步調查是家戶感染，但仍會到確診男童就讀的幼兒園內調查。

台積電股東會昨（6）日登場，董事長劉德音信心喊話，台積電已準備好迎接下一波成長。針對美國員工接踵而來的抱怨，他坦言員工管理能力還不夠，導致誤解和困擾，管理階層必須去面對；而他會後受訪也直球回應，「不願意值班的人，就不要來參加這個產業」。

台積電美國亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米，近日傳出前任、現任美國員工上網吐苦水。台積電強調，內部著重溝通管道暢通，此外，每週平均工時並未超過50小時，提供員工平衡生活環境。

台北市勞動局今天公布4月違反勞基法企業名單，49家企業遭罰共248萬元，其中20家是因為沒有依法給付加班費，另外沒有依法記載出勤紀錄、沒有遵守1例1休也是常見遭罰原因。

國內新冠進入第四波疫情，確診人數不斷上升，且疾管署副署長羅一鈞表示未來兩週疫情仍會呈現上升趨勢。耳鼻喉科醫師張弘表示，近日確診患者擠滿診所，讓本來應該呼吸道感染少的五月，診所天天大排長龍，每天都要加班才能消化病人，也建議後疫情時代生活回歸正常之餘，做好三點建議。

綜所稅結算申報將在明天截止，截至29日，已有593萬件完成申報，若以總申報件數約645萬件換算，仍有50多萬戶未報稅；財政部提醒，國稅局明天中午、晚上加班收件，網路申報系統24小時不打烊，民眾可多加利用。

許多公司都有提供1個小時的休息時間，員工可以自行選擇要用餐或休息，但有網友卻抱怨因為休息時間所以必須多留在公司1小時，直言寧願以休息時間換取提早下班，貼文引起不少人共鳴。

宜蘭五結鄉，一間平價日本料理店，兩年前才爆出食安危機，結果最近被檢舉使用過期食材，衛生局上門稽查，在儲藏櫃上，找到一罐過期的義式香料。事後，業者質疑員工爆料，引發員工不滿，更指控業者不給加班費，對此業者出面解釋。

這個周末假日，開往小琉球的東琉線，除了沒開加班船，遊客也明顯變少，原來受到颱風逼近影響，除了海面風浪變大，當地也降下間歇性雨勢，讓遊客興致大減，因此27日人數少了近兩成，訂房延期也有三成。

中國大陸在2022年出現61年來首次負成長後，出生率屢創新低，聯合國更預測，今年中印度將比中國大陸多出近300萬人，不過，中國大陸在面對人口危機前，今年要先面臨前所未有的入學壓力。TVBS北京特派陳韻雯今(24)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人韋家齊線上訪問說明，「在2016年之前中國大陸實施一胎化政策，而在2016年這年就全面開放二胎政策，所以在2016年至2017年出現一波人口出生高峰，但到了2018年之後出生率就開始下滑，所以今年很多在2016年出生的小孩要準備要上小學，但很多地方的小學出現量能規劃的難題，因為這兩年的入學人數會大幅增加，但過兩年之後入學人數又會下滑，校方是否要再招募老師、增加班級人數都是一大難題。」

日本有1名20歲的社會新鮮人，在畢業之後加入了一間系統開發公司。不過，他在入職後卻發現，該公司竟不能補休、沒有加班費，每日工時更是長達14小時，甚至還一度連續上了15天的班。最終，他果斷向上司提離職、遠離這間血汗企業。

5月20日，因為「520」諧音「我愛你」，每年大陸總會有不少新人選在這天結婚。然而今年520恰逢周六非上班日，大陸多地民政機關為了滿足新人願望，選擇加班開放新人登記。山東有許多民眾，提前一天搭帳棚卡位。陸媒報導，疫情管制大解封後第一個520，婚宴和鮮花訂單，都創下近三年新高。

近期，不只台灣確診人數增加。大陸也有許多三年多來沒確診過的「天選之人」紛紛染疫。北京多家醫院發熱門診出現排隊情況，醫護必須加班、縮短休息時間。大陸專家表示，這波疫情感染者，多數是第一次確診、以年輕人居多。

公共政策網路參與平台上一樁「週休三日」的提案，目前已經獲得超過5700人連署，故政府主管機關必須在6月26日以前進行回覆。不過，就有網友發文分析，台灣其實並不適合「週休三日」，同時也點出職場上真正的問題點。貼文曝光後，立刻引發熱議。

中國電動車大廠比亞迪長沙廠近日傳出離職潮，由於人數過多，廠區還訂出了「每月離職人數上限」。據報導，加班機會減少、工資下滑是掀起這波離職潮的主因之一。 　　　

公務人員薪水穩定、福利好，向來被視為「鐵飯碗」。不過，立法院去（2022）年修正《公務員服務法》，規定公務員每天加班不得超過4小時，就有公務員大嘆，責任制工作做不完，加班時數超過也無法上報系統，變相被剝奪加班時數，「公務員越來越難當」。

今天五一勞動節，各行各業走上街頭，爭取權益。即便警消人員屬於公務員，今天還是到行政院遞交陳情書，提出三大訴求，因為每月加班費有上限，即便加班超過160小時也不能填超過，而且以160小時計算應該要領4萬元，卻最多只能領1萬9。另外，非屬勞工的外送員和護理師等等，下午也要上街抗議。