加班 結果共2,848筆

台積電美國亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米，近日傳出前任、現任美國員工上網吐苦水。台積電強調，內部著重溝通管道暢通，此外，每週平均工時並未超過50小時，提供員工平衡生活環境。

台北市勞動局今天公布4月違反勞基法企業名單，49家企業遭罰共248萬元，其中20家是因為沒有依法給付加班費，另外沒有依法記載出勤紀錄、沒有遵守1例1休也是常見遭罰原因。

國內新冠進入第四波疫情，確診人數不斷上升，且疾管署副署長羅一鈞表示未來兩週疫情仍會呈現上升趨勢。耳鼻喉科醫師張弘表示，近日確診患者擠滿診所，讓本來應該呼吸道感染少的五月，診所天天大排長龍，每天都要加班才能消化病人，也建議後疫情時代生活回歸正常之餘，做好三點建議。

綜所稅結算申報將在明天截止，截至29日，已有593萬件完成申報，若以總申報件數約645萬件換算，仍有50多萬戶未報稅；財政部提醒，國稅局明天中午、晚上加班收件，網路申報系統24小時不打烊，民眾可多加利用。

許多公司都有提供1個小時的休息時間，員工可以自行選擇要用餐或休息，但有網友卻抱怨因為休息時間所以必須多留在公司1小時，直言寧願以休息時間換取提早下班，貼文引起不少人共鳴。

宜蘭五結鄉，一間平價日本料理店，兩年前才爆出食安危機，結果最近被檢舉使用過期食材，衛生局上門稽查，在儲藏櫃上，找到一罐過期的義式香料。事後，業者質疑員工爆料，引發員工不滿，更指控業者不給加班費，對此業者出面解釋。

這個周末假日，開往小琉球的東琉線，除了沒開加班船，遊客也明顯變少，原來受到颱風逼近影響，除了海面風浪變大，當地也降下間歇性雨勢，讓遊客興致大減，因此27日人數少了近兩成，訂房延期也有三成。

中國大陸在2022年出現61年來首次負成長後，出生率屢創新低，聯合國更預測，今年中印度將比中國大陸多出近300萬人，不過，中國大陸在面對人口危機前，今年要先面臨前所未有的入學壓力。TVBS北京特派陳韻雯今(24)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人韋家齊線上訪問說明，「在2016年之前中國大陸實施一胎化政策，而在2016年這年就全面開放二胎政策，所以在2016年至2017年出現一波人口出生高峰，但到了2018年之後出生率就開始下滑，所以今年很多在2016年出生的小孩要準備要上小學，但很多地方的小學出現量能規劃的難題，因為這兩年的入學人數會大幅增加，但過兩年之後入學人數又會下滑，校方是否要再招募老師、增加班級人數都是一大難題。」

日本有1名20歲的社會新鮮人，在畢業之後加入了一間系統開發公司。不過，他在入職後卻發現，該公司竟不能補休、沒有加班費，每日工時更是長達14小時，甚至還一度連續上了15天的班。最終，他果斷向上司提離職、遠離這間血汗企業。

5月20日，因為「520」諧音「我愛你」，每年大陸總會有不少新人選在這天結婚。然而今年520恰逢周六非上班日，大陸多地民政機關為了滿足新人願望，選擇加班開放新人登記。山東有許多民眾，提前一天搭帳棚卡位。陸媒報導，疫情管制大解封後第一個520，婚宴和鮮花訂單，都創下近三年新高。

近期，不只台灣確診人數增加。大陸也有許多三年多來沒確診過的「天選之人」紛紛染疫。北京多家醫院發熱門診出現排隊情況，醫護必須加班、縮短休息時間。大陸專家表示，這波疫情感染者，多數是第一次確診、以年輕人居多。

公共政策網路參與平台上一樁「週休三日」的提案，目前已經獲得超過5700人連署，故政府主管機關必須在6月26日以前進行回覆。不過，就有網友發文分析，台灣其實並不適合「週休三日」，同時也點出職場上真正的問題點。貼文曝光後，立刻引發熱議。

中國電動車大廠比亞迪長沙廠近日傳出離職潮，由於人數過多，廠區還訂出了「每月離職人數上限」。據報導，加班機會減少、工資下滑是掀起這波離職潮的主因之一。 　　　

公務人員薪水穩定、福利好，向來被視為「鐵飯碗」。不過，立法院去（2022）年修正《公務員服務法》，規定公務員每天加班不得超過4小時，就有公務員大嘆，責任制工作做不完，加班時數超過也無法上報系統，變相被剝奪加班時數，「公務員越來越難當」。

今天五一勞動節，各行各業走上街頭，爭取權益。即便警消人員屬於公務員，今天還是到行政院遞交陳情書，提出三大訴求，因為每月加班費有上限，即便加班超過160小時也不能填超過，而且以160小時計算應該要領4萬元，卻最多只能領1萬9。另外，非屬勞工的外送員和護理師等等，下午也要上街抗議。

一年一度的勞動節即將到來，這次有3天連續假期，從4月29日一路休到5月1日，不過仍有勞工須於連假期間出勤。對此，勞動部公開薪資計算方式，若在勞動節當天出勤者，就能領取雙倍薪資；另於4月30日出勤者，除領取雙倍薪資外，還能多補假一天。

眾所期盼的五一勞動節連假正式展開，而近日有名女網友分享，除了獲得寶貴假期外，公司還給予2千元禮金福利，貼文一出，引起大批網友稱羨，紛紛留言分享自己的境遇，有人非但沒有禮金，甚至當天還得加班。

長工時、低薪已成職場常態？求職網調查，上班族衡量每天實際投入工作的時間，平均達9.5小時，超過半數受訪者曾被上司要求打卡完再繼續加班，不僅高達8成勞工曾經無酬加班，自估每月少領超過5000元加班費，估計733萬勞工已成為無償加班「白工功德族」，更有6成上班族擔心自己會過勞，其中又有6成人考慮離職。

職場慣老闆多！民眾近日找到新工作，已經談好上班時間，僅因為自己一句確認「加班時薪怎麼算」，就遭對方回說不適合、不用來了。讓她難過指出，都已經拒絕其他工作了，為何不早說。對此，網友們就曝，這種的一定是「沒遵守勞基法」，勸她「問清楚不去是好的」。

特斯拉大陸官方微博宣布，特斯拉上海儲能超級工廠開始招聘員工，職位涵蓋產品研發、智慧製造、供應鏈等領域，月薪至少人民幣2萬元（約新台幣9萬元）起跳，不過，近期卻有特斯拉上海員工翻牆到推特向馬斯克陳情。TVBS北京特派陳韻雯今(20日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人彭惠筠線上訪問說明，「特斯拉在上海的超級工廠現在公開招募新員工，要招募的人才包含產品研發、智慧製造、供應鏈等，且開出的薪資待平均月薪2萬人民幣起跳，在當地算是蠻不錯且高薪的待遇，此外，特斯拉在去年的平均月薪是2萬7千人民幣，比前年成長44%，其中給應屆畢業生的月薪多達10500人民幣，一線員工的加班費、津貼和獎金加總後，月收入更會出現逼近萬元人民幣的水準。」

下班到底有沒有回訊息的必要？北京一名女子在某科技公司任職期間，被主管要求無論何時都必須「立即回覆」公司的相關訊息，長期下來可以說是積怨已久；而當她後來被告知「連續曠職3天」遭到開除後，氣的將前東家一狀告上法院，並針對過去這段時間假日回覆訊息的時間索賠加班費。

台鐵公司化面臨償債財源不足的問題，台鐵企業工會擔心損害勞工權益，不過工會理事長陳世杰今天表示，最近獲得行政院副院長鄭文燦承諾政府不跳票，將暫緩國定假日不加班行動。

許多國家都有貧富差距大的問題，日本經濟社會問題評論家牧野知弘本月4日在《週刊文春》撰文，提到他近來在日本國內經常感到「世上閒人真多」，在非連假的工作日，新幹線列車上擠滿許多日本國內觀光客，讓牧野感嘆日本社會到了「戰後第3代」貧富差距加大，有些上班族每日得兢兢業業的工作、甚至加班，同時卻有些人光靠著家中資產就能出門玩樂，不必憂慮食衣住行。

長達5天的清明連假結束，不少人對於開工感到痛苦且厭世。近來大陸社群平台瘋傳多張對話截圖，一名員工不滿長期超時工作，放假前夕又突然被要求清明節須加班，瞬間火冒三丈，將入職以來受到的所有委屈跟怒氣一股腦全部發洩出來，直接在群組內大罵主管，其他同事見狀紛紛出聲響應，揚言集體離職，一同對抗不合理的工作待遇。

今（2023）年清明連假連放5天，不過仍有民眾需要工作，勞動部指出，民族掃墓節（4/5）、兒童節（4/4）均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪；如勞工須於連假期間出勤，雇主必須依法給付加倍工資，勞動部也提供薪資計算方式，提醒勞工別忘了自己的權益。