大陸官方近日公開表示，將研擬「延遲退休」政策，對此有學者認為，這和大陸勞動人口縮減有關。根據統計，從2012年開始，大陸平均每年減少300萬以上勞動人口，面臨嚴重的「缺工窘境」。在廣州街頭上，還能看到許多工廠老闆，在街頭拿著看徵人告示搶工人。
廣東廣州製衣廠老闆：「以前是我們工廠挑工人，現在是反了，現在是工人挑我們老闆了。」
這些老闆們說，他們不缺訂單，可是超缺人，像這樣老闆比工人多的現象，在大陸多省，每年越來越嚴重，有的老闆，就算開出，包吃包住，日薪提高兩成，但站在路邊七天，才找到一名工人。
根據陸媒報導，大陸勞動人口數量，從2012年開始，以每年平均減少300萬人的速度，快速縮減，其中一個原因，就是退休年齡太早，現行法定退休年齡，男人60歲、女人50歲，為了解決「缺工荒」窘境，北京當局，研擬推出「延遲退休」改革，但在新政上路前，老闆們，只能拿出更多誘因，吸引工人。
央視新聞：「192名甘肅寧夏籍員工搭乘包機，從蘭州抵達廈門。」
廈門六家缺工企業，聯合在甘肅找工人，不惜砸重金，包機、包遊覽車，讓員工點對點，一站式抵達工廠。
福建廈門企業老闆：「他們過來的話，也是緩衝了我們目前，(用工)需求量緊張情況。」
大陸工人：「我們一起過來六個，每個月想賺6、7千(人民幣)就行了，(賺錢)修房子小孩上學。」
大陸在缺工的環境下，部分城市，大學畢業的白領，月薪平均2萬5台幣，但部分藍領，如果算上加班，月薪可以破4萬台幣，藍白領薪資，出現翻轉。
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