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鴻海尾牙大巨蛋登場！郭台銘加碼3億 10名員工「抱走千萬」
鴻海（2317）今天在台北大巨蛋舉行運動嘉年華，鴻海創辦人郭台銘今年加碼新台幣3億元激勵員工，現場提供創辦人特別獎共10名，每名1000萬元加碼獎，另提供1000名員工、每名20萬元現金加碼。
CES／鴻海旗下富智康首度參展 主打「車用電子」再升級
鴻海集團旗下富智康（FIH）今年首度挺進CES大展，不僅讓市場高度關注，CTA大會更在影片中特別點名，對鴻海集團來說，意義非凡。今年CES展上，富智康展出主力產品為4G、5G車載資通訊控制單元（TCU）以及車載信息娛樂系統（IVI），副總經理郭文義認為這次參展具有指標性意義，展現FIH在車用電子的自主設計、高品質製造與整合能力，也在展場中與不同的廠商激盪出火花。
把車窗變電子看板！馬牌「車窗投影系統」技術細節一次看
輪胎與車用零組件大廠Continental，於CES 2025中首次展示其車窗投影系統，該技術可以將內容以高清的方式，投影至車輛的後側窗。當車輛停妥時，車輛直接與周遭環境互動，顯示重要資訊，例如電動車的電量水平，或是顯示車主自訂內容，臨時停車也可將聯絡資訊顯示於車窗上。為了實現車側玻璃上的投影，Continental以強大的迷你投影儀與一塊可完全電動調暗的車窗作為投影表面，搭配與banbutsu共同開發的eTravel.companion軟體，車主能直接透過智慧型手機進行顯示內容的設定。Continental用戶體驗部門主管Pavel Prouza表示：「透過我們的車窗投影解決方案，我們可以在車側玻璃上以極高的品質投影內容，並根據駕駛者的生活方式進行個性化設置，增強他們對品牌的認同感。」
用語音更實際！BMW宣布「淘汰手勢控制」 新方向盤設計曝
BMW自2015年推出手勢控制技術（Gesture Controls）以來，已經過去十年，這項技術最早應用於G11/G12世代的7系列當中，一推出曾車用科技成為話題，並逐步下放至其他車型當中。然而，隨著全新iDrive X作業系統的推出，BMW正式宣布結束這項曾經突破性的技術。在今年位於美國拉斯維加斯舉辦CES 2025當中，隨著語音控制技術的進步，駕駛者無需將手從方向盤上移開即可完成設定調整，這也是BMW為何選擇在新一代資訊娛樂系統將手勢控制技術捨棄。全新的智慧個人助理BMW Intelligent Personal Assistant採用了大型語言模型（LLM），透過專為自然語言處理任務設計的機器學習模型，可進行更高階語言生成應用。
CES展輝達黃仁勳將開講 台廠爭搶AI商機
AI晶片大廠輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳將於明年1月舉行的美國消費電子展（CES）發表主題演講，正式揭開這場科技盛會序幕，大會展示的新技術涵蓋人工智慧（AI）、先進交通運輸、永續發展、數位健康、智慧家庭解決方案等領域。
仿張忠謀換蔡力行模式！鴻海老臣不服劉揚偉 用2理由拱郭董回朝
各界都相當好奇，鴻海董事長劉揚偉為何此時要推動輪值CEO制度？本刊調查，這原只是鴻海內部初期的規劃，卻遭外媒曝光，讓此一計畫必須「摸著石頭過河」上路，背後牽涉到劉揚偉與創辦人郭台銘身邊一群資深老臣派的角力。鴻海帝國年營收規模已逾6兆，雖然郭台銘指定劉揚偉接班，不過長期以來，跟隨郭董多年的老臣們各據山頭，多數不服劉揚偉的領導。但這幾年，市場變化快速，各事業體的成長力道出現瓶頸，資源慢慢集中回劉揚偉手上。「從去年Terry（郭台銘）放棄選總統後，就有親近人士不斷放話『創辦人要回鍋鴻海』，雖然Young（劉揚偉）不以為意，但為了公司長期發展，決定開始啟動世代交替，剪除不必要的雜音。」知情人士對本刊透露。隨著去年大陸車廠殺價競爭，導致全球電動車市場反轉向下，看到劉揚偉力推的3+3（電動車、機器人、數位健康，加上人工智慧、半導體、新世代通訊）計畫成果不如預期，加上去年總統大選期間鴻海股價一度跌破百元，更給老臣派有了藉口反劉揚偉。「老臣們打算效法當年台積電張忠謀班師回朝，換下執行長蔡力行，後來另選劉德音、魏哲家接班的模式，讓創辦人再度回鍋，但郭董始終未表態。」知情人士表示，「當時股價下跌的原因，有部分是因創辦人宣布選總統，對岸突然查稅造成。」不過，靠著抓住AI趨勢，劉揚偉在獲得輝達創辦人黃仁勳力挺下，成為開發AI伺服器的重要合作夥伴，終於讓鴻海這隻大牛股翻身大漲，不到半年狂飆5成之多，也讓老臣派無法攻擊股價不好，加上集團總財務長黃秋蓮辦理退休，等同支持劉揚偉世代交替，郭台銘也順水推舟同意輪值CEO制度。「其實，郭董是最大股東，鴻海股價好，他也一定好，世代交替年輕化絕對有好處，沒理由不答應。」鴻海主管笑著說。也難怪日前郭台銘在愛物園受訪時吐露端倪，「我現在已經退休不管這個事情了，都是我們現在董事長劉揚偉在決策，他領導的很好。」郭台銘這番話，似乎也澆滅老臣派反撲的機會。輪值CEO制度上路，看在老臣派眼中相當不是滋味。「這個制度等同斷了郭董回鴻海的念頭，最近提退休的是簡宜彬，富智康集團執行長池育陽也傳出年底要退休，老臣們都退了差不多，資源都掌握在劉揚偉的手中，像是林忠正、蔣集恆這些年輕一輩的都想上位，當然都挺Young，郭董最後只能接受。」一位老臣就不客氣地說。昔日有郭台銘頭號軍師之稱的池育陽也傳出退休，更有消息指稱，目前富智康唯一賺錢單位的副總經理林佳億可能上位。「池總（池育陽）雖尚未申請退休，虧損中的富智康確實正在進行組織改組，新人事案應該近期會定案。」知情人士透露。至於不得閒的郭台銘本人，根據了解，他仍把心力放在新事業開發上，尤其是生技醫療，與低軌衛星、人工智慧（AI）都是關注焦點，先前都在土城頂埔廠找人開會，現在則是每天一早就到北市芳蘭路的永齡健康研究院上班，不少老臣都會被找來幫忙出謀劃策，「包括已經轉型控股公司的鴻準，以及郭董的個人投資，如群創、天鈺等面板事業，還有台康等生技投資，都直接向他報告進度。」知情人士透露。
郭台銘力挺「輪值CEO」 劉揚偉與鴻海老臣派角力勝出
全球最大電子代工霸主鴻海全面推動世代交替，董事長劉揚偉日前出席公開活動時，證實輪值CEO（執行長）制度已從4月開始實施，將由鴻海母公司的事業群總經理們，以6個月為1個週期輪值。本刊調查，實施新制背後，劉揚偉與鴻海老臣派間，曾有一番角力，但在獲得郭台銘首肯，加上集團大掌櫃總財務長黃秋蓮辦理退休力挺後，由鴻海日本通E事業群總經理林忠正，接下輪值第一棒開跑。「我想企業要永續經營，一定要有接班計畫，輪值CEO這樣的安排，其實輪值在很多崗位都有類似的事情，就是Job rotation（工作輪值），那我們是把這個做法，放在CEO來做輪值。」上（4）月17日出席國際車用電子展，鴻海董事長劉揚偉在自家攤位前接受媒體聯訪時，親自證實外界傳聞，輪值CEO制度已於4月正式啟動。輪做執行長 培育接班人根據劉揚偉的規劃，將由鴻海母公司的6大事業群總經理輪值，每人輪值時間為期6個月，接下來可能陸續把制度延伸到3大子公司：工業富聯（FII）、富智康（FIH）與鴻騰精密（FIT），「我們先在鴻海建立輪值CEO機制，再看是不是要推到其他相關的公司。」他說。
「輪值CEO」非鴻海首創！劉揚偉推世代交替正反意見都有
鴻海率國內企業之先，推動輪值CEO制度，外界都好奇與目前國內多數科技業如台積電、聯電、和碩與華碩等大咖推動的雙CEO制度有何不同？究竟以此制度推動世代交替有何優劣？外界看法相當歧異。「我想企業要永續經營，一定要有接班計畫，輪值CEO這樣子的安排，其實輪值在很多崗位都有類似的事情，就是Job rotation（工作輪值），那我們是把這個做法，放在CEO來做輪值。」4月17日出席國際車用電子展，鴻海董事長劉揚偉在自家攤位前，接受媒體聯訪時親自證實外界傳聞，輪值CEO制度已於4月正式啟動。根據劉揚偉的規劃，將由鴻海母公司的六大事業群總經理輪值，每人輪值時間為期6個月，接下來可能陸續把制度延伸到三大子公司：工業富聯（FII）、富智康（FIH）與鴻騰精密（FIT），「我們先在鴻海建立輪值CEO機制，再看是不是要推到其他相關的公司。」他說。本刊調查，輪值CEO制度起源於中國科技大廠華為，2004年華為找來美國顧問公司設計組織架構，由任正非擔任主席，但任正非不願擔任，才產生輪值主席制度。2011年華為進一步建立輪值CEO制，由郭平、胡厚崑和徐直軍輪流擔任首席執行長，每6個月輪換一次。2018年改為輪值董事長，由徐直軍、胡厚崑及任正非女兒孟晚舟3位輪流，目前由徐直軍擔任執行長。
曾被點名當郭台銘副手 陳嫦芬驚喜現身「這樣說」
鴻海創辦人郭台銘今（14）日召開記者會，宣布副手人選。曾被點名的「外資天后」台大財金系教授陳嫦芬也到現場，再次回應「目前沒有規劃擔任什麼角色」，否認當副手。陳嫦芬過去因為曾經擔任過瑞士銀行集團投資銀行亞太區副董事長、雷曼兄弟亞太區副總裁等多個職務，故又被譽為「台灣外資界四大天后」之一。值得一提的是，陳嫦芬與郭台銘私交甚篤、頗有淵源，過去還曾擔任過鴻海集團富智康人工互聯網的顧問。針對外界謠傳「銘芬配」的消息，郭辦先前已對外回應「不清楚，不回應」。至於陳嫦芬則是直接否認：「謝謝，不是我喔！」陳嫦芬今日出席記者會再次被問到副手一事，她表示今天就是來來賀喜、說一算一，強調目前沒有規劃擔任什麼角色，學校很忙。
「銘芬配」真有譜？傳陳嫦芬將任郭台銘副手 郭辦出面回應了
中選會將於明（13）日至17日開放受理獨立參選連署申請，但任何有意申請的參選人，都必須同時提出副總統人選。鴻海創辦人儘管尚未宣布副手人選，但卻傳聞擁有「外資天后」之稱的台大財金系教授陳嫦芬，將會與他組成「銘芬配」。對此，陳嫦芬與郭台銘辦公室皆回應否認此事。
特斯拉墨西哥超級工廠受矚 台廠擴電動車零配件據點
電動車大廠特斯拉（Tesla）墨西哥新廠布局備受關注，外媒報導，墨西哥超級工廠似有動土跡象。台廠包括鴻海集團、廣達、和大等，皆規劃在墨西哥和美墨邊境擴建電動車零配件生產據點。
金蛇出洞？郭董密會蘋果高層 瞄準iTV
鴻海董事長郭台銘曾經說過，金蛇出洞要等到驚蟄過後，難道指的就是蘋果iTV訂單嗎？傳聞郭台銘3月到日本就是為了會面蘋果高層，偏偏地點就在郭董投資的堺工廠，而且過程中郭董不斷秀出自家的「秘密武器」，為的就是證明有能力生產iTV，市場認為，鴻海有非常大的機會吃下iTV訂單。</p>
美勞團控和碩違反勞安 虐勞又扣薪
3年前，富士康爆發血汗工廠的爭議，現在另一家蘋果供應鏈「和碩」，又被中國勞工觀察組織指控剝削勞工，包括工時過長、扣押工人薪資，總計86項違反勞安規定，蘋果將開啟調查，和碩也發布聲明稿指出，會力求符合客戶標準，並立即改善。</p>
又槓iPhone！搶在6S開賣前 小米推新機
蘋果推出的6S即將在25日開賣，大陸的小米搶在這個時間前推出新機，號稱電池容量比iphone6S多出80%，達到3080毫安培，還解決大陸用戶頭痛的，一上高鐵訊號就很差的問題，內建「高鐵模式」，旅途中可以快速尋找基地台，其實大陸智慧型手機競爭激烈，今年上半年前三位排名，分別為小米，華為，蘋果為了和大陸電信業者搶客戶，創辦人雷軍這次還推出「小米sim卡」。
搭雙11購物熱 郭董旗下APP送免費通話
大陸的雙11購物節倒數計時，瞄準龐大商機，鴻海集團投資的通訊軟體也搶搭熱潮，推出雙11購物節當天送免費通話111分鐘的活動，希望帶動用戶飆速成長。不過鴻海董事長郭台銘瞄準的商機，其實是背後的電商大餅，因為只要一旦聚集人潮，就會帶動錢潮，不只能透過這個平台投放廣告，還能串連實體店家，創造更大經濟效益。
微軟賣手機失敗收場 出賣Nokia大舉裁員
微軟2年前併購諾基亞，跨足智慧手機業，沒想到這2年虧損達到2600億，微軟不僅把Nokia這個品牌賣給鴻海，還大舉裁員手機部門，要轉開發新產品，至於被併入鴻海集團的Nokia，未來可能會轉而研發智慧穿戴的健康裝置。