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基本工資調升

結果共 121 筆

基本工資連11年調漲　小吃業苦撐：快請不起人

最低工資明年跨過3萬元，直接受到衝擊的，是薪資結構較貼近最低工資、且大量使用基層或時薪人力的住宿餐飲業、民生服務業等。調薪後增加的不只是最低工資本身，也會牽動勞健保、加班費等人事成本，也可能加劇內部「薪資壓縮」問題。商總建議，提高基層薪資是公共政策，不能只叫獲利相對低的產業買單，政府也該多扛一點。

11/05｜財經

調薪5%被酸可笑！乖乖承諾不裁員　工會怒揭套路轉無限期罷工

國民零食乖乖中壢廠勞資爭議升級，儘管乖乖公司昨（２）日晚間正式發布聲明，祭出４大承諾，包括2年內不裁員、年終加0.5個月、調薪5%等；然而，這份聲明卻徹底點燃工會怒火痛批，昨日資方接受媒體訪問稱雙方「持續協商、趨近共識」，實際上根本沒有。工會直言，原先昨天僅是「警告性罷工」，不過公司的態度及回應相當敷衍，最後會員決議展開無限期罷工，並輪班執勤罷工糾察線，要求公司保障員工權益。

10/03｜社會

企業憂基本工資調漲破3萬　卓榮泰稱「台灣經濟好」：審議會決定

政府將在24日舉辦最低工資審議會，外界認為基本工資將調漲。行政院長卓榮泰今（16）日參觀「2026台北國際塑橡膠工業展」時被問到是否調漲基本工資時表示，「當然會跟業界還有跟勞工界好好地來溝通，最後整個決定應該是審議決定」。至於中小企業會擔心調漲破3萬，卓榮泰說「這個經濟部長要努力，哈哈」，並說台灣的經濟狀況很好。

09/16｜政治

最低工資有望破3萬元！　林伯豐喊：確實嘉惠本土勞工

明年度最低工資月薪有望突破3萬元大關！三三會理事長林伯豐今（19）日表示，本來就該提升，他樂觀其成，他並建議必須兼顧傳產的實際承受能力，並確實嘉惠本土勞工。

08/19｜生活

基本工資狂漲47%！勞保最高級距「原地踏步」高薪族嘆無感

勞保最高投保薪資級距維持在45800元已長達10年，儘管基本工資連續調漲幅度高達47.4%，上限卻始終原地踏步。勞團呼籲調高一個級距至48200元，勞動部表示願意討論並將提出研議資料，但在政策定案前，專家建議高薪族應先提高勞退自提比例，才能增加退休保障。

06/15｜財經

影音／最低工資「連漲10年」生活真的變好了嗎？物價狂飆不止民眾實質購買力下滑

台灣最低工資已連續十年調升，月薪從2016年的2萬8元提高至目前的2萬9500元，漲幅達47.4%；時薪則由120元升至196元，增幅超過六成。然而，在薪資數字持續上修的同時，不少基層勞工卻直言「無感」，認為物價與生活成本同步上漲，實質購買力反而下滑。

05/01｜生活

政府發錢了「每月最多領16300元」　補助申請資格、方法快看

因應全球經貿變局，勞動部針對機械設備業等9大受景氣影響產業，自今年起推動強化版僱用安定措施與充電再傳計畫，提供企業最高350萬元的訓練補助及勞工最高七成薪資差額補貼，隨115年基本工資調升，參訓津貼同步提高至最高16,300元。勞動部還結合「減班休息勞工再充電計畫」協助減班休息勞工於減班期間，透過在職訓練補助與訓練津貼等措施，穩定勞雇關係並提升整體人力素質，達成穩定企業僱用與保障勞工就業的雙重目標。桃竹苗分署說明，勞工再充電計畫補助企業於減班休息期間為員工辦理教育訓練，最高可申請350萬元補助費用，補助範圍涵蓋講師鐘點費、教材、場地及工作人員費用等，為便利企業多元培訓需求，取消訓練課程最低開班人數限制，讓企業辦訓更具彈性；減班勞工參訓期間可依實際時數請領訓練津貼，並按每小時最低工資計算。隨著115年基本工資調升，相關津貼同步調整，若勞工月投保薪資超過31,800元，每月最高可領取16,300元，投保薪資在此基準以下者，每月最高也有2,940元的補貼。桃竹苗分署長賴家仁表示，除勞工再充電計畫外，強化版「僱用安定措施」所適用的行業，如雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關完成通報，即可於實施滿30日次日起90日內，向桃竹苗分署申請薪資差額補助。

04/27｜生活

影音／萬物齊漲荷包好痛！外食費年增3.4%、體感通膨升高

儘管去年整體物價漲勢明顯趨緩，全年消費者物價指數（CPI）年增率回落至1字頭，今年1月CPI年增率更進一步降至0.69%，近五年新低，但民眾對物價的「體感」卻沒有同步降溫。觀察細項發現，外食費與房租等高頻支出項目仍持續上揚，成為日常開銷壓力的主要來源。從吃、穿、住到行，生活成本不斷累積，也讓不少民眾直呼「錢越來越不夠用」，體感通膨依舊維持在高點。

03/26｜生活

無感？去年平均月薪4.7萬創26年新高　近7成勞工領嘸平均數

行政院主計總處11日公布114年全年薪資統計結果。受惠於基本工資調升及廠商加薪，全體受僱員工經常性薪資平均數來到48,400元，年增3.09%，創下近26年來最大增幅。然而，統計顯示有近7成受僱員工的薪資低於平均數，顯示薪資成長出現嚴重分配不均，薪資成長並非「雨露均霑」。

02/12｜生活

近9成勞工想春節賺外快！兼差預期可「變相加薪」1萬7

根據yes123求職網調查，高達88.7%的勞工表示，希望在春節期間計畫兼差賺取外快，其中56.6%已著手尋覓機會。受基本工資調升至196元影響，70.3%的受訪者因而提高兼差意願。整體而言，60.3%勞工希望兼兩份以上工作，預期春節兼差可賺進17,133元，佔官方經常性薪資的36%。

01/30｜生活

高薪族群拉高數字！上班族心酸爆「薪水停在20年前」

台灣薪資成長不均與M型化趨勢日益明顯，形成「K型經濟」現象，使貧富差距持續擴大。上班族Jean透過大學時期的積極準備，成功找到符合理想薪資的網站企劃工作。然而，根據統計，低於經常性薪資平均數的員工比例已達69.77%，創下歷年同期新高。專家指出，台灣經濟成長果實主要集中在電子資訊產業，特別是半導體相關領域，而服務業等其他產業薪資水平則遲遲無法提升，造成社會分化問題日益嚴重。

01/09｜生活

起薪優勢沒了？基本工資「追平公務員」　網嘆：鐵飯碗變生鏽碗

隨著基本工資年年調漲，「鐵飯碗」的公職工作，是否正悄悄變成「生鏽碗」？近日一名正在準備國考的網友在發文直言，過去長輩口中「考上公職一輩子不愁吃穿」的優勢，似乎正在被逐步調升的基本工資追上，甚至侵蝕，引發大批網友討論。

01/06｜生活

中華郵政明年調漲集郵票品！多品項一次漲5元　郵資不漲

因應原物料及人事費用持續攀升，中華郵政宣布，自115年起將調整部分新郵附帶發行票品的售價。此次價格調整以每項加價5元為主，漲幅約落在25%至50%之間。至於郵件與包裹等郵資，中華郵政表示目前沒有調整計畫，但將持續依據成本、市場狀況與營運需求，審慎檢視郵資結構。中華郵政指出，近期紙張、印刷等原物料成本上漲，加上基本工資調升，為合理反映成本壓力，公司決定調整貼票卡、護票卡及活頁集郵卡等品項的售價。其中，貼票卡與護票卡將由每張10元調整為15元；活頁集郵卡（含護卡套）單面由10元調整為15元、雙面由20元調整為25元；預銷首日戳封的售價則由「新郵面值加5元」改為「新郵面值加10元」。依據中華郵政統計，貼票卡每年約推出18款，每款平均銷售約450張；護票卡每年18至20款，銷量約8,000張；活頁集郵卡約18款，每款銷售約2,800張；預銷首日戳封則每年推出25至27款，平均銷量約4,900件。外界關注郵資是否也會跟著調整。中華郵政表示，目前郵件及包裹資費相較民間宅配業者較低，過去曾啟動「國內包裹、快捷郵資調整」評估，但目前並無進一步調整計畫。公司強調，在負有郵件普遍服務的前提下，將持續就成本結構、服務品質、市場變化與營運效益等因素，審慎評估資費合理性，以確保郵政服務能兼具永續經營與穩定品質，並讓全國民眾享有平價且可靠的郵務服務。

2025/12/08｜生活