因應全球經貿變局，勞動部針對機械設備業等9大受景氣影響產業，自今年起推動強化版僱用安定措施與充電再傳計畫，提供企業最高350萬元的訓練補助及勞工最高七成薪資差額補貼，隨115年基本工資調升，參訓津貼同步提高至最高16,300元。
Ｑ：僱用安定措施是什麼？
Ａ：「就業保險促進就業實施辦法」訂定僱用安定措施，是為了避免雇主因經濟不景氣（例如因美國關稅政策影響）致虧損或業務緊縮而裁減員工造成失業，故由政府提供減班休息期間薪資補貼，以達持續僱用、減少失業目的。
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Ｑ：有哪些行業適用?
Ａ：於公告辦理期間（114年8月1日至115年1月31日），勞雇雙方協商減少工時（實施減班休息），且所屬事業單位符合下列行政院主計總處行業統計分類第11次修正（110年1月）所定中類行業：
(1)食品及飼品製造業。
(2)紡織業。
(3)橡膠製品製造業。
(4)塑膠製品製造業。
(5)金屬製品製造業。
(7)機械設備製造業。
(8)汽車及其零件製造業。
(9)其他運輸工具及其零件製造業。
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桃竹苗分署說明，勞工再充電計畫補助企業於減班休息期間為員工辦理教育訓練，最高可申請350萬元補助費用，補助範圍涵蓋講師鐘點費、教材、場地及工作人員費用等，為便利企業多元培訓需求，取消訓練課程最低開班人數限制，讓企業辦訓更具彈性；減班勞工參訓期間可依實際時數請領訓練津貼，並按每小時最低工資計算。隨著115年基本工資調升，相關津貼同步調整，若勞工月投保薪資超過31,800元，每月最高可領取16,300元，投保薪資在此基準以下者，每月最高也有2,940元的補貼。
桃竹苗分署長賴家仁表示，除勞工再充電計畫外，強化版「僱用安定措施」所適用的行業，如雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關完成通報，即可於實施滿30日次日起90日內，向桃竹苗分署申請薪資差額補助。
