台灣薪資成長不均與M型化趨勢日益明顯，形成「K型經濟」現象，使貧富差距持續擴大。上班族Jean透過大學時期的積極準備，成功找到符合理想薪資的網站企劃工作。然而，根據統計，低於經常性薪資平均數的員工比例已達69.77%，創下歷年同期新高。專家指出，台灣經濟成長果實主要集中在電子資訊產業，特別是半導體相關領域，而服務業等其他產業薪資水平則遲遲無法提升，造成社會分化問題日益嚴重。
網站企劃Jean分享了她的職涯規劃經驗。她表示在大學三、四年級時就開始思考未來發展方向，額外學習新技能和課程，為畢業後找到符合理想薪資的工作做好準備。Jean認為，一份好工作不僅要能獲得成就感，還必須能支撐穩定生活，才能面對各種通膨問題。她也提到科系選擇對未來薪資有重大影響，某些理工科系即使在大學不特別努力，畢業後起薪仍可能很高，而某些產業相對薪資較低，即使大學很努力，起薪也不會太高。
人力銀行發言人莊雨潔指出，許多公司的基本薪資仍維持在3萬1千至3萬2千元左右，與20年前相比幾乎沒有變化，但物價卻差很多。她表示，根據主計處公布的數據，今年前九個月經常性薪資漲幅達1.21%，是近五年新高。然而，這種薪資成長呈現M型化狀態，不同產業和職務間存在顯著差異。
中央大學經濟系教授吳大任解釋，薪資成長不如經濟成長是全球普遍現象，但台灣情況更為嚴重。主因是台灣的經濟成長過度集中在電子業，特別是半導體相關產業。他提到，台灣所得最高的1%人口繳納了全台灣50%的稅收，其餘99%的人口只繳納另外50%。吳大任還指出，服務業傾向聘用臨時工和工讀生而非全職員工，這些人適用基本工資，大幅拉低了平均薪資水平。
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