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團體協約

結果共 250 筆

中華電信股民看過來！股東會連開18小時半　配息出爐

中華電信歷年股東會都成為員工小股東輪番「質詢」高層的戰場，今年碰上工會抗議勞資問題，更導致議程牛步化，股東會歷時18小時28分鐘後，在凌晨3時28分落幕，於會中通過配發現金股利每股5.2元，再寫台股史上最長股東會紀錄。

05/30｜財經

中華電信工會陳情提「4訴求」要加薪　公司：已連5年調薪

中華電信工會今（22）日前往交通部陳情提出四大訴求，包括加薪、提高勞退雇主提撥率至15%等四項內容。對此，中華電信公司也給出五點回應，強調已連續5年調薪並持續優化福利制度，員工整體退休與福利保障均優於法定標準，同時也表示，團體協商持續進行中，呼籲工會回歸理性協商機制。

05/22｜生活

三星罷工危機才解除　股東怒轟侵害利益：變相違法分紅

南韓三星電子原定今（21）日展開的全面大罷工，在最後一刻喊卡，勞資雙方達成戲劇性協議。與此同時，三星電子股東團體「大韓民國股東運動本部」則預告，將對三星電子勞資薪資協商的暫定協議案採取法律行動。

05/21｜國際

跟上三星！Kakao 5工會也通過罷工案！專家憂產業外移

近期除三星電子罷工引發各界關注，韓國科技集團Kakao工會亦於韓國京畿道城南市舉行「2026年團體協約勝利決議大會」，因Kakao集團總部及其旗下5家法人2026年薪資協商破裂，此5家法人同步完成罷工投票並全數通過，導致Kakao集團進入史無前例的罷工危機。目前除Kakao總部外，其餘4家法人Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin與XL Games 皆已完成調解程序並獲權可隨時啟動罷工；總部則預計27日進行第二次調解，若再度破局亦將取得罷工資格。

05/21｜國際

華航年終拍板！平均9.7個月2/6入帳　2026再調薪3%

中華航空19日召開董事會，通過多項備受關注的重大議案，包括斥資約30.88億元收購華膳空廚股權，以及拍板2025年年終獎金方案，員工亦收到公告，年終獎金發放平均9.7個月底薪，加上每年固定發放的第13個月全薪，並規劃2026年平均調薪3%，相關獎金預計於2月農曆春節前入帳。

01/23｜生活

營收創新高！華航年終有望6.6個月　工會擬1/9再協商敲定

關心航空業年終，華航前三季獲利數字創下新高紀錄，針對年終獎金，華航工會指出，雙方訂於2026年1月9日下午兩點再行協商；據了解，今年華航年終最少平均6.6基數另計獎金、平均調薪3%起。

2025/12/30｜生活

比去年還少　星宇航空「年終1個月、調薪3%」

星宇航空近日發布內部信宣布年終獎金僅為1個月，比去年減少，引起員工不滿。公司同時表示將調薪3%，並增加5天全薪病假及10天全薪住院病假，解釋今年營運環境變數多，客運表現與去年有所差異。相較之下，長榮航空傳出年終6.5個月、非主管職調薪2500元，而華航年終則待全年獲利結算後定案。人力銀行調查顯示，明年第一季有近6成企業願意加薪，平均調幅約4.1%，創4年新高。

2025/12/30｜生活

旅韓人士注意！首爾地鐵2大工會預告：12/12罷工

南韓首爾年底恐會面臨大型地鐵罷工。繼首爾交通公社第1工會昨日公告，將在下個月12日罷工，第3工會今（26）日也跟進，將與第1工會同日開始罷工。

2025/11/26｜國際

三商壽將嫁玉山金！最快本周召開董事會　聚焦換股比例

玉山金控（2884）與三商美邦人壽（2867）的合併案將進入最後關鍵，市場人士指出，玉山金控預計召開董事會，討論包括股權結構、員工安置計畫及換股比例等具體細節，市場對合併案的價格及股權計算方式有不同預期，三商壽工會則持續關注員工安置計畫。

2025/11/03｜財經

呂秋遠慘了！叫懷孕女律師「不用來上班」　北市勞動局罰30萬

網紅律師呂秋遠6月時陷入非婚生子風波，遭控始亂終棄，出來爆料他的女方是律師林沄蓁，林控訴2023年間，她到呂成立的事務所實習，兩人產生情感，但林懷孕後，呂稱若堅持生下「無法繼續共事」，並遭呂秋遠告知她「不用來上班」。林憤而向台北市勞動局檢舉，勞動局25日確定該案違反《性別平等工作法》第11條，裁處30萬元。呂秋遠6月爆出私生子風波，發長文反擊曝光聊天記錄截圖，稱是女方主動告白、設局，毀滅式發文引發議論；林沄蓁當時開直播，聲淚俱下控訴否認設局，強調要站出來阻止呂繼續招搖撞騙，還原真相。後續委請律師提告並申訴，除了向北市勞動局以職場懷孕的性別歧視等事由提行政申訴，還提民事訴訟向呂及其事務所連帶求償100萬元慰撫金。

2025/09/26｜政治

樺加沙逼近台灣！颱風天上班「搭計程車」　勞動部：雇主要出錢

颱風即將接近台灣，勞動部近日修訂勞工天災出勤規定，明確雇主責任，當雇主要求勞工颱風天出勤時須提供通勤協助，假設勞工通勤有搭乘計程車的必要時，雇主也應支付費用。

2025/09/19｜生活

中職／謝謝陳傑憲！卸任職棒工會理事長　憶三年前接任「像抓交替」

中華職棒球員工會於今（12）日下午舉辦第七屆理事長交接儀式，第六屆理事長陳傑憲交接給第七屆理事長吉力吉撈・鞏冠，交接儀式中，由陳傑憲將象徵「傳承與責任」的球棒信物交給吉力吉撈・鞏冠，象徵制度責任的正式交接。陳傑憲致詞時回憶三年前剛接任時的情景，笑稱「有抓交替的感覺。」陳傑憲回憶，三年前剛接任工會理事長，「我在接任的時候沒有這麼盛大，吉力很幸福啦，要感謝工會，對吧？」陳傑憲表示，三年前接任時「穿得滿帥的」，當時在辦公室開會時，每位球員都很有默契地把票投給他，讓他當選理事長。「那我該謝謝大家，真的很謝謝把這個這麼重要的責任交給我。」直言像上一任理事長周思齊卸任時的心情，笑稱「有抓交替的感覺。」他提到，這三年來不只是身為選手，也更深度地參與制度的談判現場，以四大方向逐步推動深具意義的里程碑：簽下台灣首份職業運動團體協約、提升勞動安全與球場設施、建立退役照顧，以及積極推動修法保護運動員，「我們做的不只是改變，而是為下一代鋪路。」能順利完成階段任務並接棒，陳傑憲感到踏實又感謝。新任理事長古力吉撈・鞏冠則在致詞中感謝前輩的傳承與陪伴，讓他接下這項責任時更加堅定。他提到，從旅外、回台到參與國際事的經驗中，深刻體會到主動溝通的重要性。未來他將秉持這樣的態度，持續推動工會與聯盟、球團及所有選手之間的對話與參與。

2025/05/12｜體育

勞團喊降低工時、增國定假日不滿洪申翰已讀不回　勞動部：願持續溝通

勞動部長洪申翰去年11月上任至今，桃園市產業總工會今（６）與消防員工作權益促進會、台鐵產工等等至勞動部抗議，對洪申翰降低工時、增加國定假日無作為表達不滿，更揚言，3月13日還會有下一場抗爭行動。對此勞動部表示願意綜合各界的意見，尤其各類工作者的需求，在一致性跟公平性的原則下，來參與討論國定假日增加的議題。

2025/03/06｜生活