景氣回春，去年不景氣的汽車業，也大舉徵才。300個職缺，卻有3000個人報名，業者嚴格篩選後，淘汰一半，選出1500位，其90%擁有大學學歷，3%是研究所畢業。競爭激烈，是因為車商保障薪資；而且去年底推出的智慧車，銷售成績超過預期，看好未來車市，業者求才若渴，也創造了就業機會。
