辛炳隆 結果共8筆

近年外送平台產業持續興起，不少民眾或是社會新鮮人也會選擇加入其中，一起當起外送員。不過，針對如此現象，台大國發所兼任副教授辛炳隆認為，外送行業或許能在剛起步時賺到較多的薪資，但礙於沒有累積性與養成性，故等到中年體力下滑後，反而可能導致薪資無法成長。但此話一出後，卻立刻引發網友們質疑。

你有勞退自提嗎？目前全台只有將近12%的勞工有選擇自提薪水6%，多存些退休金。但有民間團體認為，給政府存的收益不大，希望政府開放勞退自選投資標的，以提高投資報酬率！但台大國發所副教授辛炳隆以智利作為範例，不少人選錯年金保險公司，最後慘賠不在少數。若真要開放選，專家建議勞動部應制定不同套餐，讓民眾選擇，但還是得以政府主導為主，以免勞工判斷錯誤，賠了退休金。

18日基本工資審議委員會將召開第三季審議會討論明年是否調漲薪資，疫情當前，基本工資還有可能漲嗎？對此，身為審議委員會一員的台大國發所副教授辛炳隆今(11日)接受《新聞大白話》主持人錢怡君線上訪問表示「雖然整體經濟情勢不好，但國內相關單位對於今年整年成長率預測基本上還是正值，經濟成長率雖然會稍微下修，但還是會維持超過1個百分點的經濟成長率；消費者物價指數部分，雖然上半年為負成長，但如果加上去年下半年，基本上也是正成長；核心物價指數在今年一到七月為正成長，若加上去年下半年，幅度甚至會超過1個百分點。因此，以這些指標來看，若不調基本工資，勞工會無法接受，但若有所調整，雇主一定會反對，所以應該會調，只是無法達到過去的3%至5%，大概會落在1%至1.5%，這樣對企業成本影響相對有限，勞雇雙方雖然不滿意，但應該仍勉強能接受。」另外，六月薪資年增1.41%，是否代表就業市場「春燕歸」？辛炳隆認為「四、五月時台灣疫情已控制住，內需服務業基本上有回溫，加上『報復性消費』，確實讓許多服務業者生意上有收入，但未來是否會持續成長，仍持保留態度，主要因為全球經濟局勢並無好轉，台灣為出口導向的國家，外銷對象又主要是美國及中國，這兩個國家還沒度過最壞情勢，台灣的出口市場仍疲軟，再加上持續地邊境管制，國際觀光客無法來台，飯店或餐廳等觀光產業依舊沒有改善，而許多專家稱下半年疫情會復發，若國內疫情再次爆發，人員管制、社交距離等限制會再度出現，最近回溫的內需服務業可能又會被打趴。」並稱「國內外的情勢會讓台灣就業市場沒辦法樂觀。」

受到疫情影響，全球失業狀況越來越嚴重，台灣三月的總體失業率上升0.02％，減班休息人數也創下新高，而首當衝擊的是今年即將畢業、投入職場的十三萬青年學子，面對青年學子畢業即失業的狀況政府該如何應對?台大國發所副教授辛炳隆在《T台政經話》接受主持人錢怡君視訊連線時表示，今年經濟影響不亞於2008年金融海嘯，台灣經濟衝擊也還未進入最嚴峻的時刻，他預估疫情對經濟衝擊影響可能會落在五、六月大學畢業季期間，而政府目前主要政策是針對在職勞工，並不適用剛進入職場的新鮮人，他也表示，政府應該給年輕人新的概念，投入職場前先進行職業訓練輔導，提升自身就業力。

勞動部今天開會討論高薪白領是否可納入責任制，與會學者辛炳隆會後受訪表示，一定薪資條件的監督管理人員納責任制，是可以討論，但是他反對新創公司核心人員都納入。

一例一休上路後爭議不斷，前經建會（國發會前身）副主委單驥批一例一休是亂法。台大教授辛炳隆表示，民生物價上漲使得家庭主婦反對最大，且對低薪者來說等於是接受了斷食療法。

勞動新制一例一休上路迄今，爭議不斷，學者辛炳隆表示，不少企業以一例一休作為調漲物價的藉口，且一例一休對企業總成本影響在5%以下，但物價漲幅卻在1成，甚至2成以上。

年關將近，新工作好不好找，恐怕是不少民眾關心的，但根據主計處最新公布的勞動數據來看，國內廠商人力閒置的比例，從去年的1.6%上升到現在的2.9%，代表廠商接不到單，員工人力有閒置的情況，不過產業界老闆表示，無論科技業或傳產業，其實還在面臨缺工問題，台大教授辛炳隆也質疑，主計處在8月淡季做的調查，現在才公布，根本已經失真。