職場就業 結果共10筆

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「求職評估要點」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的求職評估要點排行。

台灣邁入高齡化社會，傳統60、65歲退休就享福的觀念，逐漸改變，老後重返職場是越來越普遍。根據人力銀行統計，去年高齡者主動求職是2020年的1.9倍，中高齡則是1.23倍，越來越多中高齡族群，追求老後的經濟與精神獨立，選擇重啟職場第二人生。

為開發中高齡勞動力，提高重返職場就業意願，台中市政府勞工局推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，透過獎勵津貼，支持退休中高齡勞工再就業，只要工作滿6個月，最高補助1萬8000元，藉此促進中高齡勞工就業成功，並協助企業招募穩定人力。

今天的「分享愛無限」系列報導要帶您走進桃園這一處「關懷失智長輩」的社區據點，「木匠的家關懷協會」、「木匠的家」營運超過20年，安排「失智長輩與家屬」參加「健康促進活動」，同持倡導「零浪費設計」，利用再生木作、再生衣物讓愛永續，提供超過2百名「弱勢夥伴」工作機會，更輔導將近一百人重回職場就業，創造新價值。

中國大陸就業形勢嚴峻，大學生找不到工作的狀況非常嚴重，網路上曝光的資料顯示，連在最繁華的上海市，各大專院校應屆畢業生的平均就業率也只有32.8%。TVBS北京特派陳韻雯今(17日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人游皓婷線上訪問表示「中國大陸今年大專院校畢業生人數創新高，整體經濟環境卻不如以往，應屆畢業生求職困難反應在數字上。以一線城市上海為例，根據官方資料，今年大專院校畢業生有23.6萬人，創下歷史新高，但是網路流傳的應屆畢業生平均就業率，卻只有32.8%，數字曝光後被評論是『慘不忍睹』。上海文組最強的復旦大學，去年就業率其實就不理想，應屆畢業生有六成五選擇繼續升學，只有不到700人正式進入職場就業。」

康寧大學爆出實習弊案，五專數位影視動畫科的5名畢業生，在參與教育部的「五專就業展翅」計畫中，減免6萬元不等的學雜費，但這5名學生畢業後，並沒有依合約到職場就業，而是繼續念大學日間部。校方表示，已經先幫忙代墊30萬元補助款償還給教育部，並向學生追繳這筆金額。

喜憨兒基金會陸續輔導多名憨兒順利進入職場就業，憨兒工作勤奮，且服從性與穩定度較一般人高，備受雇主肯定，也是受僱用的關鍵因素，更一圓憨兒自立的夢想。

近幾年台灣「少子化趨勢」越來越明顯！不過現在又面臨「中高齡者」退休後重返職場意願不高，再加上年輕人「挑工作」的情況下，導致「人才不足」的窘境！目前台灣平均退休年齡為61.7歲與鄰近日本、韓國相比明顯都要來的早！儘管現在全台各地勞工局積極媒合「中高齡者」重返職場就業，其中新北市勞工局光是在去年成功媒合「中高齡者」回到職場工作，快要破1萬人！

教育部提出方案，鼓勵高中職學生18歲畢業後，踏入職場就業。大學考招新制通過，現行高一生後年考大學可只考4科，而申請入學也延後到5月；而不考大學的高中職學生，教育部也提出就業方案，目前全台一共有7500位學生申請，家長也同意，當中還包括明星高中北一女。

女性意識的抬頭，似乎隨著準總統蔡英文的當選更加顯著，但女性在職場就業的平等問題卻始終存在，透過美國國家經濟研究局發布的報告就指出，台灣存在性別歧視，教育程度高的女性結婚率低，另外主計處公布104年女性勞參率雖然超過一半，仍不及男性的67%，專家便認為，這差了17%，很可能就是因為女性面臨結婚生子所造成的問題所在。