研發工程師 結果共21筆

「護國神山」台積電因薪資待遇優渥，即便經常聽到科技人抱怨工時高、工作壓力大，仍是許多人擠破頭想進入的公司。近日就有一名在台積電工作的網友分享，自己在台積電工作2年期間，每天都能準時下班，並無其他人所說的工時超長問題，跟同事的相處也非常融洽，不禁令他感到好奇，「為啥大家都覺得台積電很糟？」

臉書母公司Meta，最新推出人工智慧翻譯系統，竟然連台語也能翻！臉書創辦人祖克柏公布最新影片，透過AI翻譯，用英文和講台語的研究員互相溝通，而這位研究員，正是來自台灣的工程師「陳鵬仁」，他說因為想要讓自己的爸爸，能和別人順暢對話，才會投入AI翻譯研發工作。

中央流行疫情指揮中心今（24）日公布1例本土個案，為20多歲女性案16286，她在鴻海新北市土城廠區所屬子公司鴻騰精密擔任研發工程師，22日執行唾液快篩呈陽性，送醫進行快速核酸檢測（PCR）陽性。為此，郭台銘辦公室代富佳生技轉發確診個案説明，表示案16286日前因為有輕微感冒症狀，所以公司提供快篩機給該名員工回家自行檢測，連續測出陽性才就醫採檢，目前沒有明顯症狀。

中央流行疫情指揮中心今（24）日公布國內新增8例COVID-19確定病例，分別為1例本土及7例境外移入；另確診個案中無新增死亡。鴻海新北市土城廠區所屬子公司鴻騰精密一名研發工程師22日執行唾液快篩呈陽性，送醫進行快速核酸檢測（PCR）檢驗也是陽性，但傳統PCR檢驗結果卻是陰性，之後進行雙基因檢驗，檢驗結果只有單基因陽性，於是指揮中心昨（23）日判定為陰性。而今（24）日再送至昆陽實驗室複驗，Ct值偏高，經專家討論，改判定為陽性。

鴻海新北市土城廠區所屬子公司鴻騰精密一名研發工程師傳確診COVID-19，疑似病例案檢測進行中，中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥將於下午記者會說明最新檢驗結果。

Hyundai不僅設計汽車在行，現在連Soapbox皂飛車也是略懂略懂。由於受到疫情影響，歐洲部分地區學校仍是關閉狀態，所以全家人相聚的時間也跟著變多，Hyundai意識到與家人共度美好時光的重要性，因此委託Hyundai歐洲技術中心研發工程師和設計師，設計出一款材料取得容易、且價格合理的皂飛車。並且免費提供製作方式，讓車迷朋友可以在家動手製作。

自從《禁蒙面法》實施以來，香港民眾最為反彈的是法令只約束示威者，卻對穿著制服過度執法的防暴警察毫無制約。因此，近期上街清場的員警，胸前都會佩掛「行動呼號」。上頭顯示員警所屬的部隊、小隊以及崗位，民眾可以根據這個號碼投訴。街頭抗爭現在進入第21周，在催淚彈與胡椒彈下，抗爭者究竟是什麼樣的感受？有軟體開發工程師，研發出以街頭抗爭為情景的VR虛擬實境。寫出這款遊戲程式，目的不是提供娛樂，而是給不曾在現場的民眾感受一下，沒有明確的任務與目標，只有被捕和中彈的「無助危機感」，而這種感覺，就是抗爭者的真實感受。

台積電宣布大規模人才招募計畫，預計到今年底前，在新竹、台中、台南招募超過3000名新血，職缺包括半導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、以及生產線技術人員等，碩士級新人年薪來到140萬元，可望吸引新鮮人踴躍投送履歷。

Google最近傳出有可能未來會停止供應華為安卓系統，引發市場震撼，不過另一方面Google也趁勢推新機上市，更找來研發工程師來台講解功能，尤其非大陸廠商最近也頻頻堆出新機，顯現搶市企圖心。

台灣軟體人才世界搶著要，包括微軟、Google、亞馬遜的AI創新研發中心都齊聚台灣！微軟不只要在台灣徵才，5年內要找200名AI研發工程師，更重視育才，透過跟學校、產業合作以及自有的AI平台三個面向均衡發展。科技部也積極推動AI產業，5年投入50億元，要培育4000位AI領域人才。

年金改革不少軍公教不滿，一位研製雄風飛彈的前中科院主任工程師陳博士也在網路上大吐苦水，更寫下他要用專業技能撰寫「飛彈技術回憶錄」，再比照內政部長以及教育部長到大陸短期講學談飛彈，這引發外界關注，不過對此中科院回應，陳博士已經退休15年都沒有接觸國防研發工作，對他個人言論不評論。

記憶體控制晶片廠群聯宣布，今年將招募200名研發工程師，年薪逾新台幣100萬元。

日月光集團因應半導體潛質人才需求，並創造在地工作機會，今天首度於高雄廠研發大樓舉辦大型徵才活動，以製程研發工程師、自動化工程師為主，力拚半導體智慧升級。

人力銀行統計，目前國內新鮮人起薪最高的產業，落在奈米研發工程師、太陽能技術工程師，還有電玩和數據產業，都在4萬上下的水準，至於今年企業主願意給新鮮人的平均起薪，也來到28004元，創下十年來的新高，不過行政院長賴清德還是對企業喊話，認為上市櫃公司與國際級企業起薪都不應該低於三萬，對此學者認為，政府應該務實幫助企業提高利潤，自然能夠提升起薪，不應該只是空喊話。

立委關心潛艦國造進度，台船公司表示，潛艦國造各式設計案期程均按計畫進行，且台船大增百餘位研發工程師人力，並與其他業者協議合作，增加零組件自製項目。

在南科擔任研發工程師的42歲黃姓男子，有天突然覺得視力模糊，以為是近視度數增加或老花，拖了3個月才就診，結果被檢出是「眼中風」，左眼視力只剩0.1。

台灣電力危機情況！一直以來讓相關單位都感到非常棘手，從815全台無預警大停電後，造成六百萬戶居民陷入黑暗，還有什麼方法可以解決？現在有電子公司創辦人陳善南，過去是研發工程師，他發現台灣養殖水車非常耗電，初步統計光是水產養殖業至少有一百萬台「增氧機」，一年用電量達到85億度！因此他燒掉十億元，要解決「台灣缺電」問題，創新研發「智慧變頻馬達」！

一例一休會大幅增加成本，讓企業急得跳腳，為了節省人事成本，現在工作外包的現象越來越興盛，就連以往公司內部的研發工程師、人資部門都可能尋求外部支援，透過短中長期簽約的合作模式，雇主省下找人的時間和正職薪資，接案的專業人才上班有彈性，已成為新興的職場現象。

日本神奈川一間百年旅館以舉辦將棋名人賽聞名，更是宮崎駿動畫《神隱少女》的參考原型之一，卻因為經營不善七年前曾經瀕臨倒閉，旅館的第四代少東，本來在汽車大廠擔任研發工程師，奉命回家拯救家業，他用最擅長的IT技術，自行開發雲端管理系統，客人的口味偏好、浴衣尺寸甚至是興趣愛好，這些過去只存在服務生腦子裡的資訊，透過數據視覺化，讓全體員工情報共享，以提供更好的服務。甚至，為了解決旅館業的高離職率，他打破業界常規宣布每週都週休二日，一連串的改革，短短兩年就讓老旅館轉虧為盈，營業額提升50%，他甚至乾脆另外成立IT公司，販售自己開發的管理系統，以低廉的價格，幫助中小型旅館IT化，目前已經有180間旅館採用。

現在全新出廠的汽車幾乎都會加裝ESP電子穩定控制系統，它可以輔助車輛，在遇到緊急情況失控時，讓行駛方向立即回復穩定，美國從2011年就規定，新車必須強制加裝ESP，台灣則是預計從2018年開始實施，ESP系統發明20多年來，有效減少40%的死亡車禍，當初發明這套系統的德國工程師桑特，也因此榮獲今年歐洲發明獎的終身成就獎。

想要轉職跳槽的上班族，人力銀行表示，今年職缺數已經逐漸釋出，包括知名大企業和公股行庫，都在找人才，電子業徵才則鎖定在半導體相關和穿戴裝置上，都在找研發工程師。