人力銀行統計，目前國內新鮮人起薪最高的產業，落在奈米研發工程師、太陽能技術工程師，還有電玩和數據產業，都在4萬上下的水準，至於今年企業主願意給新鮮人的平均起薪，也來到2萬8004元，創下10年來的新高，不過行政院長賴清德還是對企業喊話，認為上市櫃公司與國際級企業起薪都不應該低於3萬；對此學者認為，政府應該務實幫助企業提高利潤，自然能夠提升起薪，不應該只是空喊話。
電腦螢幕上面一串又一串的數字符號，工程師正在為客戶設計數據分析的程式。
數據公司資深研發工程師黃啟豪：「我從大概小五、小六的時候開始學習這方面的基本知識，那我從國中的時候就開始有在業界上有一些接觸，我之前認識老闆的時候，因為我們之前有合作過，那老闆就跟我說如果你以後有興趣的話可以來我這邊工作，那後來我就跟他聊天就進來了。」
看看這位設計師的臉上專注而自信，但是還有一點點稚氣，他才剛剛滿18歲，已經掛上資深研發工程師的頭銜，月薪高達6位數，因為像是這樣的數據工程師，現在正好是市場最需要的人才。
數據公司執行長陳顯立：「因為現在的營運成本越來越高，所以其實我們大家對於營運上如何優化、如何經濟化，就有更多的需求，不管在行銷上或是營運上，甚至在生產線上都需要一些數據的精確判斷，5年之前對數據工程師的理解幾乎是沒有的，所以以現在來看至少是5倍、10倍以上來成長。」
所以像是這樣子專們為客戶處理數據的新創公司就在市場快速崛起，不過分析就業市場，其實還有其他行業起薪特別高。
數據公司執行長陳顯立：「過去很單純的是理工科，可是現在可能有些文法商科也是數據工程師的主要來源，只是他需要去補足所謂程式開發這樣的核心能力。」
根據人力銀行統計資料，目前新鮮人從業薪資明顯偏高就是奈米研發工程師，起薪超過4萬2千元，其次太陽能技術工程師，起薪也超過4萬1千元，電玩程式設計師還有演算法開發工程師，起薪也都逼近4萬大關，相對地行政助理、教保員、設計助理以及行銷企劃助理，起薪都低於平均水準。
人力銀行總經理劉美葵：「譬如說電玩工程師，因為現在近幾年其實現在的APP平板電腦這個普及化，那這樣子的部分其實原則上我們的這樣子的起薪，其實大概都會在4萬1到4萬2左右，那還有一個部分當然就是政府的政策，甚至因為大量地使用這樣子的再生能源，所以說這樣子的能源(產業)，是一定會需要有更多的人力進駐到這樣子的公司進去。」
人力銀行統計顯示，企業給新鮮人的平均起薪2008年就有2萬6143元，之後不斷往下走，2011年達到近10年的低點，只有2萬3600多元，之後行情一路往上走，今年超過2萬8千元，創下10年新高，但是政府認為這樣的起薪還不夠多，由行政院長賴清德公開喊話，呼籲上市櫃公司與國際級企業起薪應該要給3萬以上。
國家政策研究基金會研究員唐慧琳：「你光是一句話說請你把起薪調到3萬元，勞工聽到也許很高興，但是這是一個泡沫你知道嗎？你應該先做的是你先幫助企業，你先幫助企業把企業的獲利提高，那怎樣把企業獲利提高？第一個企業所需要的東西，也就是企業界一再呼籲的五缺的問題，包括缺電、缺水、缺人、缺地等等，這些你要幫忙解決嘛。」
學者認為，2009年到2011年新鮮人的起薪特別低，很大的原因是來自於大專畢業生至企業職場實習方案，也就是俗稱22K的效應，現在國內就業市場機制開始恢復正常運作，政府不應該再用喊話的方式，而是應該務實提升國內經濟，對提升薪資才有正面幫助。
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