新鮮人起薪 結果共59筆

畢業季來臨，不少社會新鮮人開始投入職場，也面臨「該到哪座城市工作」的抉擇。薪資查詢平台《比薪水》公布最新新鮮人起薪統計，新竹以平均月薪4萬6487元奪下全台第一，領先台北逾4300元，與全台最低的雲林相比，更相差超過1.2萬元。不過，平台也提醒，新竹高薪主要集中在科技大廠，並非人人都能領到高起薪。

勞動部公布「2025年初任人員薪資統計」，今年共13.8萬名社會新鮮人踏入職場，較前一年減少約9000人（減6.3%），主因少子化導致畢業生人數持續下滑。儘管人數縮減，整體薪資水準持續攀升，大學畢業生平均起薪3.6萬元，年增2000元再創新高。

南韓最新一份報告，將臺日韓大學生起薪相比，數據顯示南韓社會新鮮人起薪，不只領先臺灣與日本，平均起薪更比臺灣高出41%。專家點出，南韓經濟主要由財閥主導，起薪自然較高。另外可以觀察的，是南韓青年就業困難，甚至不工作、不積極求職的人數，去年已達45萬。

為了因應日本通貨膨脹，服飾品牌Uniqlo母公司迅銷公司（Fast Retailing Co.）將把日本應屆畢業生的基本薪資大幅調升，最高調幅可達12%，藉此吸引人才。迅銷於22日發布聲明指出，相關加薪措施將自明年3月起實施。

高鐵站務員起薪3萬6500元引發網友熱議，前員工透露加總津貼、獎金後平均可達4萬元以上，年資六七年更可超過6萬元！金管會點名金融三業前10月稅前盈餘達8426.2億元，呼籲企業應加碼基層福利。中華電信宣布明年每位員工加薪3900元，餐飲業「饗賓集團」則將新人起薪提高至3萬6000元。人力銀行分析，除科技、金融等營收和前景好的產業外，缺工嚴重的醫療產業、餐飲旅宿等服務業也有望加薪。

在當今競爭激烈的職場環境中，許多上班族為了追求更高薪資而選擇投入公職考試。一位已在行政工作崗位上奮鬥5年的上班族分享，儘管不斷進修和學習新技能，薪資仍維持在3萬2至3萬3之間，難以突破天花板。這種困境促使許多人利用下班時間埋首於公職考試的準備中，在工作與讀書之間艱難平衡。補習班經理張旭享指出，時間規劃對這些上班族至關重要，因為他們面臨著巨大的體力與心理壓力。同時，勞動部數據顯示，2024年新鮮人起薪約為3萬7千元，而製造業和半導體產業的薪資水平相對較高，這使得公職考試成為追求穩定收入的重要選擇。

儘管近期空服員勞動爭議引發關注，空服員仍是Z世代女性社會新鮮人心中的夢幻職業！調查顯示，空服員在女性夢幻工作排行中位居第四，每年錄取率僅2%至4%，競爭相當激烈。國籍航空新人起薪可達新台幣8至10萬元，外籍航空更高達10至12萬元，薪資相當優渥。不過，高薪的背後也有高壓挑戰的一面，近期爆發的勞動爭議便是一例。

6月畢業季即將到來，勞動部在五一勞動節前夕，公布「2024年初任人員薪資統計結果」，剛踏入社會的新鮮人起薪平均3.7萬，領基本工資（2萬7470元）的人呈現下降的趨勢。任職行業的前3名，分別為製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業。

如果你只有三萬元如何在台北生活呢？以人力銀行的統計上看，社會新鮮人起薪平均是35500元，如果還得租房，等於用掉薪水的三分之一，還有一般生活開銷、娛樂費用等等，幾乎無法存錢，尤其台灣房價持續上漲，年輕人想靠自己力量買房非常困難。就有專家分析，現在年輕人領低薪留在台北，大部分是看到工作發展願景，但如果要買房，恐怕大多數人只能靠著父母援助才有機會。

根據主計總處統計，20到24歲青年失業率是11.64%，遠高於其他勞動年齡層，推測原因可能是剛畢業的年輕人第一次找工作，就業方向不明確，還不是很清楚自己想要的，勞動部發展署推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，只要符合設定的資格，提出申請，會有專業諮詢師一對一協助，像是幫你看履歷自傳怎麼寫、模擬面試等等，而尋職期間和之後找到工作，還會發給你尋職津貼加上就業獎勵金，最高有4.5萬。

少子化加上出生率低落等社會問題，就像是一套組合拳，搞得大多數國家七葷八素、焦頭爛額。但根據Bloomberg報導，有日本知名玩具公司Takara Tomy即將施行「出生育兒獎勵金」制度，未來將會為每位員工出生的每一個孩子，一人200萬日圓的巨額獎金。不僅如此，公司也進行一系列大刀闊斧的人事改革，並且預計在7月1日施行。

台灣的社會新鮮人起薪，大約落在3萬4千元左右，如果還要再加上租房子的支出，可能很難以支撐生活開支，所以都會找其他的副業或是選擇外派來替自己加薪，過去主要外派地點是在中國大陸，不過隨著新南向政策、以及美國產業鏈的調整，日本、美國都有增加，另外東南亞以越南為最大宗，不過學者提醒，雖然外派有駐外津貼，但是也要考慮外派地點的經濟發展，以及符不符合你的職涯規劃。

現在經濟不景氣，社會新鮮人起薪約3萬元，不少人則選擇轉換跑道，考取公職，光起薪有3萬5千元優渥許多。最近不少人就在討論，考取監所管理員CP值最高，除了起薪4萬8千元起跳外，休假多達17天，甚至駐守六年後，可以轉為一般的行政單位，各方條件看起來都很不錯，不過其實有隱藏的風險。

缺工時代，餐飲業積極招募人才！今天(10日)鼎泰豐舉辦徵才活動，喊出連續三年加薪，平均調幅還達3%-6%，釋出的徵才薪資，包含餐飲服務專員，起薪最高48K，還有料理廚師57K，洗碗作業員43K，也說缺工影響，全台門市缺工1成，還有王品喊出，新鮮人起薪37K，加上每年調薪，有望1個月9萬，飯店針對學生暑假體驗，也加碼獎金。

一提到杜拜，多數台灣人都會聯想到「奢華國度」、「憑石油致富」、「滿街都有錢人」等印象，甚至有傳言指出「杜拜乞丐年收百萬」，令人震驚不已。知名Youtuber阿滴日前飛往杜拜旅遊，期間他非常好奇台人對杜拜的迷思是否屬實，因此在當地進行街訪，意外得出許多意想不到的結論。

受到少子化影響，有愈來愈多人是選擇養毛小孩來作伴，也間接影響大學獸醫系的招生，成為熱門科系。像是台大獸醫系近幾年報考人數逐年攀升，也因為教學面向廣，就連僑生都搶著來就讀。

為了解勞工初入職場薪資水準，勞動部透過高中職以上學校畢業生、勞工退休月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，統計畢業生初入職場薪資，去（2022）年職場新鮮人約16.9萬人，平均月薪為3.4萬元，其中超過2成人起薪僅基本工資2萬5250元。

新鮮人起薪應該多少才合理？一名網友分享，最近在面試新人，有幾個是剛畢業的新鮮人，沒想到「每個都很敢講」，薪資待遇居然都要求40K，各式各樣的原因都有，像是要繳房租、現在通膨花費較高等，讓原PO聽了相當傻眼，文章一出，引起廣大網友熱議，還有不少網友罵「難怪台灣會低薪」。

根據勞動部最新公告，大專生就業導航，2021年畢業的大專畢業生到去年10月，在高雄工作的平均勞退提繳工資達4萬417元，但不少高雄人認為不太可能，人力銀行則解釋，是因為高雄有半導體、鋼鐵等製造業，拉高平均薪資，而台北畢業一年大專生，平均薪資則是六都最高44733元。

餐飲業消費力回升，這一鍋餐飲集團宣布12/1日起，全體近千人調薪，最高可到7%，而且明年2月、7月年度調薪也照常執行，明年也預計展店超過10家，招募超過百名新血，更祭出無經驗、新鮮人起薪34K起；另一家餐飲集團築間，員工平均薪資外場人員4萬起，主管級直接從5萬1起跳，整體調薪也有6至8%。

後疫情時代觀光人潮回流，觀光業人力需求增，臺北城市科技大學觀光系，辦理學生實習暨就業菁英招募，由研發處指導，觀光系邀請旅行業及飯店、餐飲集團入校招募，包括雄獅、晶華、長榮集團、喜來登、鼎泰豐、JR東日本企業等70個企業，直接到校遴選實習及畢業就業同學，新鮮人起薪約36K。

今年估計，將有24萬名畢業生，投入職場工作，根據人力銀行調查，業務客服、行銷企劃、人事行政是最熱門的三種工作，月薪大概落在三萬區間。另外受到疫情影響，製造業訂單量大增，月均薪也超車金融業，成了相當搶手的工作。

勞動部今天公布109年職類別薪資調查結果，社會新鮮人月薪平均為新台幣2.9萬元，較108年成長1.7%；工業及服務業平均薪資為4.2萬，航空駕駛員最高，精算師、醫師等均逾10萬。

現在職場新鮮人起薪不高，年薪可能未達40.8萬元繳稅門檻，理應可以不用報稅，但現在投資理財盛行，部分家長會幫小孩投資，除了薪資收入外，可能也有股息收入，如果以為自己薪資未達標40.8萬元就沒申報，可能會喪失退稅權益。

日前主計處公布107全年總薪資，其中全台最多人的年收入為36萬元，也就是每月平均薪資3萬元，但隨後又公布經常性薪資為4萬7千元左右，為什麼兩者之間，落差了將近1萬7千多元?對此，主計處解釋，確實月薪三萬這個區間是最多人領到的月薪，舉例來說，公司大部分員工領的薪資為3萬元，但有些人領較高薪資，那平均薪資就會拉高，高於多數人薪資。yes123求職網發言人楊宗斌在《T台政經話》接受主持人錢怡君視訊連線表示，確實3萬元是比較貼近民情的薪資水準，在各項調查當中，新鮮人起薪大約落在2萬9千元至3萬2千元之間，但台灣有許多年輕人是離鄉工作，扣掉生活費及房租，所剩薪資真的不多，他更表示，在各個年齡中，20至24歲的年輕人失業比率最高，換算下來平均每8個畢業生就有1個畢業生是處於失業情況，加上受疫情影響，餐飲、觀光、航空業是首當受衝擊的行業，而這三大行業又是年輕人中受歡迎的行業，所以這波疫情造成年輕人就業非常嚴峻的挑戰。