少子化加上出生率低落等社會問題，一直困擾東北亞國家，像是日本與韓國。而根據外媒報導，有日本知名玩具公司Takara Tomy即將施行「出生育兒獎勵金」制度，未來員工或員工配偶每生一個小寶寶，就可獲得200萬日圓(約40萬台幣)的高額獎金。不僅如此，公司也進行一系列大刀闊斧的人事改革，並且預計在7月1日施行。
根據《KYODO NEWS PR WIRE》、《Bloomberg》 等媒體綜合報導，位在東京都葛飾區的知名玩具股份有限公司Takara Tomy，於今年5月時制定「中長期經營戰略2030」策略，提出人「財」戰略，打造能夠自主持續成長的組織架構、「樂」於創造的企業環境。不僅如此，為遂行「人」才是重要資本的企業願景，將持續提升員工福祉。近日也宣佈將在7月初施行新的人事制度，以實現企業持續增長的目標。
具體來說，Takara Tomy將取消論資排輩的獎金制度、廢除與工作成果不相干之獎勵金制度，當屆大學畢業生月薪提高１萬日元（4.3%），達到24萬2000日元(約4萬8千台幣)等。此外，考慮到員工家庭所需，將放寬《短時間勤務制度》的適用範圍，而不孕症的治療也將包含在內。同時試行，從取得育兒及照顧假之人員的薪水當中取三成作為資金，發放給接掌其業務之員工。以上制度都將在7月1日生效。
