基本工資調漲 結果共181筆

不少重症患者，其家庭都有聘僱移工來協助照護，只是近年來的基本工資調漲．再加上移工福利提升，讓不少雇主直呼吃不消，也因此他們希望，可以減免每月兩千的就安費 ，另外若移工逃跑，也能「即刻補人」 。

基本工資調漲帶動洗車成本上升，「全國」、「台亞」及「福懋」加油站今年起已調漲10元，春節期間更因暫停使用優惠券，民眾洗車費用將比平日多出10元至100元不等！其中「全國加油站」春節方案長達16天，為史上第二長。

來到2025年底，就有消費者發現，常吃的健康餐盒、連鎖便當，甚至是手搖飲，紛紛因為成本因素調整價格，讓習慣外食的人感嘆「荷包越吃越扁」，然而隨著2026年元旦起基本工資調漲，專家預測2026年初可能迎來新一波餐飲漲價潮。

基本工資調漲後，時薪工作可能比月薪制度更有吸引力！健身房兼職人員室樺認為，選擇時薪工作能兼顧課業與演員夢想，「麵包要顧，夢想也不能放棄」。健身房業者周慶安也感受到這股趨勢的衝擊，正職人員越來越難找，許多人希望經營自媒體或追求平衡的生活品質。人力銀行統計，今年前三季兼職應徵人數增加14%，而正職應徵人數則持平，這對住宿、餐飲及零售等產業造成嚴重影響，也加劇台灣缺工問題！

最低工資調漲引發連鎖效應，保全業面臨人力成本大幅上升的嚴峻挑戰！基本工資從28590元調升至29500元，不僅直接衝擊薪資支出，更連帶增加勞健保費用負擔。保全業者積極導入AI系統因應少子化與勞動力老化的雙重壓力，透過智慧科技減輕人力需求。專家指出，從2016年到2026年十年間，基本工資已調漲超過40%，全台勞方、資方及政府將分別增加11.52億、199.97億及7.68億元的保費成本，影響層面之廣難以估計。

最低工資調漲議題引發熱議！面對物價飛漲，民眾感嘆買菜費用動輒超過2000元，勞團更主張基本工資應調至3萬元。然而，在全球面臨美國關稅衝擊下，部分產業已實施無薪假，經濟部長龔明鑫表示今年不適合依過去公式調整基本工資，引起勞團不滿。勞動部長洪申翰則強調，最終決定仍須依法定程序共同審議。基本薪資是否調漲，成為兩難困境！

嘉義知名伴手禮福義軒，6/1日起，商品售價全面調漲，知名的蛋捲，一口氣漲15元，其他餅乾類漲5到15元不等，熱賣的＂福椒餅＂則維持100元原價，主要是因為基本工資年年漲，需要「人力」的因此調漲。

基本工資調漲、電價及物價水準上升，考選部宣布將調整國家考試報名費用，2026年實施，預計調整幅度為25.8%。

調查顯示，有超半數的民眾預期今年薪資會調漲，7.9%的民眾認為加薪幅度超過3%。人力銀行則預測，今年第一季有52.5%的企業有意願調薪，平均幅度約4.1%，創三年新高，也符合民眾期待。除了考量盈餘狀況，人力銀行認為，是否調薪也應該考量全年物價變化，將「員工生活開銷壓力」、「通膨壓力」納入薪酬變動的因素。

2025年1月1日起，原「基本工資」由「最低工資」取代，每月最低工資調升為新臺幣2萬8590元、每小時190元，這也是自105年以來，連續第9年調漲。不過，不少民眾對此政策直呼無感，還有上班族將時薪與月薪做對比，認為「恐正默默被低薪壓榨」。

1111人力銀行調查發現，近六成企業看好2024年營運，2025年第一季更有55.7%企業出現人力缺口，科技、製造、餐飲、服務、建築等五大產業人力需求最殷切。餐飲集團啟動加薪計畫吸引人才，如「海峽會」餐廳營運總監月薪最高12萬元！調查中57.5%企業已於2024年調薪，展望2025年調薪意願創新高，平均調幅4.1%優於軍公教。然而，52.4%企業坦言基本工資調漲影響加薪幅度，8.1%更確定今年不再調薪！

明年元旦起，基本工資將調升至190元，連九年調漲，然而有高達71%上班族對此感到消極，其中包括52.2%認為「就算調漲時薪但物價仍偏高」以及18.8%坦言「調漲幅度小對改善生活現況沒幫助」；因此，不少上班族打算趁春節期間打工搶外快，據人力銀行調查，有高達89.2%的上班族有意搶賺外快，創下自2019年以來新高。

臺北捷運公司今（29）日上午召開董事會，會中針對電價調整財務影響及因應對策進行討論，北捷表示，在面對電費調漲、薪資及基本工資調漲各方沉重壓力之下，北捷114年恐首度出現虧損，造成未來財務缺口，長遠來看對捷運系統安全及服務品質造成影響。然而，為苦民所苦，決議不調整捷運票價；惟求企業永續經營，將捷運常客優惠行銷方案略作調整，由原本7至9折優惠，調整為85至95折，將影響層面降至最低；至於1200定期票票價則不受影響，藉以鼓勵民眾多多利用1200定期票。後續將陳報市府後，預計明年上半年公告實施。

國泰金發布國民經濟信心調查結果，針對基本工資調漲，明年是否會調薪之看法，有超過6成民眾認為薪資不變、2成6認為會加薪、12.8%民眾認為未來半年薪水會減少；人資專家認為，企業人事成本增加，反映成本，推升物價，恐會出現「通膨螺旋」風險。

行政院長卓榮泰已核定明年1月1日起，最低工資每月為新台幣2萬8590元、每小時為190元。他表示，感謝最低工資審議委員會考量勞工生活需求，以及產業財務負擔後做出結論，讓經濟發展的果實與勞工共享。

基本工資有望再調漲！據主計總處最新預測，大幅上修2024年經濟成長率至3.94%，較2月預測3.43%上修0.51個百分點。外界預期明年最低工資將達到達28,570元，時薪則為190元。對此勞動部也表示，將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年基本工資調幅。 報導中也呈現了勞資雙方對此事的不同看法。勞工團體表示支持調升基本工資，認為「最低工資法」的實施有助於解決低薪問題。然而，企業界代表則指出，目前台灣只有少數產業獲得政府關注，其他行業面臨諸多挑戰，調升最低工資恐難以真正造福多數勞工，政府應致力促進產業均衡發展。 最後，報導指出明年基本工資的具體調幅，仍有待勞動部在第三季的「最低工資審議會」進行議定。這篇新聞呈現了台灣社會對基本工資調整的不同意見，並點出了政府在政策制定上應兼顧的面向，值得讀者進一步思考與討論。

去（112）年底總統蔡英文召開國安高層會議，確定拍板義務役延長為一年，今（25）日首梯陸軍2226梯次670名役男正式展開8星期的入伍訓練，其中台北市本梯次共列徵43人，入營地點為陸軍二○六旅新竹關西營區。雖然目前二等兵薪資調漲4倍，從之前的6510元提高到26307元（含保險與膳食費），但有役男表示，薪資仍未達勞工基本工資，感嘆「寧願人生黑白，也不願迷彩。」

揮別2023，正式迎來2024年，而新的一年也有許多新的制度即將上路，包含基本工資調漲、義務役延長至1年、托育補助調高、軍公教調薪等。《TVBS新聞網》整理新制總覽，帶大家一次瞭解。

行政院在今年9月時拍板，從2024年元旦起，每月基本工資將從原先的2萬6400元調漲至2萬7470元、時薪也會從176元調整至183元。不過，就有一名女網友在看完「調薪」消息後坦言，調漲基本工資其實只有打工族受惠，但對「中產階級」來說毫無益處。貼文曝光後，立刻引起全場共鳴，甚至還有一票人抱怨，「薪水變相縮水了」！

經濟不景氣，但失業率反而沒有顯著提升，根據數據統計，3年前失業率跟著疫情衝擊景氣，失業率一路快速飆升到4%，，今年主計總處最近連續幾個月失業率，卻是在3.5%左右，顯示景氣跟失業率似乎有所脫鉤。另外政府宣布，明年基本工資調漲到27470元，這已經是連八年調漲，但缺工問題仍舊嚴重，專家呼籲得重視薪資環境問題。

明年基本工資確定連8漲，月薪達到2萬7470元、時薪183元，勞動部長許銘春提到，這次的協商還算順利，考量通膨下薪資調漲是趨勢，勞團表示不滿意但還能接受，只不過工總認為今年GDP成長不樂觀，調升幅度似乎不合比例，商總則認為這漲幅恐怕帶動新一波物價上漲。

勞動部今（8）日舉行基本工資審議會，明（2024）年基本工資確定連8漲，月薪為2萬7470元，調升1070元，調幅4.05%；時薪則調升7元，來到183元。對此，學者認為，基本工資調整勢必影響物價，但也確實受惠部分低薪勞工；資方則表態，贊成適度調漲基本工資，但面臨全球經濟下行，我國經濟成長發展動能令人憂心，加上缺工問題未獲解決，本次調幅結果不只傷害全體產業，還恐造成通膨惡化。

勞動部基本工資審議委員會今天拍板基本工資調漲，調幅4.05%。台灣勞工陣線表示，總統蔡英文任內8連漲，極具正面意義，但仍呼籲盡速完成「最低工資法」立法。

勞動部基本工資審議委員會今天拍板基本工資調漲，調幅4.05%。學者表示，因今年重要民生物資CPI與一般CPI差距較往年大，調幅主要是反映實際生活成本變化。

勞動部今（8）日舉行基本工資審議會，討論明年基本工資調幅，先前傳出漲幅有望上看3.5%，會議開始前勞資雙方仍意見分歧，勞團訴求基本工資應大幅度調漲，月薪不應低於2萬8000元、時薪不應低於186元；資方代表則認為，調整基本工資可能導致部分產業雪上加霜，不能比照公務員調薪4%辦理。