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一例一休「3輸」？ 蔡總統：企業聲音我聽到了
先前特休給假方式才從「歷年制」，改為由到職日計算的「周年制」，讓業主手忙腳亂，沒想到現在勞動部預告要增刪勞基法施行細則，制度又大鬆綁，未來「周年制」、「歷年制」甚至加上「年度會計制」，將3軌並行，政策髮夾彎也引發工商大老不滿，蔡總統強調企業聲音很大聲，政府都聽到了，拜託企業、勞工可以坐下來談，讓3輸變成3贏！2017/03/18 18:12 -
難懂！一例一休改不停 人資狂加班「罵翻」
一例一休，苦惱的還有公司人資部門，像是科技業從以前歷年制，改成周年制，原本只要年底統一結算大家年假，但現在依照每個人到職日，每個月都要處理，甚至有些人資人數不足，還在用人工算假的方式，就連打去政府單位，一個問題都會出現4種不同答案2017/03/18 12:30 -
一例一休又改！「周年、曆年、會計」三軌並行
先前特休給假方式才從歷年制，改為由到職日計算的周年制，讓業主手忙腳亂，沒想到現在勞動部預告要增刪勞基法施行細則，制度又大鬆綁，未來周年制、歷年制甚至加上年度會計制，將三軌並行，政策髮夾彎也引發工商大老不滿，商總理事長賴正鎰就砲轟，喊到燒聲卻沒人理。2017/03/18 12:27 -
特休新制上路 到職日結算員工霧煞煞
一例一休上路後，特休假也做出改變，但是第一年新舊制轉換也將衍生出一些困擾，從舊版的「曆年制」變成「周年制」，過去特休結算都在年底，勞工有一整年的時間可以安排，但新制必須在到職日前先休掉部分特休，彈性比較低。但勞動部回應，強制休假是為了讓勞工的特休假能看的到、吃的到，避免遞延最後無法排休。2017/01/05 21:28
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