勞資審議會 結果共10筆

最低工資審議會即將登場，勞資雙方立場迥異，引發各界關注！勞團主張最低工資應調漲至29734元，調幅約4%，以因應物價上漲。然而，資方代表認為多數傳統產業受美國對等關稅衝擊，應考慮凍漲工資。人力銀行調查顯示92%上班族對薪資不滿意，創6年新高，更有22.5%的勞工超過6年未獲加薪，凸顯台灣勞工薪資問題嚴重性。

勞動部最低工資審議會今（26）舉行，結果出爐，拍板決定明年最低工資漲3.18%，2026年月薪調至2萬9500元、時薪196元，連續10年調漲。勞動部長洪申翰表示，今年國際經貿局勢不穩定性高，在勞資雙方數度折衝之下，將明年最低工資取整數，月薪為2萬9500元、時薪196元，調幅均一致，洪坦言，「在相對複雜的經濟條件裡面，取得這樣的結果，我現在心中只有感謝」。

你的薪水夠用嗎?為了顧及勞工權益，每一年都會有審議會，受到通膨，物價一直漲的影響下，勞工代表認為2026年最低工資漲幅應該要來到4%，市場預期最可能的漲幅大約是3%，等於基本工資再上調來到2萬9540元，時薪也有機會來到196元。但這對於已經工作一段時間的上班族來說，卻很無感，因為底薪越來越高，調薪的對象不是他們，再加上關稅影響下，景氣燈號都不好，上班族想加薪好難。

日本今年7月氣候異常，平均溫度刷新史上最高，降雨量則創下統計史最少，農作物價格因此上揚；而關稅造成的貿易影響，也加劇日本國內物價變動。為了減緩生活負擔，日本政府與勞資代表召開薪資審議會，確定2025年度最低薪資調升63日圓，漲幅達6.0%，寫下史上最大調薪比例。

勞動部召開「最低工資審議會」，宣布從明年元旦開始，最低月薪調整到2萬8590元，調幅4.08%，時薪則提高到190元，基本工資連9年調漲，不過這結果，似乎勞資雙方都有反對聲音，全國商總理事長許舒博就說「漲幅超過預期」，恐怕引起新一波通膨，更讓企業「削減人力」，導致缺工更嚴重。

基本工資有望再調漲！據主計總處最新預測，大幅上修2024年經濟成長率至3.94%，較2月預測3.43%上修0.51個百分點。外界預期明年最低工資將達到達28,570元，時薪則為190元。對此勞動部也表示，將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年基本工資調幅。 報導中也呈現了勞資雙方對此事的不同看法。勞工團體表示支持調升基本工資，認為「最低工資法」的實施有助於解決低薪問題。然而，企業界代表則指出，目前台灣只有少數產業獲得政府關注，其他行業面臨諸多挑戰，調升最低工資恐難以真正造福多數勞工，政府應致力促進產業均衡發展。 最後，報導指出明年基本工資的具體調幅，仍有待勞動部在第三季的「最低工資審議會」進行議定。這篇新聞呈現了台灣社會對基本工資調整的不同意見，並點出了政府在政策制定上應兼顧的面向，值得讀者進一步思考與討論。

勞動部今（8）日舉行基本工資審議會，討論明年基本工資調幅，先前傳出漲幅有望上看3.5%，會議開始前勞資雙方仍意見分歧，勞團訴求基本工資應大幅度調漲，月薪不應低於2萬8000元、時薪不應低於186元；資方代表則認為，調整基本工資可能導致部分產業雪上加霜，不能比照公務員調薪4%辦理。

勞動部預計在9月8日邀集勞資雙方與學者召開基本工資審議會，討論明年基本工資調整幅度，各界預期調幅約3%，另工商界建議月薪、時薪脫鉤調整，相關議題受到關注。行政院副院長鄭文燦今（23）日視察桃園鐵路地下化平鎮車站工程時受訪表示，工資調整要考慮物價指數、經濟成長率、勞工的期待、企業可接受的程度等，過去月薪、時薪調整幅度略有不同，會做一個完整通盤的考慮。

一年一度基本工資審議日期敲定，勞動部今天表示，將於9月8日召開基本工資審議會，由於通膨嚴重，勞資雙方有共識調升金額，實際調升幅度則待開會討論決定。

經過一天的勞資審議會議，終於拍板定案，明年1/1起基本工資將調漲5.21%，月薪從2萬4千元上升到2萬5250元，也是蔡政府上任以來的新高，勞動部長許銘春說因為今年的經濟表現好，成長率預估有5.88%，因此調薪也是希望讓勞資雙方共享經濟果實。