近期通貨膨脹壓力持續攀升，使得物價節節高漲，對上班族的生活造成顯著影響。一位社會新鮮人Kelly分享，現今手搖飲料價格已從大學時期的35至45元，飆升至80至90元，令人望之卻步。此外，房租也成為沉重負擔，特別是板橋地區的家庭住宅已達3萬元起跳，幾乎等同於房貸支出。面對這樣的經濟壓力，2025年基本工資將從27470元調升至28590元，時薪也將提高至190元，而2026年可能進一步調整至29540元，時薪達196元。
Kelly表示，雖然薪水有所增加，但跟不上物價上漲的速度。她認為，除了日常生活必需品外，房價也是一大負擔。作為租屋族，她觀察到房租價格漲幅驚人，板橋地區的家庭住宅租金已達3萬多元起跳，幾乎與購屋貸款相當。
通膨壓力大！最低工資明年有望再調漲
在經濟動盪與消費者物價指數CPI達2.06%的情況下，基本工資的調整成為關注焦點。2025年基本工資將從27470元調升至28590元，時薪也將提高至190元。勞方代表認為，2026年最低工資漲幅應達4%以上，才能保障勞工基本生活需求。市場預期基本工資漲幅約3%，基本工資可能調升至29540元，時薪達196元。
人力銀行資深經理金宏權表示，資方面對最低薪資調整通常會有因應策略。他解釋，政府調整最低薪資主要是配合通貨膨脹，首當其衝的是薪資接近最低標準的族群及產業，包括傳統產業、餐飲業和零售業。企業可能採取人力調配等變通方式，如調整工作天數或在非尖峰時段暫停營業，以減少固定成本。
再調最低工資？上班族怨．．．調薪沒有我們
勞方代表進一步指出，面對關稅海嘯的第一波反應已經出現，建議比照疫情期間給予補貼。然而，最低工資的調整對已工作一段時間的上班族而言感受有限，因為這只是表面解方，並未真正改變產業結構和生活成本，也未能惠及已工作一段時間的基層勞工。
在當前缺工潮下，職場表達策略專家林慧不建議雇主以「不然就離職」的態度回應員工加薪要求。她強調，這樣做可能導致人才流失，企業還需重新培養新人力，且未必能找到同等優秀的替代人選。林慧建議雇主至少表達留住人才的誠意，若無法立即加薪，可考慮投資員工進修或調整工作內容。
第四季景氣挑戰大！「關稅+通膨」不容樂觀
