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服務業缺工！鼎泰豐、凱撒飯店等百家企業徵才 薪資上看53K
六月畢業季在即，新北市政府就業服務處於4月至5月間，接連辦理6場校園就業博覽會，並邀請全球傳動、南岩半導體、永豐商銀、元大期貨、鼎泰豐、築間餐飲、添好運、凱撒飯店、遠東集團等合計186家知名企業參加，共提供超過8000個職缺，現場吸引不少學生前往。2024/04/29 16:45 -
連假前北市快閃徵才 9大企業供461職缺最高薪資達70K
清明連假快閃徵才，北市就服處聯合企業，共提供461個工作機會，「新加坡商傲勝全球股份有限公司台灣分公司(OSIM)」的銷售人員高薪達70K。2024/03/31 11:51 -
北市企業釋近千職缺薪資上看50K 徵才活動時間地點一次看
北市就業服務處於3月4日至3月8日舉辦現場徵才活動，共有24家知名廠商企業，釋出共984個工作機會。其中饗賓餐旅集團儲備店經理以及北大消防安全設備機電保養，薪資上看50K。2024/03/03 11:14 -
年後換工作！北市企業徵才釋500缺 「這職缺」薪資上看64K
台北市就業服務處今（19）天起至23日，集結16家國內廠商，共釋出500個工作機會，包括旅宿、餐飲、門市零售、運輸物流、通訊、美容、居家長照等業別，其中高薪職缺，台灣順豐速運招募10名外務司機，薪資高達64K。2024/02/19 09:32 -
台積電熊本廠將完工 日學者介紹台職場觀念籲：留意差異
日本熊本學園大學一名教授曾經在台灣工作13年，日前在熊本市舉行的講座上介紹台灣的歷史、台灣企業徵才考量，並指出台灣人職場觀念是傾向明確責任劃分，必須留意觀念差異。2023/11/29 13:21 -
老闆要求別錄取「這類人」 人資妹一聽原因：差點翻桌
企業徵才，大多會選擇優秀人才。不過，一名人資妹子昨（9）日發文指出，應徵者面試流程結束後，老闆卻向她要求，「不要選面試表現好的人」，老闆向她說明用意後，讓妹子感到傻眼且想翻桌，在心中暗譙「什麼破理論」。貼文引發討論。2023/11/10 16:07 -
76家企業來搶人！輔大就業博覽會 餐飲業缺工「加薪」吸眼球
又到了畢業季，輔仁大學舉辦校園就業博覽會，總計有 76 家企業參展，校長江漢聲致詞表示，輔大常常奪下企業最愛畢業生私校第一名，所以這次來的廠商非常多，經由篩選才留下這 76 家。而這次校園徵才除了金融、傳產、科技業等，特別的是來了非常多的餐飲業，其中日式名店打出店長 50K 起 的薪水，透露餐飲業因為缺工正在撒幣搶人。2023/05/03 16:31 -
329東海大學就業博覽會 86企業徵才掌握求職先機
近日來正夯的電動車、AI人工智慧產業等職缺就在東海大學! 東海為協助畢業生就業，將舉辦「2023就業暨實習徵才博覽會」，邀請超過86家知名企業設攤，並提供上萬個海內外工作機會。其中鴻海、車王電子、華德動能作為綠能電動車的佼佼者也相繼到東海搶人才! 現場面試，搭上通往未來的職涯列車。2023/03/28 11:31 -
你測了嗎？MBTI測驗風靡韓國 企業徵才、交朋友都靠它
你是屬於哪一種人格特質呢？這幾年韓國吹起一股MBTI的人格測驗，還成為不少公司在招募人才的參考依據，在履歷表上會要填上MBTI的人格類型，甚至在年輕族群中，也是交朋友的熱門話題，現在台灣也有不少企業也有使用人格測驗，不過多是用來快速了解員工的方式，最主要還是要透過面試問答，來做為徵才的評判標準。2022/12/27 22:49 -
日月光、技嘉、欣興電子等企業徵才 3100職缺薪最高10萬
年後轉職、找工作的民眾增加，桃園市政府就業職訓服務處為因應民眾轉職需求，從3月陸續辦理4場徵才活動，包含日月光、技嘉科技、欣興電子、錢櫃等知名企業參加，共計釋出3,100個以上職缺。2022/03/02 17:40 -
年終領多少？「這產業」勝過半導體業 住宿餐飲業最慘
一年即將結束，國內疫情穩定，市場交易和企業徵才都明顯回溫，104人力銀行今（16）日發布一年一度的《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，其中大家相當關心的年終獎金，雖然有93.8%的企業預計會發年終獎金。不過平均發放的數字恐怕要讓大家失望了。2021/11/16 16:30 -
畢業即失業？勞動部推12k補助 藍委憂低薪
畢業季即將到來，勞動部超前部署，研擬要鼓勵企業雇用新鮮人，一個月補貼1萬2，為期一年，但有立委擔心，這樣的優惠恐怕會造成低薪，應該要有配套措施，而其實現在企業徵才也已經比過去七年同期減少，也有即將畢業的學生開始擔心找工作的問題。2020/04/14 20:00 -
超狂！南韓企業徵才 考生足球場筆試間隔5公尺防疫
受到這波新冠肺炎(COVID-19)疫情影響，全球經濟活動遭逢巨變，民眾生活也大受影響。亞洲部分除了中國大陸外，先前爆發大規模疫情的南韓，現在情況趨緩，但當局仍不敢掉以輕心。最近南韓1間建設公司徵才，為了遵守社交距離的規則，竟把筆試現場辦在露天足球場內，彼此間隔5公尺以上，就是避免群聚感染。2020/04/06 21:30 -
疫情影響企業徵才計畫 意願較年前降3.6%
武漢肺炎疫情影響年後徵才計畫，人力銀行調查顯示，91.1%的受訪企業表示年後有意徵才，較今年農曆年前的調查減少3.6個百分點，年後徵才意願也為2017年以來次低。2020/02/24 13:47 -
退休潮！企業徵才「換血、培育接班」跳出斷層
戰後嬰兒潮世代出生的勞工，將步入退休潮，許多台灣指標性的老企業，平均員工年齡都落在42到46歲之間，不過為了跳出人力斷層，有銀行這幾年就擴大徵才、招募儲備幹部，還有62年的水泥大廠，雖然還沒出現退休潮，但也已經開始替未來做準備，啟動二代接班計畫，來看今天的調查報導！2019/08/21 21:20 -
日本另類面試 不用穿套裝.抽籤決定主題
日本企業徵才活動一向相當講究，尤其是大企業，求職者往往得穿上套裝，投遞大量履歷表，之後再經過多次面試，但也有不少年輕人無法習慣，這種必須察言觀色的日式徵才活動。現在有NPO舉辦另類面試，讓求職者和求才者不受背景、頭銜限制，彼此有個說真心話的機會，讓雙方都能找到適合的工作和人才。2019/07/08 20:11 -
提升學生就業力 大學英語課導入多益檢測
為幫助學生提升就業機會，主辦多益測驗的忠欣公司和10所大專校院合作，學校開設英語課程，以企業徵才所需的英語能力為目標，由忠欣提供評量工具，協助診斷學生的英語能力。2017/11/16 13:46 -
企業徵才玩創意！ 拍影音衝點閱增曝光
企業求人才以往都透過傳統報紙、人力銀行，但現在新興媒體多元，不少企業開始建立粉絲團，吸引八年級「網軍世代」，甚至結合網路紅人拍搞笑小短片，先衝高點擊率讓觸及的受眾越廣泛，就越能夠找到理想人才。2017/08/01 18:07 -
態度好經驗佳 中高齡勞工展現競爭力
一般企業徵才通常喜歡找年輕人，因為學習力強可塑性高，但是隨著人口老化越來越嚴重，中高齡勞工受到重視的程度也逐年升高，人力銀行就調查，企業對於中高齡勞工最大的優點就是穩定性高、經驗豐富，換句話說就是態度好，這一點成為中高齡勞工最大的競爭力。2017/07/28 22:49 -
落實一例一休？7/1起勞檢 違法開罰
一例一休上路，不少行業還是沒有適應，像是在休息日出勤的加班費怎麼算？有些雇主乾脆就直接強制補休，不讓員工來上班；而75%的企業徵才，在第二季的起薪更是縮水了2500元，雖然這不能直接證明和一例一休相關，但這已經讓一些即將步入職場的新鮮人覺得有點擔心。儘管勞動部長林美珠決定在7月1日對進行勞動檢察，違法就會開罰，但一例一休的爭議還是好多。2017/03/23 11:43 -
中正大學校園就業博覽會 年薪百萬吸睛
中正大學「校園就業博覽會」今天登場，有62間知名企業徵才、釋出逾5500個職缺，部分廠商更祭出年薪百萬工作，吸引人潮到場求職。2017/03/16 17:38 -
靠「自摸」贏得工作！ 日本企業徵才出新招
今年日本的企業徵才旺季，今年提早到6月1日拉開序幕，不少大學生得一邊過暑假，一邊準備企業的面試尋找工作，不過現在有企業別開生面，他們要求來面試的學生和主管，一起坐下來打麻將，希望從麻將桌上展現的牌技和牌品，來判斷學生的個性和能力，是不是符合工作需求。2016/07/04 22:05 -
流動率低！10萬月薪留才 日商手遊吸睛
畢業季到了不少新鮮人準備卡位，企業徵才除了薪資優渥，還要能夠有好福利，像是有手遊公司就提供下午茶，滿3個月有7天年假也有網購電商，強調會有自己的員工優惠日小確幸出籠，但詢問不少新鮮人說，薪資是優先考慮，再來是未來的升遷機會。2016/05/28 18:03 -
景氣差！明年基本工資凍漲 徵才率掉12%
勞動部決定今年第二次基本工資審議委員會確定不再召開，等於就是確定明年基本工資凍漲，維持在月薪20008元、時薪120元，景氣衰退導致明年第一季企業徵才意願也退燒，創下4年來新低，跟今年第四季相比下滑12%。2015/12/22 12:13 -
企業徵才「英語」篩選 上班族精通薪多3成
台灣教育有沒有競爭力，根據調查有6成5的企業，會以英語測驗成績，作為新進人員的招募篩選標準，如果精通英語的話，上班族的薪水，薪資至少增加3成，然而在調查中也顯示，台灣大學生的平均英語測驗成績還不到企業要求門檻，就有學者認為，如果在校期間學校能培養出多益成績，高於企業要求一百到兩百分的學生，就不用擔心學生畢業後的出路。2015/10/01 22:43
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