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他履歷寫這1句被抓包偷用AI！ 南韓4成企業考慮廢自傳
南韓媒體《朝鮮日報》報導，南韓一家中型企業的人資部門在閱讀求職者的履歷時，發現文句中出現「公司名稱」一詞，文章顯得不太自然，企業詢問後，該求徵者坦承自己使用了生成式聊天機器人ChatGPT幫忙寫自傳，卻忘記將文句中的「公司名稱」改為該企業的名字。一項問卷調查發現，有南韓企業正在考慮廢除自傳，改以其他的方式評估求職者。2024/04/01 14:06 -
波音計劃今年裁員2000人 以財務和人資部門為主
美國航太業巨擘波音公司今天表示，計劃2023年針對財務和人力資源部門裁減約2000名人力。2023/02/07 18:05 -
陸監管趨嚴！字節跳動再傳裁員 大刀揮向人資部門
中國網路大廠裁員潮不止，日前已經精簡部分人事的字節跳動再次傳出裁員，近日解散了部分人力資源部門，有的員工轉換職務，也有人捲鋪蓋走路。實際裁撤人數並未公布。2021/12/15 13:05 -
轉型稱職國家人資部門 考試院長提4大改革方向
考試院長黃榮村今天說，為讓考試院轉型為稱職的國家人力資源部門，將從強化公務員外語能力、與人事總處成立工作小組、鼓勵民間專技人才轉任、以及訓練內容貼近用人機關需求等4大方向改革。2020/10/07 12:10 -
華映龍潭、楊梅廠無預警停工 總經理：目前很混亂
大同集團旗下公司近日連環爆，不只太陽能矽晶圓廠綠能傳出財務危機，面板廠中華映管(簡稱華映)也在13日深夜發布重整的重大訊息，接著又傳出龍潭、楊梅的場區已經全面停工，不少作業員到場一整天無事可做，人資部門也無法聯繫上。2018/12/16 17:01 -
難懂！一例一休改不停 人資狂加班「罵翻」
一例一休，苦惱的還有公司人資部門，像是科技業從以前歷年制，改成周年制，原本只要年底統一結算大家年假，但現在依照每個人到職日，每個月都要處理，甚至有些人資人數不足，還在用人工算假的方式，就連打去政府單位，一個問題都會出現4種不同答案2017/03/18 12:30 -
一例一休惹禍？教召7天 鄉民怒：不能補休
PTT鄉民網路上發文詢問，因為要被教召7天，所以向人資部門請公假，沒想到只能請5天，剩下2天得用自己休假服役，甚至直言，又是「一例一休」惹禍；對此，勞動部表示，教召當下履行的是國家義務，軍人身分與勞資雇用沒有太大關係，不在一例一休規範內，民眾雖然不能補休，但能領取國家的薪資給付。2017/02/23 17:47 -
專業工作委外省成本 「租用人才」正夯
一例一休會大幅增加成本，讓企業急得跳腳，為了節省人事成本，現在工作外包的現象越來越興盛，就連以往公司內部的研發工程師、人資部門都可能尋求外部支援，透過短中長期簽約的合作模式，雇主省下找人的時間和正職薪資，接案的專業人才上班有彈性，已成為新興的職場現象。2017/01/19 13:03 -
一例一休突上路！飯店增人手 人工算加班費
一例一休今天上路，不少企業人資部門如臨大敵，因為等於一個月有2種休假和加班費制度，只能人工計算，也為了因應人力不足，像是華國和君悅飯店，都一口氣增加17到40位人力，還有像是新光醫院，也考慮要週六門診要減少來因應新制。2016/12/23 12:53 -
新制上人資頭大！ 加班開會擬「例休」配套
一例一休新制說上就上，導致12月還沒過完就有2種加班費算法，讓各大企業的人資部門很頭大！有生技公司前一晚緊急開會應變，更改結薪週期，下個月薪資提前12月23日開始算，還得改加班費計算系統，這2天忙翻了！至於飯店服務業因為排班制，適用變形工時影響有限，運輸業也配合新制改加班算法。2016/12/22 12:32 -
請安胎假遭刁難 女職員早產胎兒不保
女性員工懷孕期間有流產疑慮的時候，會請「安胎假」，不過事實上，勞基法並沒有獨立設置「安胎假」，而是併入「病假」計算，讓很多公司行號，對懷孕員工的需求視而不見，甚至麻木不仁；有一名銀行行員，今年3月都已經妊娠出血了，想請假安胎，卻遭到主管冷嘲熱諷，人資部門甚至以沒有「安胎假」為由，拒絕准假，最後胎兒不幸早產死亡。2012/05/14 12:21
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