一例一休今天上路，不少企業人資部門如臨大敵，因為等於一個月有2種休假和加班費制度，只能人工計算，也為了因應人力不足，像是華國和君悅飯店，都一口氣增加17到40位人力，還有像是新光醫院，也考慮要週六門診要減少來因應新制。
鋪床單、換被單，一個時段得整理14間房，輪班制房務員，這回一例一休上路後工時能降低，不過飯店也因此得增派人力，光後台餐飲部門還有前台人力，本月開始一口氣增加17位，月薪資成本多出80萬，但麻煩的是新制卡在月中23日上路，等於一個月加班費和排休有2種制度。
飯店人資經理李慧芳：「這個禮拜開始我們就變成手做方式配套，這部分其實增加我們的困擾，其實是如臨大敵啦。」
人資笑得好尷尬，畢竟一月2制，光改休假就焦頭爛額，像君悅也因此多招募40位人力，醫院也受衝擊，包括護理師加班費也倍增，而許多外包人力也得增加3成以上，人事就多出3千萬，恐怕考慮減少週六門診因應。
中華郵政也遇上相同問題，宣布週六有開門的287間郵局，140間2月開始不營業，未來限時掛號信，週六、日也不投遞。
中華郵政發言人王淑敏：「剩下有些半天的郵局，延長到下午4點鐘，這樣民眾會有寬裕的時間。」
零售通路也受衝擊，加上遇到寒假春節大檔期，現在也面臨缺工問題，人資部門亂成一團，一例一休造成一月2制，不少行業措手不及。
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