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不只延發薪！工會控「宅配通」欠千萬加班費
宅配通先前才被爆出延遲給薪，現在工會又出面指控，公司「積欠加班費」，依據統計數據顯示，欠了26位員工總共1400多萬元，甚至有員工想申請追討，人資主管卻問他「在湊什麼熱鬧？」，對此宅配通回應，加班申請都有相關程序，針對工會提及個案，公司樂意跟相關同仁確認疑議並處理。2023/10/11 19:44 -
上班偷懶會被發現！ AI未來可能代替人資炒你魷魚
近年來，隨著生成式AI的蓬勃發展，企業的人力資源部門正逐漸迎來一場技術變革。過去以來，人力資源部門負責公司的招聘、薪資、升遷等事務，而今AI已成為人資主管的得力助手，協助做出更智能的決策。2023/08/28 22:41 -
飯店笑不出來！缺工提高薪資也沒用 2解方盼勞動部採納
10月13日國門即將打開，入境 0+7 鬆綁檢疫規定，本應喜迎外國旅客的觀光業現在卻有點笑不出來，由於就業市場改變，加上防疫旅館轉回一般旅館，缺工狀況更嚴重，據人力銀行刊登職缺恐高達18萬，原本飯店在觀光局協助下就極力向勞動部爭取飯店也可聘僱外籍移工，卻不斷的被打回票，包含晶華集團、台北萬豪、台北喜來登茹曦酒店等20家北市星級飯店總經理及人資主管10月3日聚集在台北君悅酒店商討對策自救，準備向勞動部提出2項訴求。2022/10/10 10:58 -
人資主管曝履歷照「12地雷」 千人愣：第10也太嚴格
畢業季即將到來，許多大學生都將成為社會新鮮人進入職場，而求職時履歷中放的照片其實也有許多眉角需要特別注意。一名人資主管近日分享「12種地雷求職照」讓網友參考，並直言放對照片有助於提升面試機率，引發網友熱議。2021/05/11 11:50 -
陸廠爆剝削實習生 鴻海：已開除失職廠長及主管
外電報導，鴻海涉嫌利用未成年學生在中國的生產線日夜加班趕工、製造智慧音箱等產品。鴻海表示，違規情形已改正，並開除失職的廠長及人資主管。2019/08/09 15:28 -
領不到年終該走嗎？人資主管這樣建議…
距離農曆新年剩不到1個月了，對於許多領薪水的上班族而言，最期待的就是「年終獎金」的發放了。據日前有人力銀行公布，2018年度的企業發放年終獎金平均是1.27個月，有些人甚至是沒有年終可以領。至於年終獎金是不是一定得給？有從事人資主管多年經驗的網友「米球」則認為，公司是沒有義務要給你年終獎金的。2019/01/16 21:36 -
【商周】主管升職沒份想出走 如何留人？
Q：我是人資主管出身的總經理，業務主管有戰功，但公司不是升他當總經理，他難免不平，想自己出去創業，我要怎麼留住缺乏革命情感的高階主管，共創未來？2018/10/05 03:06 -
科技業變八大？面試官量三圍還問：哪裡最敏感
求職時面試幾乎可說是最重要的一關，許多求職者都會相當緊張，但卻有知名科技大廠的面試官趁著跟求職者獨處面談的機會，詢問私密問題「妳哪個部位最敏感？」等等，甚至還當場幫面試者量三圍。對此，遭點名的科技公司表示確有此事，並已將該名人資主管開除，委請律師協助處理。2018/04/02 14:33 -
竹科也人才荒？ 職缺逾4千、空缺2.9個月
台灣人才外移人才荒，連竹科也不例外嗎？遠見雜誌報導，竹科歷年來人才缺口約在3千到7千，各廠商都苦於找不到人，學者指出，除了人人都想擠進大企業，竹科人才面臨M型化，高階與基層人才缺最兇，也有資深人資主管指出，竹科的職缺不少是為了產線不能停擺、人才又隨時可能流動的預設職缺。2017/11/10 22:10 -
愛滋者求職難 調查：逾5成業者拒錄用
愛滋感染者求職路艱辛，一項最新調查顯示，面對愛滋求職者，有高達5成5的中小企業業主、人資主管會拒絕錄用，甚至有2成受訪者希望公司安排在職的感染者轉職或離職。2017/04/24 11:58 -
扯！求職者「半夜」傳訊求面試改期 遭轟無禮
竟然有求職者，大半夜傳訊息給公司要求面試改期！一名公司老闆在臉書po文，遇到有求職者，半夜快2點傳訊息來，希望面試改時間，引起許多網友討論，究竟傳LINE是否洽當，有多年面試經驗的人資主管，建議最好提前2天電話告知，並且傳e-mail，比較洽當。2017/03/12 18:14 -
超越台大！調查：2017企業最愛大學生 成大奪冠
近日媒體公布2017年企業最愛大學生調查，結果顯示：成功大學擠下去年居冠的台灣大學奪第一，私校排名最佳則是淡江大學。2017/02/03 00:05 -
可以休幾天？2017年元旦起「特休」這樣算
《勞基法》修正案昨晚(6日)三讀通過，預計在2017年1月1日正式上路！但在特休假計算上讓許多勞工跟人資主管一頭霧水。勞動部說明，目前特休假基準就是以勞工到職日做為計算的「年資」，依照《勞基法》修正後的特休假計算方式，上班半年且未滿1年的資淺員工多出3天特休假。1年以上未滿2年者7天；2年以上未滿3年者10天；3年以上未滿5年者14天；5年以上未滿10年者15天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。因此，若是2016年1月1日到職者，到了2017年1月1日就會有7天特休假。2016/12/07 22:00 -
面試成功眉角做好準備 一問三不知最NG
即將有大批新鮮人邁入職場，主管面試時最重視什麼？成功面試的眉角，讓資深人資主管大揭密，最好在面試前先做好調查，搞清楚企業職務資訊，巧妙融入問答，問出好問題讓主管印象深刻，最忌諱一問三不知，或者吹噓經歷。2015/06/24 21:24 -
陸最高樓挖101高層 專家：台應落實「教育訓練」
大陸挖角動作一波波！大陸第一高樓「上海中心大廈」，祭出超過2倍高薪，挖角台北101事業處總經理楊文琪，實際上這已經不是「紅流」搶人的第一個案例，記者實地找到台灣代工大廠前人資主管，他指出，大陸會祭出高出1到2倍薪資挖角，同時提供各種津貼，例如北京空汙危險津貼，甚至還有台灣已經取消的「配股」措施，對此專家認為，台灣的教育訓練費用只占人事成本僅僅5%，國企要應該積極實施教育訓練或接班人計劃。2015/06/08 22:39 -
網路用語、火星文多 企業面試要考作文
進入畢業季節，不少職場新鮮人都有投履歷和面試的經驗，但是還是有不少年輕人，受到網路文化影響，習慣使用網路用語或是火星文，讓人資主管哭笑不得，因此有企業為了避免這樣的情況發生，甚至會加考作文，來確定語言邏輯是否通順。2015/05/29 21:38
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