宅配通先前才被爆出延遲給薪，現在工會又出面指控，公司「積欠加班費」，依據統計數據顯示，欠了26位員工總共1400多萬元，甚至有員工想申請追討，人資主管卻問他「在湊什麼熱鬧？」，對此宅配通回應，加班申請都有相關程序，針對工會提及個案，公司樂意跟相關同仁確認疑議並處理。
一句句口號流露無奈憤怒，手拿的標語，寫著換我血汗錢，都是員工的心聲，台灣宅配通先前才爆出，因為董事長沒批文延遲發薪，現在工會又出面指控，積欠千萬加班費。
抗議員工：「2015回鍋，五年的算起來是70幾萬，我要追討的時候還被公司說幹嘛去追討，問題是70幾萬欸，不是70幾元。」
員工指出宅配通在2022年之前，並未用本金「總額」去計算，所以加班費有「未足額給付」情況，依法員工可追討五年加班費，這名吳先生還不是最多的，依據工會指出，目前有26人被積欠加班費，共有1400多萬，最高被積欠上百萬元，甚至有員工想追討，人資主管卻跟他說「你在湊什麼熱鬧啊」「又沒加什麼班都保底的去退掉啦」，員工表示自己還是有業績工作，人資只回覆申請方法不對。
抗議員工：「雙方要調解的時候常常臨陣脫逃，公司說要給一個月一千元的補償，五年才六萬誰可以接受。」
對此宅配通強調，他們是幸福企業，必須嚴謹依法行事，加班申請有相關程序，如果未申請就無法執行，針對工會提及個案，公司樂意跟相關同仁，確認疑議並處理。
而勞動部表示，工會跟公司預計11初進行第二次調解，呼籲公司在二調的時候，針對保底獎金久任獎金加班費，提出具體方案，而台中市府，也針對該企業規避勞檢，開罰5萬，畢竟員工也希望「幸福企業」不要只是網站上的資料，而是真的可以讓員工感到幸福。
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