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日人不再工作狂！機動上班講效率追求週休三日
相信很多人希望上班可以週休三日，這樣的議題，日本媒體也在熱烈討論，因為北海道的地方公務員，能自行調整每日上班時數、只要上滿一週工時，即可週休三日。TVBS新聞合作夥伴HBC北海道放送的報導。2024/05/02 15:34 -
擺脫職業束縛！ 「Z世代」重新定義成就
1990年代中後期出生的族群，被稱為Z世代，也被稱為數位原生代，他們對於新興技術與模式接受度高，對生活和職業模式也開始改變，尤其疫情，更重新評估生活價值和目標，讓他們逐漸擺脫過度的職業束縛，重新定義成就的認知。2023/12/05 23:03 -
老闆注意！「彈性工時」可降員工心臟病風險 2關鍵幸福感↑
在多莉·帕頓（Dolly Parton）的經典歌曲中，她唱道「朝9晚5的工作」足以讓人發狂。現代研究發現，避免傳統的工作模式不僅能減輕壓力，還可能降低心臟病的風險。哈佛大學和賓夕法尼亞州立大學的一項研究發現，那些在擁有提供靈活工作時間、更關心員工的老闆下工作的人，更不容易患心臟病。2023/11/19 08:21 -
餵藥案打擊尊嚴！萬名「幼教老師」凱道吶喊
從新北餵藥案烏龍開始，幼教老師和家長之間出現緊張關係，上萬名托育幼教從業人員，今天齊聚凱道，向政府和總統參選人喊出四大訴求，其中包含給六歲以下孩童的家長，彈性工時。對此，藍白兩陣營都有派員到場支持，侯友宜團隊甚至承諾，如果勝選就會給給彈性工時，但現場也未見到民進黨身影。2023/10/28 18:07 -
多元工時正夯！ 「彈性上班」吸更多人防缺工
目前台灣的缺工狀況越來越嚴重，其實也是少子化的影響，因此現在多元工時正是趨勢，像是商船船長的在淡季去觀光飯店做房務，不只可以增加收入，對觀光飯店來說也不用擔心請不到人，專家認為，，切割工時還可以吸納更多中高齡及二度就業婦女，另外更彈性的工時，也可以讓年輕人更愛上工。2023/08/17 22:57 -
找嘸人！民生消費業缺工破紀錄 專家勸：大幅加薪才能留才
疫後缺工問題嚴峻，104人力銀行日前發布2023年《民生消費產業人才白皮書》，顯示整體產業薪資水平落在4.4萬元，其中5大民生消費產業薪資墊後，且每月人才缺口達38.2萬人，創下歷史新高，求才難度更是整體市場的4.4倍。專家對此建議，若要解決缺工困境，最重要的是大幅加薪、任用中高齡以及彈性工時、排班等，才能增加留才攬才優勢。2023/07/20 12:33 -
週休3日、調降法定工時提案 勞動部回應：實施有困難
勞動部今天表示，現階段要全面性實施週休3日或縮短勞基法工時規定，恐造成教育現場、產業經濟及醫療社福等的困難，但若工作職務適合，事業單位可利用彈性工時調整。2023/06/26 18:02 -
餐飲搶人搶很兇！ 專家：加薪只是基本條件
各行各業都面臨大缺工的問題，根據人力銀行調查，6月線上職缺數來到107.8萬個，尤其以餐飲服務、電子資訊類別最缺，現在企業除了祭出加薪的誘因，還得再包含升遷管道透明、彈性工時等等，才能真正留住好人才。2023/06/05 22:42 -
週休3日有望嗎？ 勞動部：現行法令已有調班空間
民眾提案「週休3日」引起熱議，勞動部今天表示，現行法令規定其實已經有空間，可拉長一天工作時間、減少出勤天數，也有電子製造業及百貨業已利用雙週、4週彈性工時調整。2023/05/18 19:18 -
公務員周休3天！報考人數降新低 日本擬推「彈性工作」制吸人才
日本公務員報考人數逐年減少，日本人不崇尚鐵飯碗的迷思，對此，日媒報導，日本政府目前正在研擬新的彈性工作制度，讓自衛隊等特殊職位外的公務員採取「周休3天制」，藉此改善日本公職為人詬病的工時長、過勞等問題，吸引並留住人才。2023/04/16 22:02 -
「隨時經濟」正夯 美國上班族週間打高爾夫、彈性工作
因為疫情，許多公司的工作型態轉變為遠距工作後，還催生了「隨時經濟」，這是代表員工不用等到週末，在週間上班時可以做一些休閒活動，因此美國學者認為，這種隨時經濟熱潮，是推動美國經濟更快復甦的原因之一，而在台灣因為疫情，現在仍然有公司繼續遠距上班，其中也發現員工自行安排時間，讓工作效率增加。2023/04/11 23:32 -
「週休三日」有望實施？每天工時恐拉長 建議企業這樣做
英國去（2022）年展開大規模的「週休三日」試驗計畫，結果顯示週休三日不僅讓企業營收成長，員工離職人數、缺勤率大大減少，健康也得到改善，對公司好處更多。至於台灣是否可能實行週休三日，勞動部今（7）日回應，現行法規可以透過彈性工時調整，但會拉長一天的上班時間，每個勞工意願不太一樣；人力銀行則表示，週休三日對台灣來說挑戰比較大，加上每個產業型態不同，建議企業可以先從縮短工時、彈性上下班方面著手。2023/03/07 17:04 -
想解決缺工？人力銀行：企業應友善女性 5措施留才
隨著疫情解封，各大產業出現缺工現象，人力銀行調查，2021年台灣女性勞動參與率51.5%，低於亞洲鄰近的日、韓、新加坡等國，因此建議，企業想解決缺工，友善女性措施已成必要作為，包括彈性工時、優於法定的假期、更平等的績效考核制度、提供托兒或托老照顧措施等，以員工福利持續留女性員工，甚至擴大招募，緩解缺工現象。2023/03/07 13:34 -
英國周休三日效率更好！台灣企業跟進？ 專家：「這些疑慮」有待克服
近幾年歐美企業都陸續加入周休三日的實驗計畫，包括冰島、西班牙、瑞典、英國成效都相當顯著，不僅工作效率提升，員工的身心狀態也都呈現正向回饋。反觀台灣，實施彈性工時的企業家數少，想全面推動周休三日恐怕難度更高，專家分析，其實周休三日可以減少辦公室和通勤時間碳排放，對提升ESG形象大有助益，另外，若能善用自動化機器人或AI人工智慧，也有助提升工作效率，甚至成為吸引人才的一大誘因。2023/03/02 22:55 -
春節連休10天！1招比照公務員爽放長假 勞動部曝攻略
2022年接近尾聲，不少民間企業已開始著手規劃明年度行事曆，勞工若想要比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤，明（2023）年春節連假爽放10天，勞動部親授放假攻略，提醒勞工須依《勞基法》相關規定，採取「8週彈性工時」，將明年1月7日與1月20日對調、2月4日與1月27日對調，合法進行調整。2022/12/13 11:59 -
有片／員工回辦公室引起反彈！遠距工作成為新常態
在後疫情時代，不管是居家上班，還是混合辦公模式，儼然已經成為多數人的日常。只不過在許多企業主眼中，仍認為「重返辦公室」才能確保員工對企業的營運有所貢獻。但專家也點出，員工對彈性工時和地點的要求會越來越多，如果公司執意要恢復傳統的辦公模式，接下來恐怕要面臨的是人才流失的危機。2022/06/24 23:10 -
終結遠距辦公 美企變革歡迎員工重回辦公室
台灣新冠疫情升溫，不少公司開始啟動遠距辦公，比台灣早一步實行的美國企業，卻是開始召回員工回辦公室了。有些公司為了鼓勵大家回來上班，祭出彈性工時制度、改裝辦公室環境，還有新建的辦公大樓配備寬敞的健身房和休息室，不過美國許多科技公司員工，在疫情期間已經習慣不進公司，像是蘋果和Google，都實施混合辦公型態，用更彈性的上班模式留住員工。2022/05/05 13:00 -
上班上課防疫重點！「彈性工時、99所大專遠距」一次看
全台今（16）日暴增206例本土病例，面對嚴峻疫情，昨（15）日雙北市正式邁入為期2週的「第三級疫情警戒」。雖然部分校園、企業都已開始遠距教學或在家工作，仍有必須出門的民眾擔憂，明（17）日上班上課，搭車和進入工作場所、教室，容易因群聚造成防疫破口。對此，中央流行疫情指揮中心提出幾項應變措施提供參考。2021/05/16 23:37 -
有片／週休三日行不行？ 專家：可先調整彈性工時提高效率
在疫情影響下，全球在工作型態、經濟都受到嚴重衝擊，而日本除了疫情改變上班模式，也因應可能面臨的勞動力人口下降，開始在想配套措施，擬推週休三日的的政策，而同樣有勞動力人口危機的台灣，能不能也朝向週休三日來推行？專家分析，台灣大多是中小企業，也有不少是勞力密集產業，要實施恐怕還有難度。2021/04/28 22:52 -
防口罩工廠違法超時加班 勞動部擬全面勞檢
口罩國家隊日前被發現有員工全月無休違反勞基法，勞動部今天表示，已針對無申請彈性工時的防疫物資工廠進行法遵訪視，並視狀況年底前針對全國防疫物資工廠執行專案勞檢。2020/09/25 13:00 -
捷運尖峰人潮比景點多 指揮中心提彈性工時因應
疫情指揮中心指揮官陳時中今天說，捷運尖峰時段人潮確實比景點人潮多，因此希望以彈性工時因應，且強制搭捷運戴口罩，也將研擬針對夜市、市場等做進出總量管制。2020/04/07 16:10 -
快訊／意見分歧！ 衛福部：主治醫師不納勞基法
明年9月，非軍職、公職住院醫師將要納入勞基法，衛福部表示，原本規劃要將主治醫師納入，由於主治醫師自主性高，且工作樣態多元，經多次會議討論，還有不同意見，因此這次確定不納入，至於住院醫師工時，經與勞動部協商，將適用勞基法84條之一彈性工時，衛福部規劃以每周平均80小時為上限，但這部分還須討論尚未訂案。2018/10/05 09:42 -
女力當道！女性創業意願達9成 創歷年新高
女力當道，據人力銀行調查，有9成女性有創業意願，為歷年新高。分析女性創業原因，逾4成為想擁有彈性工時，以兼顧家庭與工作，另有近4成想透過創業為自己加薪，擺脫低薪窘境。2018/10/03 17:36 -
看看國外怎麼做！企業周休三日效率升
相較亞洲的高壓工作環境，在美國 、紐西蘭等地企業，開始實施「周休三日」。2018/08/30 18:00 -
這2行業有淡旺季 擬適用8週彈性工時
婚紗攝影業及結婚攝影業有婚嫁淡旺季，大眾捷運系統也有淡旺季與尖離峰等特性，勞動部今天預告此二行業試用8週彈性工時，可彈性調配8週內的正常工時，但仍須每7天休1天。2018/01/31 17:47
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