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暑期打工潮來了！21.4萬職缺曝 近3千個AI兼職夯爆
暑假兼職市場迎來高峰，104人力銀行統計全台21.4萬個兼職工作機會，餐飲、門市、行政職缺占比高達73%，AI相關兼職也快速增長，近3千個職缺開放申請。AI兼職中有44%為學生，104人力銀行資深經理翁瑀婷建議學生善用捷運站搜尋與定位功能，提升求職效率，並依興趣與發展目標選擇職缺，為未來職涯鋪路。2026/06/18 13:45 -
MBTI、星座別亂問！面試5大地雷曝 最高可罰150萬
時序進入6月畢業季，不少社會新鮮人陸續投入求職市場。不過面試時有些問題看似稀鬆平常，實際上卻可能踩到法律紅線。104人力銀行整理5大常見「面試地雷題」，包括身家調查、感情狀況、婚育計畫、人格標籤，以及性別與年齡條件等，提醒企業若涉及就業歧視或過度探詢個人隱私，經查證屬實後，最高可開罰150萬元。2026/06/11 10:24 -
滑世代焦慮！54.4%認處高壓狀態 3成擔心被AI取代
AI時代來臨，求職者多學習相關技能，有部分人也對AI發展太快而感到焦慮。104人力銀行針對18到30歲的求職者進行網路問卷，並發表《滑世代焦慮》報告，發現54.4%的人自認為處於高壓狀態，38.5%會因社群比較感到自卑，3成滑世代擔心被AI取代！而從這份報告中也發現滑世代把AI當第二情緒求助管道，比起父母和專業協助，比例都高。2026/06/05 10:34 -
兼職找工作人數「5年成長21%」 45歲增加最多、在職兼差也上升
兼職市場工作近年出現結構性變化，根據104兼職打工平台提供的《兼職市場趨勢研究報告》發現兼職找工作的人數2025年達72.7萬人，比起2021年的60.1萬人，這5年時間增加了21%。104人力銀行價值營運部資深經理翁瑀婷表示，雖然目前兼職求職者主力族群仍是24歲以下的年輕人，但是45歲以上的兼職求職者，近三年成長很快，現階段已超過一成。而且在職中找兼職的人數也持續增加，顯示兼職市場正在擴大。2026/05/21 15:18 -
統測今放榜！技職大學薪資出路曝 「地球環境」科大表現亮眼
統測今（14）日下午2點開放線上查詢成績，考生可上網查詢成績，同一時間技職校院入學測驗中心寄發成績單，考生最快明天可收到紙本成績單。104銀行公布技職大學各學群的薪資和職涯出路，發現「地球環境學群」薪資前段班的學校，科大占6成，顯示薪資前段班科大占比，高過該學群整體科大占比。另外，技職薪資表現出色的，還有數理化、財經、教育、醫藥衛生、大眾傳播等學群。2026/05/14 15:12 -
AI兼職夯！專業講師搶進市場 時薪上看7500元
AI技術應用迅速擴展至兼職市場，根據104兼職打工站資料，2025年AI兼職每月平均有750筆職缺，佔整體7.5萬筆兼職職缺的1%，年增幅達16%。AI兼職可分為「高薪專業型」與「入門應用型」，資深專家能以專業知識獲得高時薪，初階人才則透過相關工作累積實戰經驗。104人力銀行觀察，AI兼職市場以Z世代、女性及跨域人才為主，顯示年輕族群與多元背景者積極投入。2026/04/23 12:31 -
醫科、電機不是最夯！台大1科系「522人搶20名」 專家：受AI影響
大學申請入學進入關鍵階段，國立台灣大學生物產業傳播暨發展學系在今年吸引522人報名，熱門程度超越電機系、化工系等傳統科系。104人力銀行職涯永續長王榮春分析，AI浪潮下，學生與學校傾向「先多元、再聚焦」策略，跨領域整合型學程成為搶手選項。2026/04/17 18:59 -
白沙屯媽祖進香「跟全程請假准嗎？」 104：僅9%企業開綠燈
白沙屯媽祖進香與大甲媽祖遶境，8天以上的行程，上班族想跟全程，得思考假夠不夠、公司放不放行。根據104人力銀行統計，僅9.3%企業提供優於《勞基法》的特休制度、75%企業未提供新進人員特休假，員工的個人信仰自由與工作生活安排，若沒有提早協調，將考驗著企業主管與同仁溝通技巧與職場制度彈性調度。2026/04/15 12:47 -
上班族瘋玩皮克敏！人力銀行揭職場「隱性過勞」現象
近期手遊「皮克敏 Pikmin Bloom」在全台掀起「走路種花」熱潮，吸引大批玩家於日常通勤、購物等片刻參與遊戲，並透過社群平台分享每日步數與成果。104人力銀行人資長江錦樺指出，這波「微療癒」體驗背後，反映職場隱性過勞問題。因現代工作高度切割、訊息干擾頻繁，上班族傾向利用短暫休息尋求情緒修復，低壓力、可隨時暫停的遊戲型態也逐漸成為職場新趨勢。2026/04/10 10:16 -
新鮮人應徵AI職缺人數年成長46% 科技業最歡迎
隨著AI技術日益精進，社會新鮮人進職場，擁有相關技能很快能投入AI職缺，成為「AI新貴」。104人力銀行數據顯示，新鮮人應徵AI職缺人數年成長46%，2025年有超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務，2026年第一季歡迎新鮮人的AI相關工作機會，已突破6.7萬個，其中有62%不限科系，包含工程、數學及電算機科學、商管學科類等，都是企業徵求職員的熱門科系。2026/04/07 11:52 -
翁曉玲徵才只寫「某某立委」 林俊憲笑：是想給應徵者驚喜？
一名Threads網友今（19）日貼出一張104人力銀行網站的截圖，公司顯示是「某某立法委員國會助理」，而根據其標註的辦公室門牌號顯示，是國民黨立委翁曉玲辦公室。對此，民進黨立委林俊憲拿出自己辦公室徵才廣告，上面有其照片及詳細應徵資料。他說，身為立委，要爭取人才，寫某某某辦公室，不知道會有人應徵嗎？而且不告訴人家你是誰，那什麼時候讓人家知道？是讓他到按照地址到面試那一天給人家一個驚喜嗎？2026/03/19 18:26 -
百款證照種類 企業最愛前三名：駕照、護理師、TOEIC
有哪些證照是企業最愛？104人力銀行從徵才資料庫中發現，企業最愛的前三名，分別是小客車駕照、護理師執照與多益TOEIC英語測驗，其中「普通小客車駕照」，職缺需求最高，超過2.1萬筆，職缺集中於業務、物流、外勤服務。104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇表示，人才外勤的移動力與國際溝通的英語力，已是企業對人才要求的標準配備。2026/03/11 12:23 -
8.5萬月薪搶工程師！台大徵才博覽會明登場 共78萬職缺
台大校園徵才活動將於3月7日登場，科技與金融等上百家企業齊聚校園招募人才。根據104人力銀行最新統計，目前全台正職職缺約有105萬個，其中高達78萬個不限工作經驗、歡迎新鮮人應徵，占整體職缺約75%，顯示企業在缺工與AI浪潮帶動下，積極向校園招手搶人才。2026/03/06 13:31 -
育兒減工時 人力銀行點企業不調整工作恐害同事狂加班
台北市長蔣萬安宣布，自3月1日起正式推動「育兒減少工時計畫」，凡公司登記地及家長戶籍皆設於台北市，且家中有12歲以下子女者，只要企業願意在不減薪前提下，讓員工每日減少1小時工時，市府將補助企業八成薪資差額，對此，104人力銀行指出，政府以具體政策協助家長兼顧育兒與職涯發展，方向值得肯定，尤其在少子化與缺工並存的環境下，有助提升企業導入彈性工時制度的意願，強化人才留任。不過，若要讓減少工時政策真正發揮效果，企業在實務執行面仍須留意三大配套措施。2026/02/26 11:42 -
春節連假社畜牢記「紅包不等於加班費」 這2天加班費賺最多
農曆春節連假這週六開始，上班族準備好要休假了嗎?還是要留在辦公室加班到最後一刻?104人力銀行換算勞工權益，發現春節連假期間，勞工在2月14日跟21日初五這2天屬於休息日加班，加班費可以賺最多。另外，如果老闆有發紅包，請開心收下，但要注意，紅包不等於加班費，若老闆要求用紅包取代加班費或換補休，就不合規定。2026/02/12 13:12 -
失業率3%藏隱憂！青年失業率高3倍 專家揭「M型化」真相
台灣失業率約3%看似穩定，但青年失業率竟高出平均值3倍以上！社會新鮮人Jasper分享求職血淚，投了100封履歷卻頻遭「放鳥」，花了約1個月才找到工作，低薪、產業冷熱不均等問題恐難從「漂亮的平均數」中窺見全貌。2026/02/05 21:59 -
2.1萬個「年後上班」職缺已開啟 餐飲住宿業盼年後轉職潮
農曆年進入倒數，預計年後轉職的民眾，開始找工作了。104人力銀行統計標註「年後上班」的工作機會，目前有2.1萬個，占112.5萬個工作機會中的2%。而以職別來看，年後上班工作機會最多的以住宿、餐飲服務業居多，有5,700個，其次是批發、零售或傳直銷業達3,400個。2026/01/28 12:37 -
大學品牌力評比揭曉 東海建築設計學群私校第一
東海大學在2026年《大學品牌力》評比中獲得肯定，於「建築與設計學群」項目拿下私立大學第一名，並在全國120多所大學中，獲得「地區領航獎－中部一般大學第三名」。2026/01/07 18:24 -
年終獎金排行出爐！「這行業」稱霸 長榮海運10個月已入袋
2025年年終獎金陸續開獎，許多企業會在過年前發放獎金。104人力銀行調查發現，2025企業平均發放1.56個月年終，其中以半導體業預計1.98個月奪下榜首。2026/01/07 17:16 -
大學品牌力排名出爐 「1國立大學」贏過清大、台大奪榜首
大學學測進入倒數，104人力銀行今天公布「2026大學品牌力」報告，前10名全數由國立大學包辦，其中成功大學拿下榜首，清華大學與台灣大學分居第2、第3名；中興大學則首度擠進前10名。2026/01/07 16:01 -
備戰2026！時代力量「104招候選人」 王婉諭：不會讓你孤軍奮戰
2026大選在即，時代力量今（2）日正式對外公告「2026地方公職儲備候選人」招募計畫，罕見以「公開徵才」方式，直接在104人力銀行刊登職缺，廣邀對公共議題有熱情、願意承擔責任的公民參選。黨主席王婉諭也強調，黨內將在有限資源內提供實質協助，「不會讓你孤軍奮戰。」2026/01/02 23:10 -
轉職潮衝擊餐飲業最慘 企業出招搶才推出「一日體驗」
餐飲店急著貼出徵才公告、服務業人力怎麼找都不夠，幾乎成了這幾年職場的共同寫照。根據104人力銀行2025年2月公布的調查，年初有超過13萬人「騎驢找馬」，邊上班邊尋覓新跑道；其中餐飲、零售、半導體、醫療服務與軟體網路五大產業最為明顯，合計就佔了三分之一的轉職人口。2025/09/28 16:54 -
全家砸1500萬打造托嬰天堂 媽媽與寶寶「一起上下班」
全家投入1500萬元打造百坪托嬰中心，提供0至2歲員工子女優質托育服務，最多可收托52人，員工每月僅需負擔1萬8000元學費。104人力銀行、台電、中華電信等知名企業也設立自家托育中心，大幅降低員工育兒負擔。企業托育不僅提供專業照顧環境，透過企業補助及政府資源，讓家長月繳費用大幅降低，員工能安心工作，有效減少因育兒壓力而離職的情況！2025/09/17 12:08 -
半導體人才斷層！月缺3.4萬人 「這類工程師」年薪破178萬
全球科技加速發展、地緣政治風險升溫，半導體產業邁入新轉型階段，根據104人力銀行與工研院的合作調查，發現2025年5月半導體人才缺口達3.4萬人，且人力缺額逐年增加，自2023年10月至今年為止，各類職缺數增幅達6成，其中以類比IC設計工程師年薪178萬元最高。工研院產科國際所所長林昭憲表示，半導體產業逐漸導向整合轉型，因此未來徵才將導向「複合型人才」，不只再強調單一技能。2025/07/28 10:47 -
新鮮人求職甘苦談 起薪四萬暗藏話術多?
剛畢業的新鮮人要找到高薪工作並不容易！根據勞動部統計，2024年新鮮人平均薪資為3萬7,000元，年增6.4%，但有許多企業會以加發獎金、津貼等方式，將薪資堆高到4萬元以上。104人力銀行發言人楊宗斌表示，「最常見的職缺不實狀況，就是企業先以高薪吸引求職者投遞履歷，實際面試時才發現與事實不符。」專家呼籲，企業若以獎金或業績湊齊4萬元，卻未詳實揭露，已經違反法規！2025/05/30 23:59
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