農曆春節連假這週六開始，上班族準備好要休假了嗎?還是要留在辦公室加班到最後一刻?104人力銀行換算勞工權益，發現春節連假期間，勞工在2月14日跟21日初五這2天屬於休息日加班，加班費可以賺最多。另外，如果老闆有發紅包，請開心收下，但要注意，紅包不等於加班費，若老闆要求用紅包取代加班費或換補休，就不合規定。
連假首日、初五列休息日 值班加班費最多
104人力銀行整理了過年五大勞工問題，讓工作者更了解自身權益，問題一、過年期間，哪天輪班可以賺比較多錢？人力銀行引述《勞基法》條文內容，提到國定假日如果剛好遇到勞工的法定例假或休息日，必須在其他工作日給予勞工補假，而補假日的性質即為國定假日。因此，小年夜－2月15日為週日， 2月20日－週五補假，補假當日為國定假日。
而連假第一天2月14日和2月21日初五，皆為休息日，若勞工在這2天上班，可以賺最多加班費。試算表如下：當天加班前兩小時薪資以2.34倍計算（本薪1+加班費1.34），第三小時起薪資以2.67倍計算（本薪1+加班費1.67）。若以1名上班族月薪4.2萬薪水來算，平均每小時工資175元，不含本薪，加班一天8小時，可獲得175元 x 1.34加班費 x 2小時 + 175元 x 1.67加班費 x 6小時 = 469元+ 1,754元，共2,223元/天加班費。
農曆春節2/17-2/20為國定假日 每日薪資2倍計算
農曆春節的其他日期歸類為國定假日從2月16日（一）、2月17日（二）、2月18日（三）、2月19日（四）、2月20日（五），當天全天8小時薪資以2倍計算（本薪1+加班費1），不含本薪，加班一天每小時可獲得175元x1加班費再加上一整天的工作時數x8小時，共1,400元/天加班費。而2月15日以及2月22日列為例假日，若非天災事變不得出勤。若出勤，不但要給雙倍薪（本薪1+加班1），還要再給員工補休一天。
醫生、護理師、民生消費從業人員等「排班制」上班族，春節上班不一定有加班費。大多這幾個行業工作多採「排班制」、「變形工時」若公司與勞工協商把春節假日與其他工作日調動，春節上班則無加班費可領，但2月共有6天國定假日、4天休息日、4天例假日共14天排休，若2月休假天數少於14天，得視出勤日為休息日或國定假日給予對應的加班費。
兼差打工族領雙倍薪？ 9天連假視雇主定義
104人力銀行調查時發現年貨大街、餐飲服務生的兼差族、臨時工，在國定假日2/16（一）、2/17（二）、2/18（三）、2/19（四）、2/20（五）可領到雙倍薪，若時薪為200元，當天工作4小時，可領200元x 4小時x 2(1本薪+1加班費) = 1,600元。但其他非國定假日假期，2/14（六）、2/15（日）、2/21（六）、2/22（日），雇主會視實際需要各自定義。
