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上班族估年終可領3.7萬 要打消員工跳槽念頭至少給9萬

記者 萬紹安 報導
發佈時間:2026/02/06 13:19
最後更新時間:2026/02/06 13:19
人力銀行調查,雇主若要打消員工離職念頭,年終至少8萬9。(圖/shutterstock達志影像)
人力銀行調查,雇主若要打消員工離職念頭,年終至少8萬9。(圖/shutterstock達志影像)

農曆春節將至,年終獎金成為上班族最關注的話題。根據yes123求職網最新調查顯示,上班族預估今年平均年終獎金約為3.7萬元,但仍有22.7%自認可能「領不到年終」,顯示年終發放落差仍大;若扣除預估領不到者,平均年終金額約為4.8萬元。另一方面,若雇主希望員工「完全不考慮跳槽或離職」,勞方普遍認為年終獎金至少需達8.9萬元以上,才具留才吸引力。

調查也指出,儘管年節將至,多數上班族仍面臨資金壓力,有高達71.6%坦言在農曆年前可能出現「手頭吃緊」情況。為解決短期資金需求,80.2%選擇打工增加收入,其次為向父母長輩借錢55.1%、銀行信用貸款41.3%、向同事借錢33.8%,以及向公司預支薪資27%。

 

年終獎金的運用方面,71.1%上班族表示願意與家人共享,但若未領到年終,仍有38.8%會選擇對家人「隱瞞」。此外,一旦年終金額低於預期,高達93.3%受訪者表示將降低春節期間消費意願。
 

最怕的春節被問:薪水多少、在哪工作、何時結婚?


在春節人際互動方面,「現在薪水多少」成為最讓上班族害怕被問的問題,占45.1%,其次為「在哪裡工作」44%、「年終領多少」43%,以及「是否有交往對象」39.2%、「何時結婚」38.2%,反映職場與人生規劃仍是過年聚會常見話題。

 
至於春節期間最令人困擾的事項,排名第一為「紅包發放對象與金額」42.2%,其次為「景點與餐廳人擠人」41.1%、「與親戚互動壓力」40.1%、「連假開銷超出預算」39%,以及「塞車與停車問題」37.8%。

整體而言,調查顯示年終獎金不僅影響上班族過年消費與財務規畫,更直接牽動留才與轉職意願,在企業競爭人才的環境下,年終水準仍是關鍵因素之一。


#農曆春節#年終獎金#上班族#求職網#跳槽#留才

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