一名27歲上班族近期在Dcard上分享自己的職涯經歷，坦言過去換過至少7份工作，但多數都是「短期嘗試」，履歷上只寫比較長的幾份，最長僅一年半的超商副店長，其餘如行銷美編、剪輯助理，因公司制度或個人迷茫，都未能持續半年以上。
原PO目前在科技公司擔任RD助理工程師，月薪3萬3，年終一個月。雖然工作輕鬆，但她指出，80%以上時間都在做與程式無關的行政或美編工作，真正能碰前端程式的機會不多。她坦言，技術尚不成熟，但希望未來能朝前端工程師、UI/UX設計發展，使她擔憂，「現在換工作會不會被人資嫌短期經歷太多？」。
跳槽也是籌碼 離職原因要說清楚
貼文曝光後，網友給出兩派意見。有人提醒：「人資在台灣的環境還是會看穩定性」、「換工作太頻繁，願意錄取你的公司通常本身流動性也高」、「都待公司不到一年，當然學不到什麼東西」、「前端工程師一定會被看」，也有人指出，只要能解釋清楚離職原因，並說明自己的優勢，短期經歷不見得是問題。
此外，網友建議原PO專注於作品集與技能累積：「熟悉各個套件、排版，學習複雜前端處理，慢慢薪水就會提高」、「有幾個比較長的經歷搭配一兩個短期經歷還好」、「跳槽也是談薪水的籌碼」。
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