2026年共有9個3天以上的連假，總放假天數達120天，想一次休長假放30天，把累積的特休假都請完，是可行的嗎？會不會違反《勞基法》？
排假誰說了算？勞工有權自己安排
有網友分享，因為去歐洲旅遊，一口氣請了23天特休假，加上六日，等於整個月都沒上班，結果引起主管不開心，讓她之後連請病假都有點心慌。
其實依照《勞基法》第38條規定，在同一家公司工作滿6個月以上、1年未滿者，有3日特休假。1年以上2年未滿者，有7日。2年以上3年未滿者，有10日。3年以上5年未滿者，每年14日。5年以上10年未滿者，每年15日。10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。
也就是說，特休假最多可以長達30天，《勞基法》也明訂，勞工有權安排特休假，原則上可自行決定休假時間。不過，若企業營運有急迫需求，雇主與勞工雙方也可透過協商調整休假安排。
2026最強請假攻略！請4天爽休16天
很多連假只要多請4天就可以享受完整長假，最划算的就是228和平紀念日（2/27～3/1），因為緊鄰春節假期，只要請2/23～2/26，請4天就連休16天！而清明節（4/3～4/6）也有2種請假方式，都是請4天休10天，例如請假3/30～4/2或4/7～4/10。
另外中秋節和教師節（9/25～9/28）可以請9/21～9/24、行憲紀念日（12/25～12/27）可以請12/28～12/31，都可以請4休10。想規劃多天數的旅遊行程，可以把握這些連假。
◎ 資料來源／勞動部．行政院人事行政總處
原文請見：一次請30天特休可以嗎？2026年最強請假攻略！請4天爽休16天
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