考核 結果共335筆

許多人都有求職找工作的經歷，除了事前會準備好履歷，希望能獲得心儀公司青睞通知面試。最近大陸一名女網友分享，日前她到北京一間出版社面試，沒想到期間卻遭面試官當面撕毀履歷，讓她覺得是「人生恥辱時刻」，消息一出引發網友們群起嘩然。對此，該間出版社也出面回應了。

前駐尼加拉瓜大使吳進木在2021年11月17日離任，尼加拉瓜在該年12月隨即與我國斷交，隔天就立刻授予吳進木尼國國籍，引起議論，此外尼加拉瓜還限期我國駐尼館人員2周內全數撤離，甚至還沒收我國使館跟館產。監委王美玉、林郁容、林文程等調查後，監察院今（1）日表示，吳進木有負國人對其國家忠誠意識的期待，要求外交部儘速研提改進相關法制及大使考核制度，並糾正外交部維護館產不力。

監委王美玉今天說，前駐尼加拉瓜大使吳進木在台尼斷交時，獲尼國國籍，有負民眾對其國家忠誠意識的期待，監院要求外交部儘速研提改進法制及大使考核制度，並糾正外交部維護館產不力。

中共20大閉幕，但大陸的清零政策仍在繼續，各地除了動輒實施封控，更有地區規定一天要進行核酸檢測2次，上海官方25日甚至宣布，COVID-19常態化核酸檢測點免費服務延長至11月30日，讓當地民眾直呼，嚴苛清零防疫看不到盡頭，不過，與民怨相反的卻是上海市委書記李強破格晉身中共政治局常委，預計將接任國務院總理，就有專家認為，這與上海先前精準防疫有關。TVBS北京特派陳相如今(26日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人游皓婷線上訪問表示，「儘管大陸國務院一再要求疫情防控要堅決避免簡單化、一刀切和層層加碼等，卻遏止不住各地政府追求『清零』的無理要求，這或許與習近平在中共20大如何考核幹部的表現有關，從大陸央媒新華社的一篇文章細看，考核第20屆中央委員會和中共中央紀律檢查委員會的標準，是要把『政治正確』放在首位，且報導指出由習近平親自擔任組長的20大幹部考察領導小組，就是要把習近平的『重要批示精神』作為考察人選政治素質的重要內容，此外，還要深入了解、貫徹落實的態度和成效。」

中華郵政在今年調漲薪資4%，過往可領4.4個月的年終加績效獎金，卻傳出19年來恐首度縮水。據了解，除了調薪導致人力費用增加外，加上不少一線員工因頻繁接觸民眾，高達4成員工確診，導致居家隔離員工仍須依規定支付薪資，人力不足部分由其他員工加班，導致加班費暴增，預估年底人事費用可能就超過288億元上限，獎金恐因此減少0.3至0.5個月不等。

諾貝爾經濟學獎日前揭曉，最尷尬的可能是中國大陸的西南財經大學，因為三名諾貝爾獎得主之一，正是該校的前金融研究院院長，去年他遭解聘，想不到，今年就得獎了。

今（10）日舉行國慶大會，讓各單位繃緊神經，警察機關也展開維安勤務，不過在台北市松山警分局偵查隊，卻有一名薛姓巡官，領槍之後忘記帶槍出門，便請還在辦公室內的劉姓偵查佐幫忙拿槍，但劉警清槍時卻沒有先卸除彈匣，直接拉滑套、扣板機擊發子彈，射穿辦公室內的櫃子。對此，松山警分局表示，將針對2名員警查明疏失後依規定議處，並從嚴追究相關人員考核監督責任。

此專題符合SDGs目標中的7永續能源、11永續城鄉、13氣候變遷對策。現今環保意識抬頭，世界各國政府紛紛推動運具電動化目標，而我國也不例外，尤其「機車」首當其衝，然而隨著國內政策的不穩定—從「禁售燃油車」轉為「油電平權」，電動機車的銷售及產業情況隨之起伏不定，傳統車行從業人員或感到無所適從，或根本看不見電動車的發展潛力，而電動車產業卻持續缺少維修及研發人才。此專題從電動機車產業現況到技職教育體系、證照考核標準通盤檢討，找出普及電動車的方式。

新北市的社會福利以及人均預算，都是6都最低，市長侯友宜表示，因為中央人均統籌分配稅款不公，以今年為例，臺北市有18283元，新北市卻只有8,863元，但為照顧好民眾，這3年來新北市增加了61億元社福預算，加上善款38億餘元，私公協力，使新北市社福考核連續10年拿到特優。

經濟部日前公布，台電、中油等4家國營事業110年度工作考成均為甲等，而台電因發生重大停電事故而有所扣分，但全年配合政府推動相關政策有成，綜合考評下，分數剛好達到甲等，依規定核發最多2個月考核獎金。經濟部先前已審核通過國營事業績效獎金，核發最高2.4個月獎金，加上此次的考核獎金，國營事業員工最多可拿到4.4個月年終。不過，與停電事件有關的台電主管及員工的獎金，將視情節輕重酌予扣減。

隨著6月的大學畢業季過去，不少社會新鮮人也即將踏入職場。而部分人即使通過面試，後續也得經過公司內部考核等測試，才能順利取得正式的工作。近日就有民眾發文表示，她因為內部考核沒過，所以將被公司資遣，不過主管卻建議她填「自願離職」，讓她十分不解。貼文一出，也引起熱議。

高雄一所國中，某科任女老師，在課堂上以言語辱罵學生，涉及性霸凌，遭學生投訴，沒想到這名老師事後還威脅要揪出爆料者，而學校性平會調查認定性霸凌成立，卻認為非情節重大，考核會決議不必懲處，人本基金會痛批荒謬，而針對未懲處部分，教育局將退請學校，做出適當處置。

原台中第五分局水湳派出所員警施嘉承，曾單月開出3百多張罰單，引發爭議，上個月被上級因考核不佳、執法遭投訴為由，調職至大甲分局，昨（17）日他再度於臉書粉絲專頁指出，自己一天開了30多張罰單，有民眾打電話上分駐所要申訴他，施則反嗆違停仔「討卡爹賽（腦子裝屎）」。對此，大甲分局表示，員警非值勤時間經營臉書是個人自由，也呼籲民眾不要違停。

23歲的空軍官校少尉徐大鈞，飛行總時數116.20小時，近期AT-3教練機訓練，累積時數只有24小時，這個月18日首次單飛訓練，他都有通過考核，今天上午第二次單飛，卻在加入衝場訓練時突然墜落，由於墜機地點距離民宅約300公尺，避開了民宅，沒有衝撞到建築物。

台中一名施姓員警，日前指控遭到警方高層，報復性調職，再次提出所長疑似詐領獎勵金證據，還有考核紀錄單，強調本身考核乙等還曾有過10次嘉獎，反駁警局回應，是因為考核不佳，才遭到調職，不過第五分局回應，如員警有不滿，可提出申訴，將會依法處理。

台中市一名員警指控因為大規模取締違停，遭受民怨，加上告發所長貪汙，遭到分局懲罰性調職，對此市警局局長罕見動怒，表示這位員警身為執法者，卻沒有法治觀念，為所欲為，還有多次考核不佳才會被調職。

台中警察局第五分局某派出所一名30多歲的施姓員警，疑似因為近期強力取締違停，揭發長官弊端，引起部分民眾和長官的不滿，被調任到偏鄉的派出所上班，消息一出，有民眾怒轟「上級出來面對」，而該分局稍早出面澄清，指出施員考核不佳、涉及刑案等原因，才調整服務地區，並無不當。

為使公務體系用人更為彈性，吸納更多優秀人才，立法院院會今（10）日三讀修正通過「公務人員任用法部分條文修正案」，增訂同層級類別相同機關，得訂定共用編制表的法源依據等規定，期盼提升用人機關的靈活彈性；另新增試用人員若有其他不適任情形且有具體事實，機關長官得依其實際試用情形，予以考核為成績不及格，同時試用人員於試用期間不得調任其他職系的限制。

每個人踏入職場工作，難免都會有遇到些事情，得向主管和公司請假，一般只要理由正當，通常都不會被刁難。但日前有網友發文詢問，「請假理由太誠實，主管直接不准假，難道以後都要騙人嗎？」對此，其他人看完整個事件經過後，紛紛給予原PO建議。

303大停電調查報告日前出爐，經濟部長王美花今天表示，台電明天將召開人員獎懲會議，啟動內部懲處機制；面對立委質疑國營事業是「鐵打的衙門」，基層員工犯錯都不會免職，由政務官下台了事，王美花承諾檢討相關考核辦法。

新北市府推動環保，在最乾淨城市，和政方政府清潔維護兩項考核，連續10年獲得特優，今年更成為全國唯一獲得5個特優的縣市，全力打造零碳城市。

響應政府加薪，第一銀行今天宣布，全體員工加薪4%並回溯自元旦起生效，加上年度升等及晉級調薪，整體平均調薪幅度6.5%，年度考核優秀員工可達近8%，為近年來調薪幅度最高的一次。

陸軍下令推廣刺槍訓練，包括明年駐地訓測，從步兵到衛生部隊都要考核，引發立委質疑是否貼近現代戰爭，因此提案砍掉陸軍600萬元的預算，對此陸軍最新回應也指出，會維持於一週三天下午施訓，不會挪用射擊訓練等時數，也會跟立委再多溝通。

歲末之際，企業考核人員績效表現，員工關心年終獎金多寡，根據人力銀行調查，6成3上班族會因年終獎金不如預期，影響工作去留；若企業主想留才，得加薪新台幣6421元才留得住人。

多數人從小到大一定聽過不少飲食搭配上的禁忌，例如香腸不能配養樂多、喝酒時不宜食用臘肉或培根等加工肉品，或是酸性體質容易被蚊子叮，火災要找濕毛巾摀住口鼻等生活資訊，教育部整理並澄清三大流傳多年的假消息，呼籲民眾審慎思考訊息來源、詳細閱讀、考核作者真偽跟可信度、查清出處和發布日期，或者向專家請教，瀏覽可檢核事實的網站，以免誤信謠言。