經濟部日前公布，台電、中油等4家國營事業110年度工作考成均為甲等，而台電因發生重大停電事故而有所扣分，但全年配合政府推動相關政策有成，綜合考評下，分數剛好達到甲等，依規定核發最多2個月考核獎金。經濟部先前已審核通過國營事業績效獎金，核發最高2.4個月獎金，加上此次的考核獎金，國營事業員工最多可拿到4.4個月年終。不過，與停電事件有關的台電主管及員工的獎金，將視情節輕重酌予扣減。
今年停電事件頻傳，其中3月3日大停電事件，總計全台549萬戶受到影響，事件發生後，台電調查報告研判是「人為疏失」才造成全台大停電，因興達電廠進行開關場測試時，沒有依照相關程序操作而引起跳電，其中，高雄市為重災區，有186萬戶供電受影響。
不過，經濟部稱，台電公司110年度雖曾發生重大停電事件及其他事故，已在該公司「提高供電可靠度」、「提升核能安全績效」、「發電機組可用率」、「降低尖峰電力需求」、「電力供應穩定策略」以及「顧客滿意度」等指標加重扣分，但台電全年配合政府推動多項重大績效，包括動員超過 3,000 人執行全國中小學「班班有冷氣、校校會發電」營造安全、舒適及永續的校園，更讓作為離岸風電併網關鍵樞紐的彰一開閉所提早半年上線，提供1.5GW 併網量，以及全國最大地面型太陽光電場啟用等等，在國家能源基礎建設上亦有許多貢獻，在綜合各項考評加總下，「台電公司剛好達到甲等標準」。
國營會補充說明，台電公司全公司員工，依規定雖可核發最高2個月之考核獎金，但個別員工仍會依據個人表現不同，最終領到獎金也會不同；考績不好、例如與停電事件有關主管及人員，也會因情節輕重，可能完全沒有獎金。
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