每個人踏入職場工作，難免都會有遇到些事情，得向主管和公司請假，一般只要理由正當，通常都不會被刁難。但日前有網友發文詢問，「請假理由太誠實，主管直接不准假，難道以後都要騙人嗎？」對此，其他人看完整個事件經過後，紛紛給予原PO建議。
向主管請假遭拒，原PO事後無奈地說，「我真的覺得很奇怪，我請自己的事假，請假的那幾天又沒有拿薪水，為什麼不行？而且出去玩也很正常，難道以後我請假，都要編一個誇張的嚴重請假理由來騙人才行嗎？」
最後他詢問各位是否有遇到類似狀況？這情形是正常的嗎？「是不是因為，我們是文化比較傳統的中小企業，才會發生這樣的事呢？」
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該篇貼文一出，引發不少人熱烈討論，也紛紛給予原PO建議。就有人認為，說謊是不可以的，但適度隱瞞事實可以，例如你可以用「家裡有重要私人理由需要處理」；還有網友點出，原PO坦承自己還在試用期，公司還在考核你，倘若連3個月試用期都這麼愛玩沒自制力，這會給人印象很差，且關鍵在於他老實交代要出去玩，「無關說不說謊，說謊是人格問題更不可取」。
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