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她考核沒過被資遣!主管竟建議「自願離職」 網:別被唬

實習編輯 黃政杰 報導
發佈時間:2022/07/08 05:55
有網友表示她內部考核沒過將被資遣。(示意圖/shutterstock達志影像)
有網友表示她內部考核沒過將被資遣。(示意圖/shutterstock達志影像)

隨著6月的大學畢業季過去,不少社會新鮮人也即將踏入職場。而部分人即使通過面試,後續也得經過公司內部考核等測試,才能順利取得正式的工作。近日就有民眾發文表示,她因為內部考核沒過,所以將被公司資遣,不過主管卻建議她填「自願離職」,讓她十分不解。貼文一出,也引起熱議。

原PO表示主管建議她填「自願離職」。(圖/翻攝自Dcard)

 
原PO在Dcard上以「被資遣離開前要問哪些事情」為題,發文表示她在畢業後首次工作的地方待了5個月左右,但部門內部的考核沒過,所以要被資遣,不過上司卻要她選擇領資遣費或自願離職,上司表示,自願離職的話,以後新公司打電話來問,他會說原PO是因為個人原因自己離職,不會說是因為試用期沒過、沒表現好。

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而原PO也提到,「我還沒考慮好是否要提自願離職,因為我自己照公司規章算了一下,資遣費可能有6000元,因為還不確定未來會不會走相同性質的工作。」而她接著說,因為之前沒有工作經驗,所以要離開前想了幾個要問主管的內容,包括「資遣費什麼時候會收到」、「本月工作的這幾天薪水什麼時候發」等問題,並尋求網友們的建議。

 
不少網友建議原PO可以選擇拿資遣費。(示意圖/shutterstock達志影像)

貼文一出,網友也紛紛留言「選資遣,唯一正解」、「直接等資遣找下家,通常資遣費跟著薪資一起、開支票」、「肯定是拿資遣,老闆沒這麼閒打去前公司問」、「這家不用寫上履歷」、「很少有公司找人會特地打到前公司問的,別讓他唬了」、「當然是選拿遣散費,不要被威脅了」。
 
 
 

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#畢業#工作#薪水#離職#資遣#公司#試用期#資遣費#老闆

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