隨著6月的大學畢業季過去,不少社會新鮮人也即將踏入職場。而部分人即使通過面試,後續也得經過公司內部考核等測試,才能順利取得正式的工作。近日就有民眾發文表示,她因為內部考核沒過,所以將被公司資遣,不過主管卻建議她填「自願離職」,讓她十分不解。貼文一出,也引起熱議。
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而原PO也提到,「我還沒考慮好是否要提自願離職,因為我自己照公司規章算了一下,資遣費可能有6000元,因為還不確定未來會不會走相同性質的工作。」而她接著說,因為之前沒有工作經驗,所以要離開前想了幾個要問主管的內容,包括「資遣費什麼時候會收到」、「本月工作的這幾天薪水什麼時候發」等問題,並尋求網友們的建議。
貼文一出,網友也紛紛留言「選資遣,唯一正解」、「直接等資遣找下家,通常資遣費跟著薪資一起、開支票」、「肯定是拿資遣,老闆沒這麼閒打去前公司問」、「這家不用寫上履歷」、「很少有公司找人會特地打到前公司問的,別讓他唬了」、「當然是選拿遣散費,不要被威脅了」。
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