缺工潮 結果共86筆

台灣現在面臨勞力短缺問題，但北北基桃的失業率卻還是居高不下，高出全台平均值，主要因為這一波失業率來自於疫情因素，北部地區是服務業大本營，而選擇在疫情下離職的相關產業人員增加。然而這些人力，實際上無法填補當前最缺的高科技、工程師、以及半導體人才，專家指出，這波缺工潮，主要是源自人口結構改變、後疫情辭職潮導致勞動力參與率降低，還有女性離開勞動力市場等因素。

中國大陸在春節過後，再度陷入勞工短缺的窘境，尤其傳統製造業最受衝擊，就算有紡織廠祭出將近台幣5萬元的基本薪資，還是有五成員工，過年後不願意回來上班。專家分析指出，長期的結構性問題影響就業市場，加上中國大陸每年流失四百萬勞動人口，造成人力缺乏問題更加嚴重。

春節過後各行各業陸續開市，大陸著名的小商品批發市場義烏，已經迎來不少採購商，甚至有國外採購商上門下單。但大陸節後的缺工問題再度浮上檯面，有浙江的紡織廠員工到崗率僅50%，還有技術含量較高的電力設備工廠，近兩年員工流失率達三成；嚴重人力短缺下，各地掀起搶人大戰，辦大型招聘會或是跨省找人才開高薪留人。

2年前買的預售屋即將交屋，建商因為缺工問題又要延遲交屋，這樣是否有辦法求償？

疫情之後，歐美日最熱門的職場議題之一，就是「大離職潮」和「正職消失」現象，企業為了更彈性應變疫情可能再來，加上加速數位轉型，紛紛裁撤正職，民眾經歷居家上班、遠距工作，開始脫離職場，發展斜槓職涯，但這樣的狀況似乎很難以套在台灣的產業，我們從疫情重創戶餐飲業帶您一起來看。

美國因Omicron變種疫情狂飆，雖然自總統拜登以降的各方官員都堅持不再為防疫封城、停業，但隨越來越多勞動力確診、發病，機關乃至百業恐仍會因缺工潮面臨停擺。

越南在公布要「與病毒共存」後，10月1日起鬆綁防疫措施，但受疫情嚴重影響的首都胡志明市和周遭工業區卻有大量勞工出走。今(8日)日邀請到越南同奈台商會長吳明穎於《FOCUS午間新聞》中，接受主持人吳安琪線上訪問分享，「越南政府陸續實施開放政策，各行各業開始準備新常態的生產活動和生活型態，而這時也逐漸出現返鄉潮，甚至封鎖區和隔離區內的人民在解禁後更出現報復性消費，路上人潮跟車潮增加中，但地方政府依舊是非常謹慎，不僅在車輛通行、生活規定都有要求人民防疫。」 吳明穎也提到，「工廠目前最擔心的是未來幾周可能會出現的缺工潮，因為越南隔離狀況導致很多外省、中北部人民長期被隔離，不管是心理因素或是健康問題，讓工人一直想要回家，而目前越南政府有在實施紅黃綠區管制措施，用管制的方式提醒人民，所有行動都必須遵照各區域規範實施，這也讓間接影響人民的回鄉意願。」

疫情持續超過一年，讓美國缺工問題嚴重，剛經歷颶風侵襲的紐奧良，風災後大量垃圾被清理出來後，竟然堆放整整兩個星期，沒有人來收，災區臭氣沖天，衛生問題堪慮，原因是紐奧良政府的清潔承包商，駕駛人力不足，而這裡清潔人員待遇不佳，罷工是家常便飯。而留在工作崗位的人也不好過，美國百年餅乾品牌OREO，在波特蘭的生產工廠，傳出勞資糾紛，員工不滿廠方不給續約，工作沒有保障，一天還要工作16個小時，導致上千人罷工。

不到兩周後，由聯邦政府提供的失業補助金，就要終止發放了，預計會有750萬名美國人，生活受到影響，但美國的職位空缺卻創新高紀錄，甚至還因為勞工短缺，讓機器人設備在全美熱銷，但對中小企業而言，成本太高，因此矽谷想出一個＂出租機器人＂的新點子，要加速中小企業自動化！

由於六月初國內爆發移工群聚確診，勞動部緊急下令禁止移工轉換，避免疫情擴散，沒想到讓原本許多人力吃緊的產業，更加嚴峻，其中在看護工的部分就得改由本國看護，成本增加三成以上，而一般工廠少了人力，更是直接影響產能。

美國拜登政府力拚經濟重啟，但短時間之內，各行各業都動起來，卻爆發缺工潮，因為在疫情期間很多人被迫轉行，老闆現在只能貼出徵人啟事，而大多由留學生或海外移工填補的餐飲業，因為簽證受理緩慢，根本沒人上門應徵，最慘的莫過於美國農民，墨西哥移工也進不來，大量的作物再度泡湯，不過經濟學家也警告，這種粥多僧少的怪象，會迫使雇主花更多錢搶人，這些勞工成本最後誰吸收呢？恐怕還是消費者。

營建業缺工潮，因為房市熱絡、台商大舉回流，再加上科技廠大舉蓋新廠，人力可以說是越來越吃緊了！「有錢請不到人」，除了影響工期外，還衍生了哪些問題？專案引進移工，能為營建缺工的問題解套嗎？帶您關心。

疫情緊縮移工政策加上台積電擴廠增勞力需求，營造業引發缺工潮。公共工程會主委吳澤成說，行政院長蘇貞昌昨天已協調勞動部，檢討引進外籍移工政策，工程會將偕相關部會培訓台灣勞工，並盼發展營建自動化。

大陸官方近日公開表示，將研擬「延遲退休」政策，對此有學者認為，這和大陸勞動人口縮減有關。根據統計，從2012年開始，大陸平均每年減少300萬以上勞動人口，面臨嚴重的「缺工窘境」。在廣州街頭上，還能看到許多工廠老闆，在街頭拿著看徵人告示搶工人。

南台灣崛起，由台積電帶頭在南科擴廠，接連帶動南部科技大廠的投資熱潮，包括高雄路竹科學園區、橋頭科學園區，形成新的科技走廊，許多廠房如火如荼興建當中，也讓台灣缺工已久的問題又再度浮現，專家就建議，應該把營建工程數位化的工法，才能招攬年輕人才，解決缺工問題。

農曆春節就要到來，受到勞工提前返鄉，還有消費需求旺盛等影響，大陸此時正面臨嚴重缺工；其中替人打掃、帶小孩的家政員缺口最大，大陸全國家政員有超過2千萬，但有需求的家庭超過7千萬戶，大陸預估家政員的人力缺口至少還有1千萬到3千萬人，因此過年前家政員緊缺的狀況，更加明顯。另外許多勞工返鄉後，也不打算再離家找工作，2011年大陸外出農民工增速在3.4%，2016年增速已經放緩到0.3%，許多二、三線城市人口回流數量明顯增加，按照這樣的趨勢，年後恐怕主要城市缺工狀況還會延續。

中國大陸是全球第一大網購和快遞國，去年快遞件數突破3百億件，但從業人員卻只有200多萬人，高勞力付出，平均月薪折合台幣卻在只有2萬到2萬5千元之間，因此在農曆年後出現缺工潮，原本的快遞小哥現在不送貨，改送餐當外賣員，不只壓力變小薪水還能翻倍，也因此在上海的快遞倉庫內，包裹堆積如山找不到人來送。

原本許多行業就已經出現缺工潮，沒想到一例一休上路讓人事成本再增加，最近就有麵條業者改用機器人來賣麵，產量增加兩倍以上，成本卻剩下十分之一，而高雄市農業局也利用無人機，幫農民解決噴藥問題，速度同樣快了兩三倍，成本也節省超過8成，意外躲過一例一休的衝擊。

清明節前採制的「明前茶」，由於產量稀少，一直被形容「貴如金」。今年大陸頂級明前茶身價飆漲，最頂級的，1斤已經喊到10萬台幣，很多大陸茶商忙著大賺一筆之際，卻面臨極為嚴峻的「缺工潮」，找不到熟練的採茶工，只好聘僱大量生手。忙不過來時，連茶葉工廠老闆都穿著西裝，幫忙採茶。明前茶行情正好，但連漲7年的普洱茶，因為過度炒作，今年身價暴跌4成，乏人問津

就業市場真的回溫了嗎？根據勞動力發展署統計，4月份工作求供倍數為2.33倍，也就是說一個人平均有2.33個工作機會，目前全國職缺總數約有22萬筆，其中有20萬筆的業主，願意雇用沒有工作經驗的社會新鮮人，尤其以「工業及生產技術員」最缺人，共釋出1萬8千多名職缺，至於其他產業，像是勞動密集以及高科技業也都出現「缺工潮」。

日本經濟復甦，也開始出現缺工現象，餐飲業開出2倍工資，時薪相當於新台幣480元，還是乏人問津，除了少子化、年輕勞動力日漸減少之外，還有特殊的原因就是，餐飲業因為衛生考量，禁止員工染髮、彩繪指甲，這對很多年輕人來說簡直是無法忍受的條件，現在業者開始考慮放寬，有這些小小搞怪的年輕員工加入後，反而氣氛變活潑，另外也有些業者向家庭主婦招手，讓她們彈性工時，週六、日不用值班，在缺工潮中找到新的人力資源。

每年春節過後，大陸的「缺工荒」今年更加嚴重了！不但沿海各大製造業大城，分別缺工10到20萬人，值得注意的是，今年缺工潮還蔓延到中西部，像是武漢缺工9到11萬人，江西省會也是產業西移重鎮的南昌，年後也缺3萬多人，甚至底薪加兩成，都還未必能招到人，主要因為大陸「城鎮化」之後，不一定要到城市討生活，還有就是勞動結構改變，90後的年輕人成為職場主力，他們挑剔又隨性，工作不開心，隨時把老闆給炒魷魚。廖雅玉、余信翰深入報導。

近幾年，大陸春節過後都會出現缺工潮，今年也不例外，開工將近一個禮拜，很多地方的工廠還是招不到員工，甚至有廣州的成衣業者說，他開出月薪6、7千人民幣，相當於台幣3萬到3萬5千元，還包吃住，徵求車衣工，這樣的條件，恐怕已經羨煞如今台灣領22k的年輕大學畢業生，但結果，還是找不到人。

今天是元宵夜，年十五，意思就是過年過到這一天，該結束了，但大陸的老闆們發現，這幾年的惡夢又重演，真的要拚訂單了，回家的工人們卻不回籠，像大陸深圳年後的基本工資一口氣上調13%，全中國最多，但對這波缺工潮，好像沒有幫助，今年不只沿海經濟發達的地區缺工，連內地工人都不好找，重賞求工的待遇，普通工人一個月4000人民幣，差不多是台灣的20K，再過一兩年，很有機會超過22K了。

每年年節過後，大陸沿海就會出現缺工潮，主要是因為員工跳槽到薪水較高的地方，但今年，出現比較特殊的「裸辭」現象，就是大陸90後的年輕人，過完年寧願先離職在家裡蹲，不急著找工作，而其中又以服務業、房仲業和網路業最多，主要原因在於新鮮人起薪低，對於工作認同度也不高，寧願在家給父母養，也不願屈就。