就業市場真的回溫了嗎？根據勞動力發展署統計，4月份工作求供倍數為2.33倍，也就是說一個人平均有2.33個工作機會，目前全國職缺總數約有22萬筆，其中有20萬筆的業主，願意雇用沒有工作經驗的社會新鮮人，尤其以「工業及生產技術員」最缺人，共釋出1萬8千多名職缺，至於其他產業，像是勞動密集以及高科技業也都出現「缺工潮」。
民眾求職只要動動手指，在機器上輸入基本資料，就能搜尋到適合自己的職缺，不過看看就業服務中心，求職人潮已經沒有以往這麼多，根據勞動力發展署統計，就業市場求供倍數，從去年10月1.46倍最低，之後逐漸上升，12月有1.63倍，而今年2月已經來到2.23倍，4月更達到高峰2.33倍，也就是說一個人，平均有2.33個工作機會。
民眾：「(想找)比較有技能，像我就是一直找司機，就是一定有。」記者：「有感覺到工作真的比較好找嗎？」民眾：「對啊，好一點。」記者：「你大概找了多久？」民眾：「其實看，從過年以後到現在，就是大概1、2個月。」
找工作也不用擔心經驗不足，業主現在願意雇用沒經驗的職員，或者是社會新鮮人，職缺約有20萬筆，以製造業50.3%最多，其次是批發零售，以及住宿餐飲業，而最缺人的產業別，集中在品管製造，約31%，再來是技術服務、業務行銷，和餐飲旅遊運動等工作。
台北市就業服務處處長游淑真：「這5年來，我們台北市的求供倍數，是今年最高的，直接都是單一廠商，(提供)都是100個職缺以上。」
民眾求職機會多，反倒是企業找不到人，其中工業生產技術員，釋出18098名職缺最多，求供倍數高達10.56倍，企業吹起缺工潮，就業市場漸漸回溫，求職民眾感受最深。
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